生育津贴怎么算
大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴!但是具体是怎么算的呢?
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的';
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
生育津贴天数计算方法
1.正常产假98天(包括产前休假15天)
2.独生子女假增加35天
3.晚育假增加15天
4.难产假按程度不同可增30天或15天
5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天
6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天
7.计划外流产假，同上。
生第二胎还可以领生育津贴吗?
需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?
其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。
例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女(属难产假)，加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×178=17800元(这些数据仅供参考，具体视各地政策而定)。
女职工申报产前检查费及生育津贴所需材料
1、产前检查发生的医保票据蓝联即社保考核联及清单明细，如果产前检查费和住院费联网已结算，写一份说明，内容为“产前检查费和住院费联网已结算以后不再申报”，本人签字。
2、术后诊断证明原件(加盖诊断证明红章)。
3、出院记录复印件(加盖医院病案室红章)。
4、婴儿出生证复印件。
5、独生子女证或二孩生育服务证复印件，如果不领取独生子女证，手写一份申请，内容为“放弃晚育独子津贴以后不再申报”，本人签字。
6、身份证或社保卡复印件。(工会)