富士康工资怎么算?
大家都很关注富士康普通员工工资怎么计算的`?为此YJBYS小编查看了各地富士康招聘公告，提取了其中关于工资待遇的内容，一起来看看吧。
郑州富士康工资待遇
进厂底薪1900月综合工资(加班费+生活补助+岗位津贴+生产奖金)2600-3200，试用期3个月后底薪2100月综合工资(加班费+生活补助+岗位津贴+生产奖金)3500以上。执行标准工时制：正常工作时间每周5天，每天8小时，共40小时，超出正常工作时数，按加班计算，周一到周五加班每小时薪资是原薪资时数1.5倍，周六周日加班每小时薪资是原薪资时数2倍，国家法定假期加班每小时薪资是原薪资时数3倍。每周至少保证员工休息一天。
菏泽富士康工资待遇
薪资：
试用期底薪底薪2800/月(试用期一个月)，转正后3000至4000/月，正常班每天工作8小时，每周工作5天，双休，超出算加班，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3500---5000元以上工资计算公式(底薪/21.75天/8)=正常班每小时的工资，每月正常班21.75天，另有夜班补助，岗位补助，年终奖，各种奖金.
食宿：
1、员工进厂前期会有400元餐补，吃多少算多少，剩余的按工资发放，;
2、员工选择公司住宿需缴纳110元/月住宿费，当月薪资中扣除;水电、洗衣间免费;
3、厂房配有中央空调。员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动.
深圳富士康工资待遇
(正式工)工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班100个小时左右
2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴20/晚。生活补助100元/月
3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久底薪越高。另有年终奖金及绩效奖金。生活补助100元/月
福利待遇：
1、集团提供吃住，每月公司免费预存400元生活费+400元(不住宿舍)，厂内有员工宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求，员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅进餐。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。
4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金缴存，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。