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单位个人工作推荐信（通用9篇）
在现在社会，推荐信在我们的视野里出现的频率越来越高，一封好的推荐信能为申请人加分。那么一般推荐信是怎么写的呢？以下是小编精心整理的单位个人工作推荐信，欢迎大家分享。
单位个人工作推荐信 1
尊敬的贵单位领导：
兹有我公司优秀员工xx前去贵单位工作，工作时间从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。同时，在工作过程中，请按照贵单位规章制度的`要求，对该员工严格教育管理。
衷心感谢贵单位对我公司工作的大力支持。
推荐人：
日期：
单位个人工作推荐信 2
尊敬的`xx单位：
xx，xx省xx市人，20xx年出生，20xx年底入伍，中共正式党员，现为我部xx。现将该xx综合情况推介如下：
一、政治可靠。该xx受党教育多年，能自觉学习，不断加强个人世界观、人生观和价值观的改造。经严格的政治审查后，长期在xx工作，塑造了过硬的政治素质。思想道德纯洁，为人忠诚可靠。作为一名共产党员，该xx能自觉服从组织管理，加强党性修养。在日常工作和生活中，讲原则，守纪律。
二、专业突出。该同在驾驶员岗位上工作近xx年，汽车驾驶专业技能过硬，管理方法科学，比较出色地履行了车辆驾驶员职责。思维敏锐，办事严谨，圆满完成了各项任务。特别是在长期担负领导用车保障任务时，工作主动，服从安排，确保了各项工作顺利开展。
三、作风正派。该xx严于律已，宽于待人，为人正直诚实，品德涵养好，对外交往慎重，工作精力集中；尊重领导，团结xx，与人为善，乐于助人；家庭和谐，身体健康，心理稳定。参加工作以来，工作上从没有出过大的纰漏，生活上从没有给领导和组织添过麻烦，个人待遇上从没有向组织伸过手，为人处事上始终坚持以诚为本。
四、成绩明显。该xx先后在xx机关工作过。在工作中，始终坚持高标准、严要求。在xx工作期间，多次被抽调参加保障任务，均出色地完成了任务。在xx工作期间，无论任务有多么艰巨，都不负重托，不辱使命，让领导放心，让群众信赖。进入单位以来，先后在不同单位多次被评为xx，圆满完成了车辆保障任务，十余次受到xx奖。
推荐意见：鉴于xx长期担任xx工作，熟悉中型车辆驾驶和管理协调工作，根据本人意愿，建议并推荐该xx到贵单位从事汽车驾驶或其他管理协调工作，以便更好地发挥所长。
单位（盖章）
20xx年xx月xx日
单位个人工作推荐信 3
xx：
xx于20xx年xx月xx日起进入我单位实习，实习期为三个月，xx工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老xx的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的`实际问题，并且很有团队精神，能够和同时们做到共进退。并且组织能力很好，在实习三个月的时间里，成功的组织了两次集体活动，提高了单位的运动气氛，得到了老员工的一致好评！
以上情况属实，如果xx到贵单位工作的话，会成为贵单位好员工、领导的好帮手！
xx单位
20xx年xx月xx日
单位个人工作推荐信 4
尊敬的领导：
您好，我谨作为xx先生在xx集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的.过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
作为xx先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后，加以考虑xx，他肯定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才！
推荐人：xx
20xx年xx月xx日
单位个人工作推荐信 5
尊敬的领导：
我公司xx因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该xx在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
xx年于xx大学xx前专业本科毕业，于xx年到我公司工作，先后担任等xx职务。
进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的.政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与xx合作，乐于助人。
xx有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，xx已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
作为xx的原单位，我们郑重推荐该xx到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
推荐人：xx
20xx年xx月xx日
单位个人工作推荐信 6
尊敬的领导：
该同学在担任学生助理期间，协助老师从事奖助学金审核、助学贷款还款办理、勤工助学工资核算、资助相关活动的辅助筹备等工作，受到老师的好评。
开展工作时，该同学具有大局意识、踏实肯干、虚心好学;能合理分配工作与学习的时间，自我管理能力较强;学习成绩优秀，通过大学英语xx级考试和计算机xx级、xx级等级考试，在校期间共获得xx次xx奖学金。
该同学待人诚恳、乐于助人、具有团队合作精神，在校期间获得校级xx学生等多项荣誉，并担任校自管会生活部部长与班级体育委员。在与领导、老师、同学的接触中，完善了他为人处事，待人接物的'能力。该生能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题，遇到较难的问题尽全力解决，并利用课余时间补充工作知识，能出色地完成工作任务。该生能够熟练操作常用办公软件和信息管理系统，具有较强适应能力，能在短期内熟悉本职工作，明确工作程序，理清工作思路。
xx年的学生助理经历，增强了该生的实操能力、沟通能力和吃苦精神，积累了较为丰富的实际工作经验。作为他的老师，经过一年半的相处，我坚信他会以饱满的工作热情以及认真好学的态度投入工作中。
经研究我推荐他到贵公司工作，希望贵公司能够给xx同学一个工作或实习录用的机会。
此致
敬礼!
推荐人：xx
20xx年xx月xx日
单位个人工作推荐信 7
尊敬的公司领导：
xx担任的职务是，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名，他总是身先士卒，走在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急情况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中去。他凭着踏实的.作风和敬业精神，在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”，xx集团必将蒸蒸日上。
综合上述情况，该具备了优秀员工的条件，望该在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为xx集团的发展再创辉煌。
推荐人签字：xx
20xx年xx月xx日
单位个人工作推荐信 8
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰单位员工工作推荐信范文单位员工工作推荐信范文。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx年xx月xx日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的.好。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。xx组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。
谢谢。
总经理：
xx年xx月xx日
单位个人工作推荐信 9
尊敬的领导：
20xx年进入xx公司策划部。在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
2xx年xx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xx公司网站的全面升级建设工作。xx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xx欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。该这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，xx展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xx和小组成员一起走访xx公司的商户。她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和xx公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的`特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。并得到公司领导和部门同事的普遍认可。
xx始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。小组成员在xx部门今年开始制定并实施的《部门员工考核管理办法》几个月中，全部获得优秀。
xx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。xx通过自己的职业素养和个人素质获得了小组成员拥护爱戴。
xx还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。在她辛勤管理下xx部门日常工作环境井栏有序，有效的配合了其它各个项目组的研发工作，得到了各个项目组成员的一致好评。
在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务联系网络公司或相关单位的协调工作，xx都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。在对外与业务联系单位进行商谈时，始终把维护公司利益放在首位;在外出调研等公关场合，她时刻注重严格要求自己，维护公司声誉和形象。
我们一致推选xx为20xx年公司先进员工，并以她为榜样在今后的工作中更加努力、更加严格的要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
此致
敬礼!
xx
xx年xx月xx日
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