公司的通知

时间:2023-04-04 19:01:06 通知 我要投稿

【推荐】公司的通知模板集锦五篇

  随着社会不断地进步,我们越来越需要通知,通知是运用广泛的知照性公文。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编为大家整理的公司的通知5篇,希望能够帮助到大家。

【推荐】公司的通知模板集锦五篇

公司的通知 篇1

全体员工:

  为感谢各位同事的努力工作,增进同事间的.友情、丰富员工的业余生活,倡导健康有益的低碳生活,走进绿色、亲近自然,进一步提高公司员工生活品味,激发员工爱家、爱公司、爱祖国的生活热情和工作干劲,增强向心力和凝聚力,公司决定于组织本年度集体春游活动。具体通知如下:

  一、活动时间

  20xx年3月19日(星期六)

  早上7:40在公司停车场集合, 8:00乘大巴准时出发,下午15:30乘大巴回公司停车场

  二、活动地点

  武汉后官湖湿地公园(职工疗养院)

  三、本次活动项目

  环湖徒步(自行车)、钓鱼划船、烧烤、台球、乒乓球、KTV、书吧网吧、羽毛球、网球等项目

  四、就餐

  中午11:40全体员工集体在职工疗养院餐厅就餐(自助餐)

  五、注意事项

  1、出行过程中,请大家随时注意自身安全,听从指挥,不擅自离队,自觉维护集体活动纪律;

  2、公司员工注意行程安全,请带家属的员工关注家属安全,不参加危险项目及酒后参加风险项目;,

  3、请各员工保持手机畅通,如遇突发事件,可联系小组负责人、部门负责人、活动负责人或公司管理人员等。

  4、请大家保管好自己的贵重物品;

  六、其它

  如遇阴雨天气,活动暂停,活动时间再另行通知。

公司的通知 篇2

  欠款公司名称:

  至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币 元, 已超过了双方约定之付款期限。 现我司郑重的请求贵司于 年 月 日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。 为了我们的'长期合作,避免造成一些不必要的影响, 请慎重考虑, 谢谢!

  特此函告!

  XX公司

  年 月 日

  附件一(附收款银行资料)

  附件二(附收款明细)

  回执(请务必回传此单)

  (催款公司名称):

  我司收到你司 年 月 日发出的"催款通知书"一份. 我司将于 年 月 日之前(支付/不支付)此笔货款。

  特此函告!

  公司签章或签名:

  年 月 日

  

公司的通知 篇3

部门(内部)通知 :

  (收函部门名称) :

  (事件主题与详细内容)

  事件发起部门:

  经 办 人:

  事件发起部门经理: 年 月 日

  事件接收部门意见:

  接收部门经理(签字): 年 月 日

  分管副总意见:(事件需要时确认)

  分管副总(签字): 年 月 日

  总经理意见:(事件需要时确认)

  总经理(签字): 年 月 日

公司的通知 篇4

尊敬的层x室业主:

  您好!贵单位应于20xx年xx月xx日前上缴20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水费元,电费 元,经财务查询,您至今未缴。请于20xx年xx月xx日前到xx缴纳,逾期未缴纳的业户按物业管理费的` 收取违约金。

  感谢您对物业工作的理解与支持!

  物业管理公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

xxxx支公司奖励通报

  中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部:

  截止到6月30日,在全辖齐心协力的努力下,我xxx中心支公司共收取非农险保费xxxx万元,超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为xxxx元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里,全辖上下齐心合力、克服困难,在会战35天内共收取非农险保费20xx。32万元。在这35天里,全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神,迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩,可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连,也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神,希望全辖的同志戒骄戒躁,再接再厉,请大家不要松懈,继续奋斗,为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神,促进展业较好的`单位更快、更好的发展,经总经理室研究决定,实施以下奖励方案。

  一、奖励原则与金额

  突出体现“多劳多得”的原则,不让那些业务增长较快,为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯,突出体现“多劳多得”的主导思想,对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励:

  1、对已完成全年任务的xxx支公司奖励20万元。

  2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、xxxx支公司、xxx营销部、xxxx支公司各奖励15万元。

  3、对上半年保费收入超千万的xxx支公司、xxx支公司各奖励为8万元。

  二、员工考核与奖惩

  公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬,并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估,如果到年末,该员工还未完成阶段性考核计划,将扣发工资10%

  本方案自下发之日起生效,奖金将尽快发放到基层部门,奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%,分支机构的部门经理不得低于20%,剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放),希望各部门积极展业,已经完成保费计划的单位请继续增收保费,为公司业务全面发展做贡献,未完成全年保费计划的单位,抢前抓早,尽快完成全年非农险保费收缴计划。

  xxxx中心支公司

  20xx年7月1日

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