教职工最低月工资上涨到1400元
日前，东区88家民办学校签订了行业性工资集体协议，教职工最低月工资上涨为1400元。据了解，这是今年东区民办教育开展的第二轮工资集体协商。
按照省、市、区相关文件，自2012年开始每年开展一次民办教育工资集体协商集体合同签订工作。今年，东区开展了两轮民办教育工资集体协商谈判，东区教育工会与东区民办教育联合工会深入民办学校开展调研，对教职工的.工资结构、岗位设置、工资收入进行了详细了解。
当天，经协商谈判，东区各民办学校校长、教职工代表签订了《东区民办教育行业工资集体协议书》《攀枝花市东区民办教育劳动安全卫生专项集体合同》等。根据协议，民办教师最低月工资为1500元，保育员最低月工资标准为1400元，后勤人员最低月工资标准为1400元。同时，各民办学校还根据实际情况，制定各自的最低课时费标准。
延伸阅读：
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师依照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资.课时补贴依照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。