江苏上市公司员工收入
在整体业绩良好的情况下，不少江苏上市公司的薪酬也较为可观。据统计，华泰证券董事长吴万善和总裁周易以年薪424.11万元同时摘得江苏上市公司高管薪酬桂冠。而在平均薪酬方面，弘业股份以人均52万元的薪酬居首。
董事长年薪排行
华泰证券吴万善424万元夺冠
据统计，在江苏上市公司董事长年收入中，华泰证券董事长吴万善以424.11万元高居榜首，比排名第二的设计股份董事长明图章223.18万元高出约200万元。年收入排在第三位的是恒宝股份董事长张东阳，去年年收入为204万元。在江苏A股上市公司中，董事长年薪超百万元的共有37家，主要集中在金融、科技、建设、制造等领域。
值得注意的是，一些上市公司虽然去年业绩巨亏，但公司高管仍拿着高薪。如*ST海润去年巨亏9亿多，但公司高管年度报酬总额达1628.9万元，居江苏上市公司前十。其中公司董事长杨怀进去年年薪120万元，董事吴益善年薪100万元，公司董事、常务副总裁张永欣年薪115万元。
员工收入哪家强?
四家公司人均薪酬超40万元
上市公司员工收入又怎样呢?据统计，弘业股份员工去年人均薪酬高达52万元。仅随其后的是苏宁云商，员工人均薪酬达44万元。另外，中南建设和如意集团员工去年人均薪酬也超过40万元。在上述几家公司中，除了中南建设去年净利润出现同比下滑外，均出现不同程度增长。
另外，员工人均薪酬超过30万元的江苏上市公司包括华泰证券、国电南瑞、天顺风能、东吴证券、南京银行和柯利达。从行业分布来看，上述公司主要分布于商业贸易、金融、电气设备、房地产和建筑装饰行业。
也有不少上市公司的员工人均薪酬并不高。如鸿达兴业、红豆股份、澄星股份等公司员工人均年薪均不到5万元。
值得注意的是，由于员工数量统计等问题的存在，年报中显示的员工人均薪酬并不一定跟实际情况完全符合。以弘业股份为例，公司总经理张发松和多个副总去年年薪均不到40万元，但公司员工人均薪酬却高达52万元，其中或许有“虚高”成分。
独董年薪差距大
高的19万，少的只有2700元
去年年薪百万的最贵银行独董巴曙松离职曾引发极大关注。随着A股上市公司2014年年度报告披露结束，独立董事们的薪酬也再次曝光。在江苏200多家上市公司中，哪家公司给独董开出的薪酬最高呢?据同花顺Ifind统计，南京银行的三位独董去年年薪19万元，居江苏上市公司独董薪酬之首。
据统计，去年年薪排名前十的'独董分别来自南京银行(19万元)、日出东方(17.86万元)、康尼机电(15万元)、徐工机械(15万元)、星宇股份(12万元)、华泰证券(12万元)、东吴证券(12万元)、江山股份(12万元)、国旅联合(12万元)、爱康科技(12万元)。
整体来看，江苏上市公司独董年薪呈两极分化情况。最少的云海金属，其独董刘昕去年仅拿了2700元报酬，东方热电、宝色股份、海陆重工和汇鸿股份等公司独董年薪均不到1万元。
延伸阅读：上市公司类型
股票型上市公司
(1)股票经国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行;
(2)公司股本总额不少于人民币3000万元;
(3)公开发行的股份占公司股份总数的25%以上;股本总额超过4亿元的，向社会公开发行的比例10%以上;
(4)公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载;
(5)开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算;
(6)证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。
债券型上市公司
(1)已经公开发行公司债券;
(2)公司债券的期限为一年以上;
(3)公司债券实际发行额不少于人民币五千万元;
(4)公司申请债券上市时仍符合法定的公司债券发行条件。
债券发行的条件之一是股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元”。
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人”。第八十一条“股份有限公司采取发起设立方式设立的，全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十。