快递员工资怎么算？

快递员工资怎么算？

　　快递员月收入过万的传说一直是大家关系的话题，那么快递员工资到底怎么算?真的月入过万吗?那在哪家公司做快递员工资高呢?带着这些疑问脉脉带大家扒一扒快递员的那些事儿!

　　其实，快递员的工资算法跟销售人员的类似，都是“底薪+提成”的模式，基本就是送得多拿得多。当然底薪也是各不行同，从几百到上千，一般底薪高的提成就少，底薪低提成就稍多一些。这里说的提成当然就是送货提成，快递员每送一件快递就得到一份提成，市场情况基本是每个件0.5元左右的提成，无底薪的可能能拿到1元左右，除了送货有提成，收件也一样有提成，那么收件提成就远比送货提成高，这也就是为神马快递员都原因上门取件的原因，因为能提10%左右，比方一个快递运费15元，快递员就能提1.5元，这也解释了为什么同一个快件每个快递员给的运费不同的原因。当然除了上述的收送快递的提成，有些大的福利好的快递公司按月也会给快递员一定的电话费、邮费的`补贴，综合上面的我们可以简单的计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元;收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。当然这是正常情况下，双十一双十二这些日子当另外计算。

　　而这类快递员只占总数的5%不到。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万真的只是传说!

　　至于那个快递公司工资高赚的多，这个就不一定了，顺丰比较稳定，工资基础高，管理比较正规，而四通一达，大部分属于承包片区制度，靠揽件能力吃饭，劳动多自然也就赚的多，而邮政是国有的，福利待遇相对较好，但工资稍低些。

　　综合而言，干快递就是体力活，收入跟自己的付出是等价的，加上天天风吹日晒也很辛苦挣钱也不容易。