刑侦大队领导述职述廉报告（通用5篇）
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？述职报告也应跟上时间的脚步了。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的刑侦大队领导述职述廉报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
刑侦大队领导述职述廉报告 1
很荣幸能在这里发表我的个人述职报告。我是一名刑侦民警，服务于XX公安局。在过去的一年里，我一直在尽我最大的努力为公安事业做出贡献。
与此同时，我也参与了一些日常的工作。例如，我负责民事纠纷的调查和处理，处理一些交通事故和其他的行政案件，并为当地群众提供法律咨询服务。在配合其他民警的任务时，我也表示出了自己的贡献，并且收到了他们对我的称赞。这些工作对我来说非常有价值，因为它们让我能够进一步提升自己的调查和解决问题的能力，同时也为我的职业生涯奠定了良好的基础。
在过去一年的工作中，我经常需要处理很多案件。我意识到这需要一个非常严格的计划，以便我可以更好地管理自己的.时间和资源。因此，我建立了一个非常系统的工作计划，并严格遵守它。这个计划不仅让我对我的工作了如指掌，而且在行动中更加高效。同时，我也经常与同事们进行沟通协调，以确保我们可以更好地协作。
在过去的一年里，我取得了一些成功的经验，并从中吸取教训。但我也意识到，仍然有很多需要我努力的地方。在未来，我会继续将自己的工作完善和提高到更高的水平。我会更加努力地学习和了解刑事侦查的技巧和方法，以更好地为我们的社会贡献一份力量。
感谢领导、各位同事的支持和信任。我相信，在我们的共同努力下，我们会为保障社会治安和促进社会和谐尽出我们自己的力量。
刑侦大队领导述职述廉报告 2
本人要认真履行了社区民警的职责，以科学发展观为指导，以“三项建设”为重点，以大学习、大讨论为契机，通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展公安工作。把工作的基点放在社区，深入社区，走进街道，走进居民家中，紧密联系群众。进一步将工作搞好、搞扎实，以便更好的为辖区群众看好家、服好务、管好事!切实增强事业心和责任感，强化廉洁自律、亲民爱民的意识，进一步密切警民关系，增进警民感情，改进我的工作。
我叫xx，今年29岁，XX年分管社区工作，现是派出所社区的社区民警，分管街道居委会和村的社区工作。XX年是公安部提出的“三项建设”的第一年，按照上级公安机关的要求，以科学发展观为指导，以“三项建设”为重点，以大学习、大讨论为契机，通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展公安工作。并结合派出所工作目标，有计划、有部署、有措施的落实各项工作，现就我今年以来的.工作情况汇报如下：
一、公安业务工作
社区共辖1个街道、1个行政村，分别是街道和村，面积平方公里，现有实有人口人，暂住人口人，特种行业家，企业18家。今年社区共接各类报警余起，破获刑事案件起，查处各类治安案件余起，调解民事纠纷余起，刑事拘留人，治安拘留人，严厉的打击各种违法犯罪活动，维护了辖区良好的治安秩序。
由于本人刚到社区工作不久，辖区很多的情况还不太熟悉，在座的各位支持下，我的工作才得以很好很快的开展下去。通过入户查访，和群众进行有效的沟通，了解了社情民意，为我的工作开展奠定了良好的基础。同时对辖区内的企业，特种行业进行了解、熟悉，强化对企业内部安全保卫工作的监督指导和对特种行业进行日常治安、消防检查，对辖区内存在的安全隐患进行摸底排查，确保辖区治安状况和谐稳定。在今年共督促了辖区内12家旅馆全部安装了旅馆前台系统，使旅客住宿登记实现网络化。在“科技强警”的今天，充分运用科技手段是强化社会治安防控一项重要的工作，为此在茶市建立了视频监控系统，并在茶市视频监控刚刚试运行期间就协助宣城警方在查获了一起茶叶销赃案，为此赢得了宣城警方的高度称赞。视频监控的建立有效的遏制了茶市往年盗窃高发的态势，为辖区创造了良好的治安秩序。在区政法委、公安分局及镇政府的组织和指导下，我辖区成立了三山区首个社区调解中心——社区调解中心，同时聘请了五名在社区有威望的人员作为义务调解员，力争做到“小事不出居，难事不出镇，大事不出区”，自今年调解中心成立以来，该中心共排查社区矛盾纠纷40余起，受理矛盾纠纷16起，成功调解16起，调解成功率100%，为社区营造和谐的社会氛围。
二、在清正廉洁方面
一年来，本人以科学发展观为指导，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。坚持严格要求自己，做到廉洁奉公，在日常工作中牢记“五条禁令”和各项警纪警规，从未发生违法乱纪的行为。上班工作时不离岗、不串岗、不做与本职工作无关的事，同时做到以所为家，利用更多的时间深入群众当中去，了解社情民意。
三、辖区工作的下一步工作打算
本人要认真履行了社区民警的职责，真正做到“力量往基层使，工作往实里干”，以“三项建设”为契机努力开拓进取。继续深入推进社区警务战略，把工作的基点放在社区，深入社区，走进街道，走进居民家中，紧密联系群众。进一步将工作搞好、搞扎实，以便更好的为辖区群众看好家、服好务、管好事!切实增强事业心和责任感，强化廉洁自律、亲民爱民的意识，进一步密切警民关系，增进警民感情，改进我的工作。实现辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标!
最后，我向历来关心、支持、配合公安工作的在座的各位表示衷心的感谢!
刑侦大队领导述职述廉报告 3
我叫季庆，男，汉族，大学本科学历，1986年3月生，中国共产党党员，20XX年12月被分配到怀远交通管理大队新城交警中队工作，20XX年3月被调到城关交警中队工作，7月份被派到事故中队学习简易事故的处理程序，9月份被县局派遣到省公安厅教官培训班学习警务技能。
近四年来本人在县公安局和交警大队的正确领导下，认真学习贯彻全国公安工作会议精神，以打造“平安怀远”、“和谐怀远”为目标，认真工作，严格履行职责，积极完成各级公安机关下达的工作任务，现将这四年来的工作情况汇报如下：
作为城关交警中队的一名普通民警，我在日常学习和生活中，带头学习各种业务知识，积极帮助有困难的同事，认真学习 “三个代表”重要思想和科学发展观，不断增强和贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，强化服务意识。通过个人各项综合素质的提高来武装自己。2010到2013年先后被评为嘉奖、优秀公务员、公安部个人三等功。 我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从指挥，听从命令。在日常工作中，加大路面巡逻力度，在主要路段和路口进行巡逻检查，查处严重的交通违法行为，预防和遏制重特大交通事故，保护和减少人民群众生命财产的损失，给人民群众创造一个平安和谐的交通环境。城关镇是老城区，人多车多，道路基础设施和硬件设施相对落后。近几年随着
交通工具的日益普及和车辆猛增，给我们的交通管理工作提出了新的挑战。由于当前我县的下岗失业人员和残疾人较多，从事三轮摩托车、三轮电动车载客的人员较多，这些车辆又是城关地区交通安全的重大隐患。针对这种情况，我和同事们加大对无证无牌三轮车查处力度，把管控路段延伸到城关周边地区，在巡逻中发现无牌证车辆，发现一起处罚一起，教育一片。经过我们不懈努力，无牌证车辆大大减少。针对交通拥堵现象，中队实施客运三轮车分单双号上路行驶的方法，分流车辆。高峰时期，在各个中小学生流量集中的路口，护送学生过马路，对辖区内占道停放的车辆及时清理。特别是载人的三轮车停车随意性较严重，我能做到眼勤、嘴勤、手勤、脚勤，发现违章及时纠正。不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，维护好自己辖区内的交通秩序，保证辖区车辆、行人的安全通行。为贯彻落实公安部“严厉整治酒后驾驶交通违法行为电视电话会议”精神 ，全力遏制因酒后驾驶引发的道路交通事故，针对老城区酒后驾车的高发区域和高发时段，采用高密度巡逻，不定点不定时抽查，提高拦截频率，依法从严从快处罚酒后驾驶机动车的违法行为。
四年来，我在路面执勤执法中大力纠正教育轻微道路交通违法行为，严厉查处无证、酒后驾驶等重点交通违法行为，主办、协办处罚绝大部分行政拘留和涉嫌危险驾驶罪的违法行为人。对于轻微违法行为坚持以教育为主，对于严重交通违法行为严格处罚，做到教育与处罚相结合，受到队领导和同志们的一致好评。
作为交通警察手里握着执法权，最容易碰到的事就是“说情风”和“拉关系”，亲戚或朋友被扣证罚款，一定想托个关系疏通一下。我的工作标准是以人民群众满意为出发点的，严格公正，不乱罚款乱收费，一视同仁，真正做到了法律面前人人平等。我常说，作为执法者，必须管住自己的`手，管住自己的嘴，不然就做不到公正执法，更别提为群众服务了。我认真贯彻执行中纪委和公安部纪委关于反腐倡廉的有关规定，拒腐蚀、防剧变。在工作中，执法公平，不徇私枉法，不接受亲朋好友的说情，不接受当事人的贿赂和宴请，真正做到了清正廉洁，两袖清风。
四年来我虽然取得了一定的成绩，但也还有一些不足。主要有以下缺点：
一、自己的业务水平需要进一步提高，法律知识掌握的不够全面。
二、服务意识和群众意识需要进一步加强，真正做到“权为民所用，利为民所谋”。
今后我决心加强学习，不断提高政治理论素养，刻苦钻研交通管理业务知识，提高执法水平，加强作风锻炼。在改革创新的深度和力度上花力气下功夫，和全队同事努力完成上级交给的各项任务，使交通管理和队伍建设上一个新台阶，为怀远的经济建设保驾护航。
刑侦大队领导述职述廉报告 4
刑警的主要职责是打击刑事犯罪活动，工作具有不规律性和危险性，是一种特殊的警种和职业，刑警也是公安机关的“窗口”和“脸面”，一个地方的刑警队伍建设的好坏直接决定着打击犯罪能力的高低，影响着社会治安的稳定。为全面了解掌握民警的思想状况，增强思想政治工作的有效性和针对性，提高刑警队伍的战斗力和凝聚力，现将我局刑警队伍思想状况分析如下：
一、xx市刑警队伍的总体情况
xx市刑警大队共有民警23人，有大队长1人、教导员1人、副大队长4人，机构设置设有三个侦查中队，一个技术中队，一个办公室。全队大专以上学历的18人，中专学历的5人。副科级以上2人，正股级4人，副股级3人。
二、目前刑警队伍中存在的问题及其主要原因分析
（一）队伍思想状况存在的主要问题
1、部分民警有得过且过的思想，缺乏上进心和拼搏精神，对工作产生消极和抵触情绪。如有的从事刑事技术工作的民警认为工作不仅辛苦而且枯燥无味受嘉奖立功和升职机会也最少，对工作得过且过，缺乏拼搏精神。
2、部分民警工作热情和积极性不高。由于存在攀比思想，认为其他科室工作不但工作轻松还能正常上下班正常休息，而做刑警不但没日没夜地工作，工作辛苦还有一定危险性，但政治和经济待遇却常常比不上其他科室，甚至值班、办案、熬夜都没有补贴，产生消极情绪，没有工作热情，工作积极性不高。
3、部分民警有畏难厌战情绪，对工作畏惧。由于刑事案件增多，加上办案程序的规范，证据材料要求更完善，使每宗案件办理的时间长且工作量大增，工作紧张但又经常得不到休息，部分民警对工作产生厌倦和畏惧心理，不想主办案件进行收集完善证据材料和办理各项手续等工作。由于刑警工作具有危险性，部分民警有惧怕心理。如抓捕一些悍匪时，怕遇到反抗，如去年6月份在抓捕抢劫的重大疑犯王宏跃时，就遇到疑犯持火药枪与我抓捕民警对峙反抗。由于具有危险性，部分民警有畏惧心理而不愿干刑警工作。
4、因工作忙不能照顾家庭而对家庭产生愧疚感，或由于家庭问题而困扰。由于工作特殊，民警经常要加班加点和熬夜，经常要出差追捕疑犯，难有时间照顾家庭，而对家庭产生愧疚心理。而部分民警家属对民警工作不理解，使民警因家属无法平衡家庭与工作关系而感到困惑。
（二）主要原因分析
工作上，民警们凭着对人民群众的负责，凭着对刑警工作的热爱，在平凡的岗位上任劳任怨，无私奉献。但刑警也是生活在社会大家庭中的一员，在思想上也存在这样那样的问题，如：民警思想在一定程度上还存在懒惰思想，经费不足、职级待遇较低仍然影响刑侦民警的战斗力，民警的执法水平有待提高等。究其原因主要有以下几方面：
1、主观方面原因
（1）部分民警责任心不强，缺乏无私奉献的精神。由于部分民警对政治学习不重视，缺乏对自己的世界观改造，不注重加强自身建设，未能树立全心全意为人民服务的宗旨，政治责任感和工作责任心不强，缺乏无私奉献的高尚情操，不能全力以赴做好工作。
（2）领导缺乏对民警的关心爱护。由于近年来刑事发案增多，治安日趋复杂，使工作任务越来越繁重，工作压力越来越大，而上级看重的只是各项工作任务能否完成，对民警的工作、生活缺少沟通，民警与领导之间容易产生距离感。
2、客观方面原因。
（1）工作任务重，刑警思想压力大
凡是干过刑侦工作的人都知道，刑警队的活最累，一年到头是搞不完的战役、专项行动连年不断，让人没有喘息的机会，全体民警每天神经都绷的紧紧的，一听说哪里发生大要案，大队领导都要率领侦技人员，第一时间赶赴现场指导侦破，顶着巨大的压力战斗，直到案破人获，如果案件没有进展，全体刑侦民警就始终悬着一颗心，继续加紧拼命工作，期望将案件尽快拿掉，为我市公安增添一分荣誉。而执法办案又是一项严肃而复杂的工作，容不得丝毫疏忽和偏差，一旦出现执法漏洞，将可能面临牢狱之灾和失去工作的危险，因此，越是在刑警岗位上干时间越长、办案经验丰富的民警，越是想及早调离刑警队伍，仅此三年来就有七名民警调出刑警队伍。
（2）警力严重不足，案件日益高发，导致刑警超负荷运转，身心疲惫不堪。由于近年来刑事案件发案多，各项工作任务繁重，同时办案工作的日趋规范使工作量加大，在工作量大增的同时不见警力增加，反而减少，远远达不到公安部刑侦改革提出的20％的目标，目前每个侦查中队仅有4名民警，除过培训、出差、请假平均不足4人。导致民警常常超负荷工作，生活没规律，情绪不稳定，心理负担重，身体素质差，周而复始，形成恶性循环。在去年参加体检的刑侦民警中，只有7名各项指标正常，体检报告出来后民警没有时间治疗，没有时间休息，特别是自去年以来，全体刑侦民警几乎取消了一切节假日、公休假，熬夜加班已成为家常饭。为了办好每一起案件，基层刑警更是加班加点，没日没夜，疲劳工作，这种忘我的工作精神，确实令人感动，但以队伍建设的长远性、根本性考虑，这种拼身体、拼健康的工作方法难以持久，在日常办案的同时，刑侦大队还承担着全局大多数刑事案件的'处警任务，平均每月处警量在120起左右，其中又有近三成的案件构不成刑事立案的标准，部分案件及疑难复杂问题办理周期性较长，而有的派出所在接到群众报警后，一问案件性质，既不详细询问案情也不问损失价值，便直接推到刑警队了事。因接警后后续工作复杂，要登记、建立台帐、录入微机、调查询问，一个简单的刑事案件，整个流程大约耗时三个小时，一定程度上制约了案件调查侦破工作进度。
（3）办案程序的规范和时限的制约，使工作压力更大。由于法定时限限制，调查取证的工作必须要迅速及时完善，各项工作又必须按程序执行，所以工作紧迫，压力很大。而目前实行的责任追究、倒查制度及每年对案件执法质量检查考核，对办案工作提出了更高的要求，办案工作压力大增。
（4）民警福利待遇无法保障，平常加班、值班常常是尽义务，按照公安部提出的对刑警“高看一眼、厚爱一分”的原则，省厅在三年命案攻坚中提出对基层民警每人每月发放不少于200元的刑警津贴，但一直没有兑现，为了应付年终考核，就造出假补助表逐个签字，使民警心理非常失落，此外，在派出所等其它单位由于与外界交往较多，遇到困难还有向其它单位“化缘”的可能，而刑警接触社会面相对较窄，只能依靠局里，干的最辛苦的活，各项待遇却与机关民警一样，缺乏应有的吸引力。
（5）、付出与所得不成正比，难免产生心理不平衡
警每月工作量大，而资和其它警种一样。别人放假可以陪家人，刑警没时间；面对家人的唠叨、朋友的发达，谁心理能好受？特别是在政治待遇方面，历来没有因为刑警工作风险高、压力大、任务重、奉献多，而有所改善，与其他机关科室相比差别很大。而近几年局里落实年休假后，其它科室民警都能享受，而刑警不能休假，到年底还要造假公休假表，让民警自己说休假了。通过对比，大家普遍认为刑警的待遇差、晋升难、强度大、时间长、危险性高，心理难免产生不平衡。正是这种不满情绪，使民警队伍思想有时会出现不稳定，一定程度上导致个别刑警工作积极性不高，相当一部分刑警表示如有机会愿意调离刑侦战线，目前，侦查中队仅有五名办案经验丰富的中层领导，其余皆为新警，这将直接影响整个刑侦队伍的连续性和稳定性，必将造成刑侦工作的尴尬局面。
（6）办案经费无法保障。现在刑事案件的办案难度加大，时间跨度长，需要的经费也相对较大，近年来办案经费难以完全保障。而有的领导认为刑警队不能给局里创收还开支最多，很大程度上打击了工作积极性。
（7）、过于繁复的政治教育，一定程度上影响了工作的开展。
如近年开展的政治教育，在教育期间，民警每天上班的主要任务就是参加学习会议和写自我剖析材料，对大量待办的刑事案件只能暂搁一边，办案数明显下降。虽然在教育中强调处理好“工学矛盾”，实际上过于繁复的教育还是影响了工作。政治教育本来目的是为了提高认识促进工作，如果片面强调形式，操作繁复，占用时间过多，反而影响了业务工作的开展，实际上是本末倒置。
三、加强刑警队伍建设的一些建议和对策
（一）加强学习教育和培训，提高队伍的思想政治和业务素质。
一是加强学习教育。以各项学习教育活动为契机，认真组织民警加强政治理论学习，提高队伍的思想政治素质，增强民警的政治责任感和工作责任心，树立全心全意为人民服务的宗旨，积极做好本职工作。二是加强业务和技能的培训。定期举办各项业务和技能培训班，提高队伍的业务和技能素质，使每个民警都成为办案能手，个个能独当一面，增强队伍的战斗力。
（二）完善能进能出的调动机制。
要将年纪轻、身体好、文化程度高、素质高的民警调入刑警队伍，使队伍年轻化、知识化、技能好，战斗力强大，真正起到打击刑事犯罪的尖刀作用。
（三）加强刑警待遇保障，切实落实从优待警政策。
既想马儿跑得快，又想马儿不吃草，这是不现实的。刑警工作是一项艰苦的工作，福利待遇涉及民警的切身利益，福利待遇无法保障，很难提高队伍的积极性。
（四）想方设法保障办案经费。
俗话说“三军未动，粮草先行。”。没有充足的办案经费，侦查破案工作寸步难行。经费不保障，各项侦查工作措施无法落实，破案的力度就要减弱，提高刑事案件的查破率无从谈起。
（五）落实完善激励机制。
对工作中表现突出的民警该立功嘉奖的要及时报功或嘉奖，该提拔重用的要提拔重用。对制定的奖励制度，以鼓舞士气，提高民警的工作热情和积极性。
（六）定期召开刑警家属座谈会，争取民警家属的理解和支持，解除民警的后顾之忧。
民警“后院起火”，很难全心全意做好刑警工作，定期召开家属座谈会，加强与民警家属的沟通，争取家属的理解与支持。
刑侦大队领导述职述廉报告 5
xxx社区位于龙津路之东，泰山路之南，冶浦桥之西，滁河之北，约1.9平方公里。辖区内现有居民3065户，人口8288人，企事业单位50多家，个体工商户达300多家。
在街道党工委、办事处的指导下，我们紧紧围绕社区建设、强化服务两大重点开展工作，以提高居民生活质量、提升社区服务水平为目标，不断开拓进取，努力创新,社区各项工作提高到了一个新的水平。
一、以服务群众为重点，打造群众满意工程
1、落实为民服务计划
文明社区创建是一项民心工程，创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建文明社区的基本条件。为方便群众，更好地服务居民，社区设置了社区活动中心,设有党员活动室、图书阅览室、计生服务室、接待谈心室等，有电话、电视、饮水机、电脑、现代办公桌椅等，设施齐全，服务好，效率高，深受社区群众欢迎，搭建了社区联系居民群众的连心桥。
一是每年制定为民办事计划，帮助群众解决实际问题。近年来，协调处理各类居民矛盾70余起，同时还为困难家庭申请低保、为特困户申请廉租房、为“40、50”申请养老金补贴等多起。工作中，我们坚持深入基层、深入群众，时刻倾听群众呼声，关心群众生活。二是开展“大走访”活动，问计于民，问需于民。在12 月至2月期间，我们和区级机关一起，深入到每户家中，了解他们的困难和需求，并及时总结上报，对于能解决的问题及时解决，短时间内不能解决的问题认真给居民解答，得到群众的谅解，并在今后的工作中努力寻求解决方案。三是做好计划生育工作，通过计生信息员入户和群众的反映，及时了解辖区内育龄妇女的婚姻状况、怀孕、生育、及节育措施等信息，每月及时向计生办上报各类统计报表，通过制度化、经常化的工作，做到计划生育率为100％，无违法生育现象。四是做好就业服务工作。做好推荐职业技能培训和下岗职工再就业工作，切实维护职工的合法权益。为居民办理失业金申领，就业证登记、换证，申请“4045” 等工作；结合街道“三业”工程实际，为待业青年开展技能培训，帮助青年掌握就业技能，推荐社区生源毕业生参加街道创业、就业推介会，引导青年转变就业、创业观念。五是关爱妇女，做好妇联工作。通过社区的宣传栏，定期制定法制宣传专刊，宣传法律法规、业务技能。通过各种方式，增加妇女学习知识的机会，宣扬文明新风，教育、鼓励妇女树立正确的理想和信念，树立女性的自尊意识，提高文化素质，积极参与社会竞争。开展“情系贫困妇女”活动，对社区低保户毛可珍、屈秀英每年给予经济援助金200元。通过走访慰问等活动，组织力量深入社区，现场实地了解妇女儿童生存状况，进一步找准各类问题切入点，提高工作实效性和针对性。以便服务群众为主题，提升社区妇女生活质量。
2、精心组织实施环境建设工程，建立卫生管理长效机制
我们社区地处城区东门，区内有农贸市场、居民小区和大量的个体工商户，社区环境整治难度大。为此，我们把改善社区环境作为为民办实事的重点工作之一，我们采取了责任到人，定期巡回检查督促，与辖区单位签订“双创”工作责任状，收集辖区单位的基本信息，充实创卫台帐。组织保洁员和创卫志愿者，整治物业盲区等措施，发现问题，及时进行上报，落实专人整改。目前所保洁的街巷16条，辖区卫生保洁水平明显提高。社区环境的明显改善，为创建文明社区奠定了基础。
二、搞好综合治理，建设安定和谐社区
充分应用各种形式，大力宣传法律法规，权利开展法制教育。一是以高度责任感，满腔热情做好帮教工作。对社区内的刑满释放和吸毒人员进行帮教，社区现有刑满释放人员16人，吸毒人员9人。为切实做好帮教工作，使之取得实效，社区有计划、有组织、有措施使各项工作落到实处。成立了由社区干部、社区民警、居民小组长以及帮教对象家属组成的“四对一”帮教小组，建立帮教对象档案，定期分析他们思想动向，经常深入家庭和他们谈心谈话，帮助解决生活困难。二是为群众排忧解难，积极调处各类民事纠纷。三年来成功调处民事纠纷70余起，调解成功率达100%，真正做到了小时不出楼幢，大事不出社区，矛盾不交上级。为了钝化社会矛盾，解决下岗职工的生活困难，社区干部主动深入了解他们的生活疾苦，并根据相关政策帮助特困家庭申办最低生活补贴，同时加强对残疾弱势群体的关心，做到三知：即知道他们个人简历情况；知道他们家庭经济情况；知道他们工作活动情况。对有劳动能力残疾人，尽力为其介绍工作，对无劳动能力的特困残疾人依照政策为他们办理城市低保，让他们感受到被重视的温暖。四是加强治安防范，大力开展群防群治。由于本社区开放式小区比较多，人防、物防、技防薄弱，一度时期盗窃行为有所上升，居民群众的财产安全受到威胁，社区了解情况后，成立了由退休党员干部、楼幢长、居民代表和治安积极分子组成的20多名医务治安志愿者队伍，在辖区内各个角落轮流医务巡逻。提醒居民群众防火、防盗、防骗，加强治安防范。同时加大对低保人员权利和义务的宣传教育，将一些有劳动能力的低保人员纳入群防群治队伍，在接到综治办的支持下，社区范围内又安装了12个电子巡跟器，配备4名专职保安，坚持每天巡逻，保证刑事案件的零发生。群众安全感得到普遍提高。五是做好辖区内的流动人口、暂住人口的管理工作。建立健全《暂住人口登记》《房屋出租户登记》等各类台账资料。房屋出租的治安管理责任书签订率达100%，充分发挥群防群治的组织作用，杜绝房屋无证非法出租现象。
三、创新开展活动，丰富群众业余生活
社区成立了老年文艺宣传队，老年人的生活，老年文娱队多次在市区演出中获奖。同时在法律知识宣传、小康创建宣传等大型活动中，社区邀请老年文艺队在广场演出，丰富了辖区内更多居民的文化生活。配合“科普周”活动，社区还与辖区单位科协一起进行科普知识图版展览，刚时邀请退休老中医专家为居民上健康知识讲座，使居民相信科学，信赖科学，远离封建迷信。结合党建工作，社区还经常为党员以及居民播放电教片和一些红色电影。我社区通过各种途径，采取各种方式，让辖区内的居民在物质文明相对发达的`今天，能够在精神文明建设中享受到更高质量的精神生活。
四、抓好卫生保洁，创造整洁优美社区
我社区地处城区东门，区内有农贸市场、居民小区和大量的个体工商户，社区环境很难整治。为此，我们把改善社区环境作为为民办实事的重点工作之一，将环境整治化务分解到每个责任人，社区同志定期巡回检查督促，与辖区单位签订“双创”工作责任状，并收集辖区单位的基本信息，充实创卫台帐。组织保洁员和创卫志愿者整治物业盲区的环境卫生，清理楼道内的牛皮癣和堆积物，督促物业公司搞好卫生和绿化。经常深入小区开展巡查，发现问题，及时进行上报，落实专人整改。认真做好街巷卫生工作。目前所保洁的街巷16条，无物业偏僻小区14个，辖区卫生保洁水平明显提高。
五、充分发挥党员远程服务平台，提高居民思想觉悟和文明素质
党员远程服务平台不仅发挥了政治思想宣传教育阵地的作用，而且紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动。组织不同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”教育内容。结合四季特点开展教育活动，春季以净化绿化美化家园为重点，开展爱国卫生运动和植树造林教育活动；夏季以宣传普及科学生活常识为重点，开展科普宣传教育；秋冬季节，以防治流行疫病为为重点，开展健康教育。远程服务平台起到了凝聚人心、教育居民、提高素质的作用。还利用寒暑假组织开展对青少年进行社会公德、家庭美德和革命传统思想教育，倡扬“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观。
我们以创建文明社区工作为契机，结合社区环境整治、社会治安综合治理、全面建设小康社会的各项指标，着重围绕“道路硬化、环境美化、水源净化”等目标要求，从基础设施、环境打造、河道清淤、公厕改造、社区建设、健康教育、病媒防制等具体举措的实施上，切实将社区面貌更加美化、民风民俗更加淳朴等目标落到实处，具体做到以下几点：
1、切实加强社区党组织的建设，提高社区两委成员依法行政、做好群众工作、努力创新的能力，加强党员教育阵地建设和党员的管理与服务工作。
2、充分发挥街道与群众桥梁纽带、上情下达的作用，为社区各项工作的顺利开展打下良好的基础。在群众中树立良好形象。
3、做好失业人员的再就业工作，通过各种渠道为失业人员再就业提供服务，使他们尽快就业，减轻家庭的负担。
4、规范化管理，完善资料，提高管理水平。
5、继续坚持“以人为本，服务居民”的服务理念，继续将惠民工程放在工作首位，不断完善功能服务，进一步提升我们的服务质量。
成绩只代表过去，我们将从头做起，按照上级的要求，居民的需要，不断努力，创新工作内容，为把我们紫霞社区建设成为“服务居民，管理有序，治安良好，生活便利，环境优美新型和谐的新社区”而努力！
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