员工通知书
随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情境愈发增多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的员工通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工通知书1
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的'工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
xxx
20xx年xx月xx日
员工通知书2
XXX
我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xxx
20xx年xx月xx日
员工通知书3
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间，违反公司xx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xx条的'规定，决定予以除名。
请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工通知书4
xx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的`规定，决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
员工通知书5
xxx：
员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
员工通知书6
XXX：
恭喜你已通过本公司试用期考察，自x年xx月xx日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：xx部门:xx职务:xx
2、薪酬待遇：xx元/月，其中包括：
学历工资：xx职称工资：xx执业资格工资：xx技能工资：xx
职务工资：xx交通补贴：xx其他工资xx
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
xxx
20xx年xx月xx日
【员工通知书】相关文章：
员工通知书04-25
员工辞退通知书08-19
员工录用通知书08-11
员工录取通知书07-30
员工被辞退通知书07-07
解聘员工通知书06-27
辞退员工通知书09-10
员工处罚通知书10-13
员工转正通知书11-04
员工转岗通知书11-04