有关中秋放假通知范文汇编5篇
在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们需要用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。你所见过的通知是什么样的呢?下面是小编精心整理的中秋放假通知5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
中秋放假通知 篇1
全体员工: 经公司研究决定,国庆节放假及工作安排如下:
1、因生产需要,生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月8日,共8天。另外,行政人员也须根据情况安排人员值班,不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班,以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作,关闭放假期间不使用的`电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室,同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知.
公司单位:x
20xx年9月18日
中秋放假通知 篇2
根据学校国庆节放假安排,现将20xx年学生国庆节放假事宜安排如下:
一、放假安排
(一)放假时间
20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。
(二)考勤安排
1要求系部各班级于10月7日(周二)晚19:00由班级主要干部自行组织班会,统计本班级未返校人数;系部于晚21:00之前将本系部未返校学生人数汇总后报送学生处于礼杰老师(各级数据汇总报送可采取手机短信报送方式)。
210月8日上午11:00之前各系部对未返校学生人数再次进行统计并及时报送学生处于礼杰老师。
二、调休安排
9月28日(星期日)、10月11日(星期六)正常上课。
三、课程调整
9月28日(星期日)上10月6日(星期一)的课程,10月11日(星期六)上10月7日(星期二)的课程。
四、放假安排
(一)国庆假期回家的学生于9月30日下午开完班会离校;不得无故提前离校。
(二)国庆假期留校的学生要求9月30日下午4:00之前将名字和联系方式以班级为单位统一报系部。
(三)学生国庆节返校时间为10月7日。当晚7:30召开学生班会清点学生返校情况。
五、工作要求
(一)开展安全卫生检查。要求系部于9月30日下午组织对教室和学生公寓逐一进行安全卫生检查,确保安全无患。
(二)抓好学生安全教育。系部要积极做好学生放假前后安全教育工作,教育学生在放假往返路途中严格遵守交通规则,注意交通安全,不要因车费便宜而乘坐无客运资格的单位或个人的车辆,否则在受到伤害时自己的合法权益无法得到保障。要教育学生在放假期间密切注意自己的.人身安全和财产安全,增强自我保护意识,防止上当受骗,杜绝意外伤害事故的发生。
(三)做好驻校学生工作。系部要加强假日期间驻校学生教育管理工作。国庆期间坚持晚间查寝制度,并于晚上10:00之前将本系部学生当天在校情况报值班领导;未返校的学生要落实去处并说明原因。
中秋放假通知 篇3
xx公司各部门:
值此中秋节来临之际,根据有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:
一、中秋节放假时间定为9月22日至9月24日,共3天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月xx日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话:xxxxxx
xxx有限公司
20xx年x月x日
中秋放假通知 篇4
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》中的相关规定,结合我公司实际情况,现将我公司20xx年中秋节放假安排通知如下:
20xx年9月XX日至XX日放假,共计3天。9月18日(周日)正常上班。
在9月XX日中秋节放假当天,我公司将不安排专人值班(主机紧急处理电话:189XXXXXXXX),周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的.不便,敬请谅解!
顺祝广大用户中秋节快乐!特此通知!
XXXX有限公司
20xx年XX月XX日
中秋放假通知 篇5
全体员工:
20xx中秋节即将到来,根据国务院关于法定节假日的通知精神,结合我司的实际情况,现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下:
一、9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
二、假期期间手机值班的'人员要在微信群中及时反馈公司值班手机来电信息,并确认相应负责部门人员跟进。
三、放假期间,请各同事保持桌面干净整洁,避免将公司重要票据、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品,保管好个人贵重物品。放假前确认关闭座位上的所有电源,各部门负责人安排检查好本部门的电源、灯、窗户等关闭情况,排除安全隐患。
四、最后一日(x月xx日)上班最后离开的同事,要确保关闭公司各区域的水、电、门、窗并锁好前门(U型锁放置在前台,具体可咨询前台),确保无安全隐患后方可离开。
特此通知!
xx公司人事行政部
20xx年x月x日
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