成都社保基数2016
成都的社保缴费基数是多少?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
按照国家及地方政府相关社保公积金法规政策，为保障公司和员工的社保及公积金缴交权利、义务，本月公司将调整员工的社保公积金缴交基数，调整生效时间：2016年7月。具体方案如下：
一、【社保公积金基数申报原则】：
1)此次基数调整的人员范围：2015年11月20日前(含20日)且在2016年6月(本年度基数调整前)仍在职的正式员工。
2)2016年五险一金应申报基数以职工2015年在司月平均应发工资数为准，具体数据可参考确认单所填数据。
二、【社保公积金基数计算逻辑】：
2016年应申报基数=2015年度应发工资合计(包含年终奖)/2015年调基发薪月份
三、[Q&A]:
Q1：基数调整后有可能基数降低吗? 是否可以保持不变?
A1：正常在职的员工，如员工2015年月平均工资低于现缴纳基数，仍按照2015年月平均工资正常申报本年度缴纳基数，不能维持现缴纳基数不变(跨区域异动除外)。
Q2：如果月薪标准工资高于上年在司月平均工资，我可以用月薪标准工资为基数缴纳社保公积金么?
A2：不可以。需要按照上年在司月平均工资缴纳社保公积金。
特别提示：
1、社会保险基数与住房公积金基数一致，仅允许因当地五险一金上下限不同而产生的基数差异。
2、公积金基数生效时间以当地公积金中心调整政策为准。
3、2016年基数适用于2016年7月至2017年基数调整前，除跨区域异动会有调整，其他情况下不随2016年薪资变化而变化。
成都：社保缴费变多?缴存基数调整了!
近日，成都市社保局发布《关于2016年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》(以下简称《通知》)，《通知》规定了2016年度用人单位及员工申报缴费工资的上限和下限标准，2016年社保缴存基数按照最新公布的标准执行，并补缴1至5月的差额部分。那么，政策调整后员工是否要多交社保?对此，记者进行了梳理。
社保缴存基数上调
据《通知》，四川省统计局公布的2015年全省全部城镇单位就业人员平均工资为60520元，成都市统计局公布的2015年全市全部城镇单位就业人员平均工资为57480元。以此为依据，城镇企业职工基本养老保险缴费基数上限和下限标准为2015年四川省月平均工资的300%(即15130元)和40%(即2017元);而城镇企业职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及大病医疗互助补充保险缴费基数上限和下限标准为2015年成都市月平均工资的300%(即14370元)和60%(即2874元);在上下限之间的，按实际工资收入计算。《通知》还指出，用人单位今年1至5月期间已申报养老保险缴费工资上限和下限与上述标准有差额的.，应在9月30日前补足差额。
记者对比2015年和2016年社保缴存基数发现：2015年基本养老金的缴存基数为1791元—13431元，缴存基数下限比2016年低226元，2015年其他险种缴存基数下限比2016年低290元。
“成都市社保局相关通知发出后，成都园区从6月起就按照《通知》操作了。”园区中央人资社保窗口工作人员杨慧敏告诉记者，成都园区从6月(含)起社保代扣按照调整后的基数上下限执行，并补缴1至5月期间基本养老保险下限差额部分，此次调整已在6月份薪资单上体现。
部分员工或多缴
“我的社保怎么比上月多缴了?”“不是说要降低社保缴费吗，怎么还多缴了?”部分员工拿到6月份薪资单发现，社保代缴款一栏的数字比上月多缴了几块钱到十几块钱不等，员工对此表示不理解。
“此次调整员级员工所受影响较大。”杨慧敏以城镇户口、标准薪资为2100元的员工为例，计算该员工6月需缴纳的社保。由于2100元高于今年的养老保险缴存比例下限、低于上限，而员工个人养老保险缴费比例为8%，因此，养老保险缴存按员工实际收入计算，即2100*8%=168元;而医疗、生育、工伤和失业保险的缴存下限为2874元，其中，医疗保险缴费比例2%、失业保险缴存比例为0.4%，因此，该员工其余保险需缴存：2874*(2%+0.4%)=68.98元(该员工标准薪资低于下限)。于是，该员工6月需缴社保236.98元，与5月相比需多缴6.96元。
同时，员工6月份还需补缴今年1至5月养老保险个人差额部分，最高补缴28.08元。“补缴养老保险这部分员工极少，主要涉及今年上半年转正的员级员工。”杨慧敏介绍，员级员工入职基本薪资为1900元，转正后为2100元，因此，员工最多只需补缴试用期时的差额，即2017*8%*3-1900*8%*3=28.08元。
“今年6月社保局对社保缴费比例进行了调整，降低了部分保险的缴费比例，但是，所调整的款项大部分涉及企业缴存部分。”杨慧敏解释道，此次社保缴费比例调整主要为企业减负，其中涉及到员工的只有失业保险从0.5%下调至0.4%，这部分调整不足以抵消社保缴存基数的上调，因此，部分基本薪资低于2874元的员工会比2015年多缴，而基本薪资高于2874元的员工将比2015年少交。