2015广西最低工资标准包括五险一金吗
一类：最低工资标准(元)
月：1400
小时：13.5
适用地区：南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市
二类：最低工资标准(元)
月：1210
小时：11.5
适用地区：贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市
三类：最低工资标准(元)
月：1085
小时：10.5
适用地区：各县级市
四类：最低工资标准(元)
月：1000
小时：9.5
适用地区：各县、自治县
相关人士介绍，此次调整标准是按照国家《最低工资规定》以及我区“城镇居民人均可支配收入倍增计划”提出“每两年至少调整一次最低工资标准，每次调整的增长幅度在15%以上，逐步调整提高最低工资标准，确保低收入职工工资水平随经济发展而提高”的有关规定，结合我区城镇居民消费价格指数、社会保险费及住房公积金个人缴费部分占职工个人上年度工资收入的比例等等因素确定。
根据《最低工资规定》有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除三部分待遇(延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等)以后，不得低于当地最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的`最低工资标准。
根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，劳动者应及时向劳动保障监察部门投诉举报。