公司旅游的通知

时间:2022-07-18 15:19:47 通知 我要投稿

公司旅游的通知汇编八篇

  在不断进步的时代,越来越多人会去使用通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编为大家整理的公司旅游的通知8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司旅游的通知汇编八篇

公司旅游的通知 篇1

  为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在x月xx、xx日举办员工旅游。

  一、 旅游时间: xx月xx日、xx日。

  二、 旅游地点: xx

公司旅游的通知 篇2

各位员工:

  大家好!

  为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司决定组织员工旅游,日期定为8月18日(周六),目的地为抚顺战神CS。

  各部门组织统计参加人员,明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。

  特此通知。

  综合部

  20xx年xx月xx日

公司旅游的通知 篇3

公司各部门、宜宾县相关直销部、翠屏区相关委批点:

  为了激励先进直销部和优秀员工,同时也为了丰富节日文化生活、完善公司福利,感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作,经公司研究决定,特组织外出旅游活动。通过本次活动激励先进直销部和优秀员工以更加积极的态度开展工作,促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊。现将有关要求印发给你们,望认真组织落实。

  一、旅游时间

  20xx年9月23日——20xx年9月28日。

  二、旅游地点

  广西桂林—阳朔—北海(6日游)

  三、参与范围

  1、获得宜宾县人平销售前五名和销售涨幅前五名的直销部(前提条件为已完清账务手续);

  2、获得翠屏区人平销售前三名和销售涨幅前三名的委批点(前提条件为已完清账务手续);

  3、年度优秀员工;

  4、参与公司20xx-20xx年度的副科级以上在职管理人员。

  四、活动领导小组

  因本次活动外出时间长、路程远,特成立领导小组。

  组 长:李 碧(全面负责旅游活动的所有工作)

  副组长:李全海(负责旅游活动的安全管理工作,与参加旅游人员签订旅

  游安全责任合同,协助组长做好其他工作)

  王志权(负责旅游活动的经费预算、领取、管理和支出工作,协助组长做好其他工作)

  熊灵波(负责旅游活动的安全保卫工作,协助组长做好其他工作)

  成 员:龙继云(负责公司人员的协调管理和服务工作)

  柯再强(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)

  陈隆庆(负责相对应片区直销部的协调管理和服务工作)

  谭 丽(负责旅游常用药品保管和发放、伙食标准掌握等后勤保障工作)

  联络员:袁 伟(负责与旅行社人员的沟通协调、旅游途中的拍照留影工作以及传达小组领导的临时要求)

  五、活动要求

  1、一切行动听从导游和领导组成员的指挥,不可擅自脱队,出游人员必须随身携带电话并保持电量充足、畅通,严禁单独外出、离队,以免发生意外;

  2、贵重物品要随身携带,注意保管,切勿离手; 为防止火灾,景区内、车内禁止吸烟;

  3、抵达景区游览,谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号,万一脱团,请于集中地点等候导游返回寻找;

  4、经过危险区域景点时,要结伴而行,禁止独自前往,严禁下河、塘、湖、海游泳;在危险地段照像时,摄影者选好安全角度后不要移动,特别注意不要后退,注意安全;

  5、出游人员要注意公司形象和个人形象,做到文明旅行,遇事勿慌乱,严禁惹是生非;不要在任何建筑物、古迹、岩石、树木上题字刻画;不可随地乱扔垃圾、废物,将垃圾放于沿途垃圾桶内;

  6、外出期间,要注意饮食卫生,不得暴饮暴食,禁止过量饮酒;旅游途中不得提出过分或无理要求;如需购物或自费参加活动的;

  7、出发前请自带换洗衣物、少量现金,如有晕车、晕船现象者,请提前备好药品,并告知导游和领导组成员;

  8、如有违反相关要求或领导组成员不尽责者,按公司相关规定处理。

  20xx年9月xx日

公司旅游的通知 篇4

公司各部门:

  为了及时、准确、全面地反映公司年度收支情况,做好本年度财务决算工作,现将有关事项通知如下:

  一、公司财务部20xx年12月23日起暂停支票领用,银行结算业务截止20xx年12月30日,20--年元旦后恢复正常;

  二、凡有各种借款(差旅费、备用金等)预付款(材料、设备等)的部门、分公司或个人,由借款人或领用人在12月27日前负责还清,因特殊情况不能清帐,需向财务部书面说明理由,经多次催促无故不来清帐的部门和个人, 财务部将上报公司总经理请求处理;

  三、发票报销原则上是当年发生当年报账。考虑到实际情况,对于在20xx年12月1日后取得的,年底未能及时办理报账手续的发票,可延长使用至20--年1月31日;

  四、12月30日起至20--年1月10日为财务部内部结帐时间, 1月15日为财务帐务系统年结,暂停对外报销(特殊情况例外)。

  特此通知

  XX投资有限公司财务部

  二○**年十二月**日

公司旅游的通知 篇5

各位同事:

  “XX”节将至,为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

  一、出行时间、路线及人员安排

  出行时间:4月14日 早6点

  出发会合地点:1.紫荆山广场

  2.港务局门口

  人 员:全体员工,自愿参加

  二、此次旅游费用(车费、午餐及景点门票)xx0元/人。 员工家属愿参加本次活动的,需自行负责入团费用,成人:xx0元/人,儿童: 元/人;

  在职员工参加活动需承担费用60元;

  各岗点班长、20xx年度先进个人费用由公司承担;

  三、注意事项:

  1.发车时间为早6点,请参加活动的员工按时在就近会合点集合,并在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。

  2.个人自备必要的.饮用水、充饥食品及常用药品,如有特殊要求应及时通知领队及导游。

  3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

  4.游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

  5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请,经部门经理批准后方可参加。(申请内容:×××保证在卫众物业公司工作至少一年,若不满一年【被开除的除外】,就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。)报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。

  6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次,执勤岗点不得缺岗。

  请各部门统计参加人员,于4月xx日上午10时将名单、联系方式及身份证号上报办公室,以实际缴费确认为准。

  相互转告,报名从速。

  联系人:张建国

  电 话:xxxxxxxxxx

  XXX有限公司

  20xx年4月7日

公司旅游的通知 篇6

各位员工:

  大家好!感谢这些日子以来对公司的鼎力支持,由上级领导一致通过,决定某某时候去哪旅游,费用全免哦!

  老板为这样的活动而高兴,认为这是提高员工工作效率的好的方法。

  希望大家积极参加了。

  XXX公司

  20xx年X月X日

公司旅游的通知 篇7

  为丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。物业公司特决定组织一次赴北川两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

  一、第一批:

  旅游时间:6月14日、15日两日

  旅游地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞

  人员:

  二、第二批:

  旅游时间:6月21日、22日两日

  旅游地点:北川新县城、圣水寺、猿王洞

  人员:

  三、注意事项:

  1.请大家携带身份证,做好预防晕车准备及带好防晒、防雨用品,游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

  2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。

  3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

  4.旅游出发集合时间、地点另行通知。

  特此通知

  四川*****有限公司

  20xx.6.xx

公司旅游的通知 篇8

公司全体员工:

  为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解,提高全体员工的凝聚力,同时也为了舒缓员工的脑力,体力、精神压力,丰富节假日的生活,经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心,更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下:

  1 旅游地点及行程安排:

  1.1 黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游

  具体行程安排及详细旅游线路见附件1

  1.2 初步计划时间定为xx月4日-xx月6日,具体时间已实际为准。 2 费用预算:

  2.1 跟团游:870元/每人。

  2.2 费用根据入职年限来计算,具体如下:

  2.2.1 入职一年以上的员工费用由公司全额承担;

  2.2.2 入职满半年不满一年的员工,自付30%,即261元;

  2.2.3 入职不满半年的员工,自付50%,即435元。

  3 旅游意义:

  3.1 推广企业文化:企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作,共创辉煌,这是建立企业文化的宗旨。

  3.2 放松与答谢: 通过企业活动,向辛苦了许久的员工致谢,同时使员工受到培训,感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。

  3.3 增强沟通:平时,员工以部门为单位开展工作,共同完成部门目标,部门之间的沟通与往来相对较少。有时,为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。

  3.5 打破级别差异: 平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动,拉进上司与员工之间的距离,让人格平等能够充分体现。

  最后,预祝全体同仁旅途愉快!

  XXX公司

  XX年X月X日

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