江苏省丰县赵庄镇2018年公开招聘5名招商工作人员公告

发布时间:2018年2月10日

  根据工作需要,丰县赵庄镇人民政府面向社会公开招聘5名招商工作人员,现将有关事项公告如下。

  

  一、招聘条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规。

  2.热爱招商引资工作。

  3.年龄40周岁及以下(1978年2月26日以后出生)。

  4.具有全日制大专以上学历,专业不限,户籍不限。

  5.身体健康,具备正常履行所报考岗位的身体条件,有较强的组织、沟通、协调能力。

  6.下列人员不得应聘:现役军人;普通高校在读非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚期限未满的人员;因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;因违反党纪、政纪受到处分尚未解除的人员;曾被开除公职的人员;与所报岗位有应回避亲属关系的人员;有关法律法规规定的不得报考的其他人员。

  二、招聘岗位

  招聘人员性质为劳动合同制工作人员,不纳入编制管理。主要从事招商工作。

  三、报名方法及招聘程序

  报名

  1.考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报名网址:智慧丰县网“人事考试”板块。

  报名、照片上传时间:2018年2月26日9:00—2018年3月2日16:00。

  资格初审时间:2018年2月26日9:00—2018年3月4日16:00。

  缴费时间:2018年2月26日9:00—2018年3月5日16:00。

  报考人员请仔细阅读诚信承诺书,应按职位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面2寸电子证件照片。

  报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照相关考试录用违规行为处理办法严肃处理。

  报考人员网上提交报名信息24小时后,可到报名网站查询是否通过资格初审。通过初审的,使用开通网上支付功能的银行卡在网上进行缴费,缴费成功后,报名方为有效。报名时必须使用有效期内的二代身份证。

  2.网上打印准考证:报考人员在报名结束后,要密切关注丰县人事考试报名系统相关“招考公告”栏的“招聘通知”,并按相关通知要求到报名网站自行下载并打印准考证。打印中如有问题,请与丰县人事考试中心联系解决。

  考试

  考试方式为笔试加面试。

  1.笔试。满分100分,采取闭卷形式。笔试内容为公共基础知识,不设定复习考试范围,不委托任何培训机构进行考试培训。报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证,按笔试准考证规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩将在智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块进行公告。

  2.资格复审和面试。笔试结束后,根据笔试成绩和招聘职数,从高分到低分按不超过1:3的比例确定资格复审人选,资格复审人员名单在丰县人力资源招聘网和丰县人事考试报名系统的“报考公告”栏进行公告。资格复审时,考生须提供符合报考条件的相关证明材料,2018年应届毕业生提供《学籍在线验证报告》、成绩单、学生证及毕业生就业推荐表或就业协议书;社会人员须持本人有效期内的第二代居民身份证、毕业证、有效验证期内的教育部《学历证书电子注册备案表》;《学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》可从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/上查询下载。确因特殊原因不能到场资格复审的,可委托办理复审。以上所有资格复审材料均须提供原件及复印件各1份。因资格复审不合格出现缺额的,从高分到低分依次递补面试人选。面试准考证打印时间另行通知,同时网上缴纳面试费100元/人。面试采取结构化方式进行,面试成绩合格线为60分。

  3.总成绩计算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制方式计算报考人员总成绩。

  (三)体检、考察

  考试结束后,根据考试总成绩按招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册。考试总成绩并列者,笔试成绩高者入围。因体检不合格或其它原因出现缺额的,按综合成绩从高分到低分考生中依次递补。体检费用自理。按照本公告确定的聘用条件由用人单位对体检合格人员进行考察、政审。

  在考察政审阶段,因不符合政策规定被取消考察政审资格,因考察结果不合格、考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的,按考试综合成绩从高分到低分依次递补,聘用审批完成后不再递补。

  公示

  对考察政审合格的考生进行拟聘用公示,公示期限为5个工作日。公示期间,对反映问题查有实据不符合聘用条件的,不予聘用。

  考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在将在丰县人力资源招聘网、智慧丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块进行公告。

  三、聘用及相关待遇

  1.丰县赵庄镇人民政府与公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的考生签订劳动合同。试用期2个月,试用期间工资为2000元/月。试用期满经考核不合格人员,解除聘用合同,合格者,工资待遇为3000元/月,并办理社会保险。工作期间,享受赵庄镇招商人员外出补助及招商奖励政策。

  被聘用人员须在聘用后一个月内与原单位解除劳动关系,由本人自行负责处理,否则视为放弃聘用。2018年应届毕业生需按期取得毕业证,否则解除聘用合同。

  2.实行一年一考核一聘用的管理办法。凡年度考核不合格或不适应本岗位工作要求的不再续聘,解除劳动合同。

  3.合同期内未经单位同意,不得私自离职。

  4.拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由其本人自行负责处理。聘用人员名单公布1个月内未报到或未签订劳动合同的,取消聘用资格。

  四、纪律与监督

  凡未按有关规定按时参加笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到的,均视为自动放弃。凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会各界的监督。

  五、本公告由丰县赵庄镇人民政府负责解释。

  咨询电话:丰县赵庄镇人民政府0516-68898597

  丰县人事考试中心0516-89215108

2018年2月7日

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