大学毕业生净就业率90.58% 平均月薪3869元
12月12日，《中国大学生就业创业发展报告·2015-2016》在东北师范大学发布。该报告数据显示，毕业生净就业率为90.58%，平均月薪为3869元。
东北师范大学就业创业教育研究院执行院长、社会科学处处长王占仁介绍，该报告由一个主报告和两个分报告构成。《分报告一：大学生就业发展报告》通过对全国20余万应届大学毕业生进行问卷调查。《分报告二：大学生创业发展报告》则通过对全国八大经济区的16个典型城市的高校、创业园进行走访，收集创业大学生样本5000个。
《大学生就业发展报告》显示，2016届全国高校毕业生净就业率为90.58%，净签约率为68.64%，而本科毕业生升学率为14.91%。
从就业区域看，选择在沿海地区就业的人数依然最多，比例为67.03%。从就业行业看，选择信息传输、计算机服务与软件行业、金融行业和教育行业就业的人数位列前三，比例分别为12.76%、12.38%和11.48%。从就业单位类型看，选择在民营企业就业的人数最多，比例为57.34%。
数据显示，2016届毕业生就业满意度为73.88%，专业匹配度为67.97%，平均月薪3869元。此外，学生干部经历越丰富、学习成绩越好的毕业生求职时间越短。
《大学生创业发展报告》显示，2016届全国高校毕业生创业率为2.93%。其中，艺术学、经济学和管理学专业的毕业生创业率较高。五成以上的大学生创业者将创业地点选择在高校所在地。“信息传输、计算机服务与软件业”“制造业”与“批发和零售业”是他们创业选择的前三位。
报告中值得注意的是，51.47%毕业生认为“工作1～3年后”是创业的最佳时机，有45.03%的毕业生对创业感兴趣。
此外，从创业者毕业学校类型看，普通本科院校的创业者最多，比例为44.50%。从学历类型看，本科生学历的创业者最多，比例为69.40%。
参与调查的大学生创业者认为，影响是否创业的主要因素依次是“学校创业教育影响”、“接触商业、企业活动”和“朋友影响”。同时，他们认为影响创业成功的三大客观因素依次是“人脉关系”、“市场环境”和“资金”。
王占仁告诉中国青年报·中青在线记者，仅有17.43%的大学生创业者接受过系统的创业教育。创业讲座、媒体和社会宣传、亲身实践是创业者获取创业相关知识的三大主要途径。
他说，大学生创业者面临的主要困境位列前三的依次是“个人创业经验能力不足”“团队合作不好”和“难以找到合格、稳定的员工”。而入驻创业孵化基地、社会专业机构提供的.创业服务和高校开设创业指导课是大学生创业者最需要的创业帮扶。
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据人社部最新消息，今年11月份，城镇新增就业人数81万。今年1月至11月，城镇新增就业人数1249万人，完成全年目标任务的124.9%。但是随着高校毕业生总量的持续增加， 2016年中国高校毕业生规模将接近800万，较去年增长16万。虽然就业焦虑依然存在，但大学生的择业观渐渐趋于理性务实、就业渠道日益多元化，也是不争的事实。
透过“就业难”的表象，我们要看到“择业难”的实质。其实，从某个角度来说，并不一定是工作难找，也不是岗位难求，只是心里想着挣高薪水，骨子里却没真本事。自己想做的挣钱少，工资不错的还嫌没有户口和编制。鱼和熊掌不能兼得，工作能力还配不上“野心”，这样下去，工作难找是不足为奇的。
职业理想与社会报偿不相符是造成求职“选择困难症”的一大因素。去追求所谓的理想，还是谋求高薪或安逸，是毕业生求职面临的最现实的问题。一些知名院校的高材生，他们的苦恼是不知是要坚守学了七年的专业理想还是去一家有编制有户口的国企。对初心念念不忘，却对报酬耿耿于怀，着实让人难以抉择。
同时，社会的价值观念导向也是造成毕业生求职困境的一大影响因素。按照传统观念，国企、事业单位、公务员似乎是“金饭碗”——工作稳定、压力小、社会地位高，依然是许多家长对于自己孩子工作的期待。然而，社会在不断进步，当年被骂“丢母校脸”的北大毕业生卖猪肉的生意做得风声水起，休学创业、灵活就业等多元化的选择也逐渐被更多人接纳和认可。
破解就业之难，并不是一味要求求职者“自降身价”，每一个大学生对自己要有清醒的认识和明确的规划。如果等到大四、研三才想起做职业规划，那也只能坐等毕业“喝西北风”。不少大学生入学第一年就努力学习专业知识，夯实基础，第二年便争取到了这家单位的实习机会还表现得十分优秀，最后他在校园招聘中脱颖而出。
如今，随着“铁饭碗”和“洋饭碗”吸引力下降，正风反腐的凌厉声势，大大压减体制内的“灰色福利”;而随着“中国智造”的崛起和转型升级的加快，“洋饭碗”不如从前吃香。哪儿有梧桐树哪儿就有金凤凰，大学毕业生更多流向民企和中小微企业，正是社会活力的体现。
选择越是多元，越需要明确的自我认知。无论是自主择业、灵活就业，还是休学创业、自谋出路，或者出国升学、继续深造，职业选择没有对错，但每一位求职者都要对自己的选择负责，对自己的岗位尽责，抓住“出彩”的机会，去赢得应有的尊重。