单位通知

时间:2022-10-06 09:38:49 通知 我要投稿

单位通知范文汇编7篇

  在社会一步步向前发展的今天,我们用到通知的地方越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编为大家整理的单位通知7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

单位通知范文汇编7篇

单位通知 篇1

  根据国务院有关规定,自3月3日(星期一)开始,各办事处、区各单位实行春季作息时间,下午上班时间改为14时30分至18时30分。上午上班时间不变。

  (不另行文)

  xxx办公室

  20xx年2月28日

单位通知 篇2

XXX先生/小姐:

  您诚意应聘本公司XXX职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

  一、报到日期:20xx年X月XX日(星期X)XX时XX分正。

  地点:广州市XXXXXX

  二、携带资料:

  (一)录用通知书;

  (二)居民身份证;

  (三)最高学历证书原件;

  (四)资历、资格证书(或上岗证);

  (五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

  (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

  (七)一寸相片三张;

  (八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

  三、按本公司之规定新进员工必须先行试用X个月,试用期薪资XXXX。

  四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

  联系人:XXX

  电话:XXXXXXXX

  20xx年X月XX日

单位通知 篇3

同志:

  你因病向公司请假一个月,假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定,限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工 日( 个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。

  (签名或盖章)

  年 月 日

单位通知 篇4

公司各部门、各项目部:

  为表彰先进,促进工作,公司从全体员工品行、对公司贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出优秀员工予以通报表扬和6000元现金奖励。

  20xx年度优秀员工是:

  XX XXX XX XX。

  以上排名顺序不分先后。

  望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业优秀品质,勇于接受挑战,为公司发展做出更大贡献。

  XX路桥工程劳务有限公司

  二○XX年二月七日

单位通知 篇5

各家政企业、各会员单位:

  根据市人力资源和社会保障局关于xxx年度家政行业培训计划及安排,市家政服务行业协会联合广东省德诚职业培训学院,拟对我市家政服务人员分期分批进行系统的理论和专业技能培训。现将有关事宜通知如下:

  一、培训岗位:

  家庭母婴护理员(月嫂),养老护理员、家政服务员,其中对初级实行免费培训,考试合格由市人社局颁发初级(五级)资格证书;中级、高级实行先交费培训、考试合格后政府补贴的办法。

  二、报名对象:

  会员单位和其它公司凡初中以上学历18至55周岁,在岗工作半年,未获得初级资格证书的家政服务人员均可报名参加初级免费培训,已经获得初级或中级资格证书的可报名参加中、高级培训。xxxx年度行业诚信经营单位优先安排培训。

  三、报名办法:

  1、以公司为单位统一报名,报名登记表(见附件)可自行下载或到协会办公室领取,各公司负责填写。

  2、报名学员须提交身份证复印件(正反两面),白底大一寸彩色正面相片4张,照片刻录光盘。

  3、参加中、高级培训的还需提交资格证书复印件。

  四、培训时间和地点:

  从即日起开始报名,根据报名情况进行编班后即开始培训,各公司人员参加培训的具体班次和时间、地点另行通知。

  培训地点:

  1、家协家政公司

  地点:罗湖区罗芳路108号运发江洲大厦5楼

  地铁站:蛇口线新秀站A出口

  公交:69路; b621路; m383路(罗芳新秀路口站)

  2、家协培训室

  地点:xx区笋岗西路银华大厦23楼2323室

  公交:市二医院站

  五、联系方式:

  协会电话:xxxxxxxxx 刘小姐 xxxxxxxxxxxx华小姐

  六、其它注意事项:

  1、请各公司要把握好本次来之不易的免费培训机会,动员和组织符合条件的所有家政服务员积极报名,通过培训提高工作技能,并向服务人员讲明,协会在今年底和明年初前后将向社会公开推出家政服务员工资指导价,有无资格证书和资格证书的级别高低将决定其报酬的多少。

  2、参加初级免费培训的学员交通、食宿费用自理。

  3、各公司要高度负责,周密安排,认真组织,确保学员的安全。

  深圳市家政服务行业协会

  xxx年5月12日

单位通知 篇6

  为适应未来发展需要,哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研究生,特发此公告,有关招聘条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下:

  一、招聘对象及条件

  本次招聘对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才招聘岗位专业需求的20xx年应届硕士研究生及以上学历的毕业生为主(符合招聘紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名)。鼓励内地毕业生来新疆工作,对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。

  二、报名要求

  报名时间:20xx年11月28日— 12月25日

  报名方式:采用网上投递简历及现场面试两种形式,如下:

  1.下载并填写《哈密地区人才招聘报名表》(见附件,后简称《报名表》),并以“报名表-姓名+学校+专业+学历”命名。

  2. 请以“简历-姓名+学校+专业+学历”命名个人简历(附电子照片)。

  3. 请将《报名表》和个人简历以附件的形式,发送至招聘邮箱hmrc100@126.com,并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。

  4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点,具体内容另行通知。

  联系单位:哈密地区人才服务科

  联系人: 孙茹 胡尔西旦

  电话:0902-2256528 2233101

  联系邮箱:hmrc100@126.com

  三、相关待遇

  1.编制待遇。应聘人员一经聘用,事业单位办理入编手续,享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)

  2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后,博士研究生工作一年期满,定职为副高级职称,符合正高级评审条件的,优先申报;硕士研究生工作一年期满,定职为中级职称,符合副高级评审条件的,优先申报。

  3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门,参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的,由教育部门按照优先照顾的原则,妥善安排。

  6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。

  四、附件:

  1、哈密市人才需求目录

  2、哈密市人才招聘报名表

单位通知 篇7

  中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部:

  截止到6月30日,在全辖齐心协力的努力下,我***中心支公司共收取非农险保费****万元,超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里,全辖上下齐心合力、克服困难,在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里,全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神,迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩,可喜可贺!公司的'荣辱与我们的前途与命运紧密相连,也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神,希望全辖的同志戒骄戒躁,再接再厉,请大家不要松懈,继续奋斗,为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神,促进展业较好的单位更快、更好的发展,经总经理室研究决定,实施以下奖励方案。

  一、奖励原则与金额

  突出体现“多劳多得”的原则,不让那些业务增长较快,为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯,突出体现“多劳多得”的主导思想,对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励:

  1、对已完成全年任务的***支公司奖励20万元。

  2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖励15万元。

  3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖励为

  8万元。

  二、员工考核与奖惩

  公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬,并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估,如果到年末,该员工还未完成阶段性考核计划,将扣发工资10%

  本方案自下发之日起生效,奖金将尽快发放到基层部门,奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%,分支机构的部门经理不得低于20%,剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放),希望各部门积极展业,已经完成保费计划的单位请继续增收保费,为公司业务全面发展做贡献,未完成全年保费计划的单位,抢前抓早,尽快完成全年非农险保费收缴计划。

  ****中心支公司

  20xx年7月1日

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