2017昆明五险一金缴纳比例表
昆明的“五险一金”要变“四险一金”了!那么昆明五险一金缴纳比例是多少呢?下面是小编整理的2017昆明五险一金缴纳比例表，欢迎大家参考!
2017昆明五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;
2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;
3、生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;
4、医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹：单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);
5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);
6、住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;
昆明是“四险一金”试点城市之一
据CCTV财经报道，人社部、财政部、卫计委起草的《关于授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》(以下简称《草案》)拟将12个城市作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
12个试点城市分别为：重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中。
试点方案由国务院作出安排，实施期限为二年。
“四险一金”的具体变化如下：
1、生育保险和基本医疗保险被合并
生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台。
新政策将实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人仍然可享受生育保险的待遇!
2、到手的工资金额不会减少
“五险一金”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
变成“四险一金”后，就只有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金了。
其中，工伤和生育保险是不用个人缴纳的，由单位分别缴纳0.5%和1%左右。
所以生育保险是否单独存在，和大家要缴纳的保险金额并没有关系，昆明人最后拿到手的工资并不会因此发生变化!
3、可报销金额会增加
自2015年9月1日起，昆明市的顺产保险待遇医疗费用为2500元，难产3000元，剖宫产4000元。而产前检查费和生育营养补助都从1000元下降为500元。
参加生育保险的女职工生育第一孩且满24周岁的.享受30天晚育假期津贴，男职工配偶生育第一孩且满24周岁的，男职工享受7天护理假津贴。如果只有丈夫一人参加工作，全职太太可以享受医疗报销，但不能领取生育津贴。
报销手段改变，金额增加
生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。合并后，如果产前检查费用和普通医疗保险用一同报销，生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如，在昆明市某公立医院的产检费用花了5000元，目前只能报销500元。但如果按照医疗报销的标准，就可以报销4000元。
受益群体扩大
我国有2.6亿农民工，其中外出打工近1.7亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占30%，总量接近5000万。农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”
4、企业存缴费用大大降低
调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢?假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。