2016五险一金缴纳比例表
五险一金缴纳比例表如何制定?有什么模板?下面随yjbys小编一起来了解吧!
2016年五险一金缴纳比例
| 缴纳项目 | 个人缴费比例% | 单位缴费比例% |
| 养老保险 | 8% | 20% |
| 医疗保险 | 2% | 6－10% |
| 失业保险 | 0.5－1% | 1.50% |
| 工伤保险 | 0.5－1.2% | |
| 生育保险 | 0.80% | |
| 公积金 | 10－12% | 10－12% |
2016年五险一金基数
| 2015年7月份至2016年6月份企业社会保险费费率表 | ||||||
| 险种 | 企业缴费基数 | 企业缴纳基准费率 | 企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百） | |||
| 月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%） | 费率 | 月缴费金额（元） | 个人账户计帐标准 | |||
| 企业基本养老保险 | 由用人单位按全部职工工资总额申报 | 14% | 2419 | 8% | 193.52 | 养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元 |
| 企业基本医疗保险 | 5.50% | 定额 | 81 | 划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。 | ||
| 失业保险 | 1.50% | 2419 | 0.50% | 12.1 | 其中农村户口职工个人不缴纳 | |
| 工伤保险 | 0.5-2% | 参保职工个人不缴纳 | ||||
相关问题回复：
一、五险一金公司缴纳比例是多少?
【回复】：五险一金的`缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、五险一金是什么?缴费比例是怎样算的?
【回复】：五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。
【回复】：如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。