最新广东省各市区最低工资标准规定2015
在深圳、广州等地近日上调最低工资标准之后，日前，广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。
广东省本次调整让职工最低工资平均增幅为19%，据上次调整标准的时间2013年5月1日已近2年。保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
此次调整提高最低工资标准，是在经济新常态下保障劳动者的`工资报酬权益、深化收入分配制度改革的重要举措，调整后我省最低工资水平总体居于全国前列。省人力资源社会保障厅提醒：全省各类企业要主动执行新的最低工资标准，并希望职工不断提高自身能力，理性维护自身权益，希望媒体和社会各界共同监督新标准的执行。
据悉，省人力资源社会保障厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查，督促企业严格执行新标准。
需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查，加强劳动监察执法力度，确保最低工资标准严格执行，切实维护劳动者的合法权益。