2017年湖南工伤保险缴费比例

2017年湖南工伤保险缴费比例

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　　7月17日，记者从湖南省社保局获悉，全省2015年度企业职工社会保险缴费基数确定：最高不得高于12132元/月，最低不得低于2426元/月。

　　湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示，去年全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，比上年增长10.6%。据此，2015年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%，即4044*60%=2426元(按四舍五入原则);最高为平均月工资的300%，即4044*300%=12132。

　　按照目前的社保缴费政策，灵活就业人员可以个人身份参保，其中，按20%的比例全额承担基本养老保险费，此次，养老保险费的收缴分为两个档次，一档为全省上年度在岗职工月平均工资，即4044元/月，全年需缴纳4044*20%*12=9705.60元;另一档为全省上年度在岗职工月平均工资的.60%，即2426元/月，全年需缴纳2426*20%*12=5822.4元。

　　今年初，为确保企业参保到龄退休人员能够及时享受养老金待遇，在湖南省2015年上年度在岗职工平均工资尚未公布之前，全省社保经办机构暂按2014年全省上年度在岗平均工资为参照标准，对符合退休条件人员办理了退休业务。新的缴费基数公布后，将统一进行重新核定、调整。并将对用人单位及职工按新的标准进行社保费用的征收，凡是今年申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业，须及时对差额部分进行一次性补缴。

　　此外，全省在岗职工平均工资数据还是制定最低工资标准、计算基本医疗保险和工伤保险缴费基数以及计发有关工伤保险待遇等方面的参考依据。

　　拓展阅读——湖南工伤保险赔偿流程：

　　提交工伤报告

　　2015年工伤保险条例规定，被保险的职工发生因公致伤的事故以后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　工伤认定

　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　工伤鉴定

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　协商赔偿

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　执行程序

　　仲裁或者判决生效后，用人单位 不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。