有关培训通知模板汇总六篇
在不断进步的时代，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的培训通知6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训通知 篇1
市直各医疗卫生单位，惠城区各主要社会医疗机构，局机关各科室：
为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》和安全生产宣传教育培训等有关要求。进一步增强广大医务工作者的安全生产意识，提高消防安全水平，经研究决定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市卫生大楼三楼1号会议室举办消防安全知识培训班。现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。
二、培训地点
市卫生大楼3楼1号会议室。
三、培训人员
(一)市直各医疗卫生单位消防安全责任人及联络员;
(二)惠城区各主要社会医疗机构消防安全责任人及联络员;
(三)市卫生局、卫生监督所、疾控中心、爱卫办、健教所全体干部职工(值班人员除外)。
四、培训内容
(一)消防基础知识;
(二)防火专题知识;
(三)灭火专题知识;
(四)逃生专题知识。
五、培训要求
(一)本次培训实行签到制，因故不能参加的需向市卫生局安全办请假并说明原因;
(二)各单位、各科室应结合当前消防安全形势(冬季防火要求)。加强消防安全知识宣传教育培训，组织相应消防安全宣传教育培训活动。
培训通知 篇2
各科室及班队：
为切实加强全体职工的安全教育培训工作，提高职工安全技术素质和操作技能，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝事故的发生，特成立安全教育培训机构。
一、安全教育培训组织机构
组 长：唐xxx
副 组 长：xx
成 员：xxxxx
领导组下设办公室，办公室设在技术室，办公室主任由安全副矿长李世勇兼任，负责安全教育培训工作的组织、协调工作。
二、领导小组职责：
1、组长职责：负责安全教育培训工作的全面监督管理工作，包括培训资金到位。
2、副组长职责：配合组长工作，负责将各项培训开支的合理支配，制定年度培训计划并落实督促各项安全教育培训工作顺利完成。
3、成员职责：负责培训人员的纪律行为、上课秩序，年度培训计划的执行。
xxx年一月八日
培训通知 篇3
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的`工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
培训通知 篇4
春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：
一、 培训时间：
20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。
二、 培训地点：
xxxxx深圳分公司
三、 培训内容：
见附件。
四、 培训对象：
本次培训参训人员为本公司新入职员工。
五、 培训要求：
1. 参训人员培训期间务必着正装出席。
2. 请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑(便于实操演练)。
3. 参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。
六、 考核安排:
1.考核方式：现场笔试、现场答题。
七、 报名方法：
请各分公司、营业部务必于20xx年5月8日17：00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。
联系人：陈xxxx
电 话：xxxxxxx
邮 箱：xxxxxxxxx
(报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。)
八、 其它事项：
学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。
1.住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。
2.餐饮：学员自由安排。
特此通知，望严格遵照执行!
xxxxxxxxxx资产管理有限公司
财富管理中心 行政管理中心
20xx年4月30日
培训通知 篇5
所属各部门：
办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对单位文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪涵盖的范围其实不小，但凡电话、接待、会议、网络、公务、公关、沟通等都有各式各样的礼仪。为加深各部门人员对办公礼仪知识的了解，定于20xx年11月28日举办办公礼仪培训。
培训内容：办公礼仪、商务礼仪、时尚礼仪
培训地点：教育大厦6040教室
培训时间：11月28日 下午1:40开始
培训对象：全所职工及研究生。
培训讲师：吉林艺术学院特聘讲师、婉淇艺术学校校长。
人事处
培训通知 篇6
县医院、各乡镇卫生院、社区卫生服务站、县疾控中心：
为了进一步促进全市结核病、布病新型服务体系建设、创新防治模式、完善服务体系，统一思路，规范履行定点医院、疾控中心、基层卫生机构职责。进一步加强人间布病防治工作，巩固防治成果。决定举办xxxx年结核病、布病防治培训班，具体事宜通知如下：
一、结核病的培训内容
1、结核病防治基层医疗卫生机构服务规范。
2、结核病患者的推荐与转诊、督导管理。
3、结核病新型服务体系进展情况。
二、布病的培训内容
1、重点地区人群布病的血清学筛查、监测及入户宣教干预。
2、布病的流调、督导管理。
3、布病相关政策解读。
三、培训时间和地点
xxxx年7月11日下午报道12日全天培训。地点：妇幼保健所四楼会议室。
四、参会人员
各乡镇卫生院（社区卫生服务站）院长、防疫员、县医院负责结核病防治的相关人员、疾控中心相关人员。
卓资县卫生和计划生育局
xxxx年7月7日
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