工伤职工鉴定等级后能享受哪些工伤保险待遇？

工伤职工鉴定等级后能享受哪些工伤保险待遇？

　　工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　一至四级伤残

　　经鉴定为一至四级伤残的，单位要保留其劳动关系，退出工作岗位并享受以下待遇：

　　①按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　②按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发其伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　五、六级伤残

　　经鉴定为五、六级伤残的`，享受以下待遇：

　　①按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　②保留与用人单位的劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　七至十级伤残

　　经鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：

　　按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　七级伤残为13个月本人工资，

　　八级伤残为11个月本人工资，

　　九级伤残为9个月本人工资，

　　十级伤残为7个月本人工资。