公司通知书(15篇)
在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编整理的公司通知书，欢迎大家分享。
公司通知书1
xx公司，因公司开发项目一期即将动工，样板景观施工已明确，（包含施工周期，办理预售证时间及交房日期），由此我司提出加强销售工作及人员整改意见如下：
一、 首先销售公司员工必须严格执行公司制定的规章制度，统一培训上岗，上班要求穿戴一致、说辞统一。
一、热情服务、面带微笑，这样有利于公司的企业形象。
二、 销售公司应按签署的代理服务合同提供熟悉项目并能上任的销售人员不低于6人，优胜略汰吸纳或者挖撬别的房地产销售公司优秀的职业顾问，招收制定一个标准，从形象，气质，身高，经验，工作能力强优先。
三、 熟练掌握自己楼盘和竞争对手的规划、设计、施工、销售等基本情况还包括对项目周边的规划走向，楼盘的优劣式对比分析及统一说辞。
四、 通过电话咨询项目的，应及时做好登记《客户来电表》和《工作日志》上，周报和客户来访登记一起呈报。
五、 接待客户过程中，应随时关注客户提出的异议，如遇客户产生情绪，必须做好安抚工作，避免对其他客户造成影响，维持现场持续，并在第一时间报告案场负责人。
六、 工程相关知识需置业顾问深入的了解，包含结构的优化、材料的使用、和建筑质量的标准，以便在开盘和强销期能更好的增加卖点，作有力的数据支持，如自己不了解自己的项目怎么样去说服别人购买。
七、 每星期一次营销部工作总结会议，分析本周销售情况以及销售问题，提出工作难点以及解决方案，每天所遇到的销售问题及时反馈统一上报。
八、 置业顾问需擅长使用销售道具（模型，ipad电子楼书，宣传片等）促进销售，对国家政策及房地产税收了解，并掌握银行利率，做到随时为客户进行置业概算，首付比率，月供货款年限，及购房所产生的税率。
以上所述公司总经理已审核请销售代理公司于20xx年 月 日前整改完毕进行通报为谢
xx有限公司
20xx年4月7日
公司通知书2
各位尊敬的车主，亲爱的朋友们：
值此新年来临之际，海宁佳禾丰田全体员工在此深深感谢您对我们的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!并预祝您在新的一年里身体健康、合家欢乐!在新的一年里，我们会更加努力，给您提供更优质的服务!
海宁佳禾丰田春节具体安排如下：
2月7日(农历年29——2月13日(农历正月初六)——2月13日(农历正月初六)放假;
2月14日(农历正月初七)恢复正常上班;
(期间安排少量工作人员进行值班，有购车需求及车辆紧急情况的客户可以来店)
xx有限公司
20xx年x月x日
公司通知书3
各部门:
值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20x'x年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20x'x年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xx_-xxxxxx
xxxxx有限公司
_年_月_日
公司通知书4
经公司研究决定，现将20xx年春节放假安排提前公告，请广大经销商和消费者根据自身需要提前备货，并相互转告!
因公司对20xx年国家规定的法定节假日“端午节、中秋节”和20xx年“元旦”均不放假，此次放假公司根据国家放假规定，结合自身实际情况，将这些假期合并一起在春节调休，所以此次春节放假时间相对较长，共计12天，其具体放假时间安排为：2月14日(腊月26)至2月25日(正月初七)，2月26日(正月初八)正常上班。
因放假期间公司不安排人员值班，所以请广大经销商和消费者如若有任何需求请于2月14日前或2月25日后与公司联系，以便我们为您提供进一步的服务和帮助，由此带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
公司通知书5
先生/小姐：
我们很遗憾地通知您，xx代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与xx市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。
请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：。
我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。
顺祝未来工作生活一帆风顺!
特此通知。
xx市友谊国际劳务有限公司(盖章)
公司xx代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
员工姓名(中文)：
身份证号：
日期：20xx年X月XX日
公司通知书6
各部、室：
为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络，体现公司对员工的人性化管理和关怀，经公司研究决定，9月13日组织员工到大漕河温泉开展户外露营活动，同时进行员工集体生日庆祝活动。现将活动具体安排通知如下：
一、活动时间：
二、活动地点：
三、参加人员：公司全体员工
四、集合时间：上午8：30(需提前10分钟到场)
五、集合地点：公司楼下
六、注意事项：
1、带上公司发放的睡袋及个人所需用品(如：泳衣、衣服、雨伞、防晒霜、花露水、洗漱用品等)
2、注意财产人身安全，服从带队人员安排指挥。
3、希望各部门员工能积极参与，若有急事无法参与者请及时与部门主管领导沟通，并告知综合办。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司通知书7
招商证券股份有限公司(以下简称“招商证券”、“受托管理人”)作为“重债暂停”的受托管理人，根据《募集说明书》及《债券持有人会议规则》以及相关法律法规的规定，就召集“重债暂停”(代码：122059)20xx年第一次债券持有人会议(以下简称“本次债券持有人会议”)事项，通知如下：
一、召开会议的基本情况
1.会议召集人：招商证券股份有限公司
2.会议时间：20xx年5月25日14:00至16:00
3.会议地点：北京市西城区金融大街甲9号金融街中心招商证券股份有限公司会议室
4.会议召开和投票方式：现场方式召开，记名方式进行投票表决
5.债权登记日：20xx年5月19日(以下午15:00时交易时间结束后，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提供的债券持有人名册为准)
6.出席会议的人员及权利：
(1)除法律、法规另有规定外，截至债权登记日，登记在册的本次发行债券之债券持有人均有权出席债券持有人会议。因故不能出席的债券持有人可以书面委托代理人出席会议和参加表决，该债券持有人代理人不必是公司的债券持有人。
(2)持有“重债暂停”的下列机构或人员可以列席本次债券持有人会议并发表意见，但不能行使表决权，并且其代表的本期公司债券张数不计入出席债券持有人会议的出席张数：
①债券持有人为持有发行人10%以上股权的发行人股东;
②上述发行人股东及发行人的关联方。
(3)债券受托管理人(债券受托管理人亦为债券持有人者除外)和发行人委派的人员。
(4)见证律师。
二、会议审议事项
1、《关于提前兑付“重债暂停”本金及利息的议案》(详见附件1)
2、《关于同意重庆国创投资管理有限公司保函的议案》(详见附件2)
3、《关于由本次追加担保人重庆国创投资管理有限公司代为支付“重债暂停”的本金和利息的议案》(详见附件3)
4、《关于在本次追加担保人重庆国创投资管理有限公司代偿“重债暂停”后，重庆国创投资管理有限公司享有“重债暂停”项下的全部法律权利和义务，包括但不限于向公司的追偿权利的议案》(详见附件4)
三、出席会议的债券持有人登记办法
登记需提交的资料及办法
1.债券持有人为法人的，由法定代表人出席的，持本人身份证、企业法人营业执照副本复印件(加盖公章)、法人债券持有人证券账户卡;由委托代理人出席的，持代理人本人身份证、企业法人营业执照副本复印件(加盖公章)、法定代表人身份证复印件(加盖公章)、授权委托书(授权委托书样式，参见附件6)、法人债券持有人证券账户卡复印件(加盖公章);
2.债券持有人为非法人单位的，由负责人出席的，持本人身份证、营业执照副本复印件(加盖公章)、证券账户卡;由委托代理人出席的，持代理人身份证、债券持有人的营业执照副本复印件(加盖公章)、负责人身份证复印件(加盖公章)、授权委托书(授权委托书样式，参见附件6)、证券账户卡复印件(加盖公章);
3.债券持有人为自然人的，由本人出席的，持本人身份证、证券账户卡;由委托代理人出席的，持代理人本人身份证、委托人身份证复印件、授权委托书(授权委托书样式，参见附件6)、委托人证券账户卡;
4.登记方式：符合上述条件的、拟出席会议的债券持有人可通过传真或邮寄方式将本通知所附的参会回执(参会回执样式，参见附件5)及相关证明文件，于20xx年5月24日17:00前通过专人、传真或邮寄方式送达下述债券受托管理人，邮寄方式的接收时间以债券受托管理人工作人员签收时间为准。
5.联系方式：
受托管理人：招商证券股份有限公司
联系地址：北京市西城区金融大街甲9号金融街中心B座9层
联系人：李剑、赵臻、李赞
电话：010-5083 8966
传真：010-5760 1770
四、表决程序和效力
1.债券持有人会议投票表决采取记名方式现场投票表决(表决票样式，参见附件7)。
2.债券持有人或其代理人对审议事项表决时，应投票表示同意、反对或弃权。未选、多选、字迹无法辨认的表决票、未投的表决票、表决票上的签字或盖章部分填写不完整、不清晰均视为投票人放弃表决权利，其所持有表决权的本期公司债券张数对应的表决结果应计为“弃权”。
3.每一张“重债暂停”债券(面值为人民币100元)有一票表决权。
4.债券持有人会议须经三分之二以上本期未偿还债券张数总额的持有人出席方可召开。若首次出席会议的债券持有人所代表的债券张数总额未达到本期未偿还债券张数总额的三分之二以上，则债券受托管理人应在五日内将会议拟审议的事项、开会日期和地点以公告形式再次通知债券持有人。第二次召集的债券持有人会议须经二分之一以上本期未偿还债券张数总额的持有人出席方可召开。
5.债券持有人会议作出的决议，须经代表本期公司债券张数二分之一以上表决权的债券持有人(或债券持有人代理人)同意方为有效。
6.债券持有人单独行使债权权利，不得与债券持有人会议通过的有效决议相抵触。
7.债券持有人会议审议通过的决议，对全体债券持有人(包括所有出席会议、未出席会议、反对决议或放弃投票权的债券持有人，持有无表决权的本期债券之债券持有人以及在相关决议通过后受让本期债券的债券持有人)均具有法律约束力。
8.债券持有人会议形成决议后，以公告形式通知债券持有人，并负责执行会议决议。
五、其他事项
1.出席会议的债券持有人(或代理人)需办理出席登记;未办理出席登记的，不能行使表决权。
2.会议会期半天，费用自理。
特此公告。
公司通知书8
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
XX公司
20xx年9月24日
公司通知书9
公司各部门：
一年一度的农历春节将近，在此预祝全体员工新春快乐，万事如意！
20xx年xx水春节放假时间安排如下：
一、放假时间
20xx年1月29日（星期六，农历腊月二十六）至20xx年2月8日（星期二，农历正月初六）止，共11天。
二、上班时间
20xx年2月9日（星期三、农历正月初七）正常上班，2月12日（星期六）照常上班。
三：注意事项
放假期间，请大家注意人身安全，并按时返回。如有非人为因素无法按时返回者，请务必提前向部门主管告假。
最后衷心祝愿全体员工有一个快乐的春节，兔年平安！
xx科技有限责任公司
20xx年1月24日
公司通知书10
____公司：
截至20xx年xx月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款____元(大写人民币____元整)。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在20xx年xx月xx日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。此致
____公司(印章)
20xx年xx月xx日
公司通知书11
各位员工：
大家好！
为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日（周六），目的地为抚顺战神CS。
各部门组织统计参加人员，明天（8月9日）下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部
20xx年xx月xx日
公司通知书12
公司春节放假通知：
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的'20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于x月xx日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为x月xx日，x月xx日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理准备；
同时，公司要求所有的员工必须在x月xx日到达xx，确保x月xx日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 xx有限责任公司
20xx年x月xx日
公司通知书13
xxx：
您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
G、劳动者被依法追究刑事责任;
H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;
J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
xx年xx月xx日
公司通知书14
XXX先生/女士：
感谢你对我公司的支持！
你应聘的我公司XX部XX一职已通过初次面试。
请您于XX年XX月XX日XX时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！
公司地址：XXXXX；联系人：XX；电话：XXXXXX。
XXXX有限公司
X年X月X日
公司通知书15
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的___有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！
_____有限公司
_____年_____月_____日
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