工会主席的述职报告
在生活中，报告十分的重要，报告包含标题、正文、结尾等。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编为大家收集的工会主席的述职报告，欢迎阅读与收藏。
工会主席的述职报告1
一、加强政治理论学习、坚定政治方向
认真习邓小平理论，坚持用先进的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把加强思想政治和业务学习放在首位，特别注重加强与工会工作息息相关的《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等相关内容的学习，增强了适应新形势下工会工作发展与变化的能力，在加强学习的基础上，我努力做到理论与实际相结合，用正确的理论完成工会的各项任务，达到了完善自我、完善工作的目的。
二、坚持开拓创新、不断提高服务水平和工作能力
一年来，我始终以饱满的热情和强烈的责任感努力工作，虚心向县总工会及局主要领导请教，并征求机关同志的意见和建议，努力把工会工作做好。在分管的工作中，能够较好地完成局领导安排的各项工作。团结关心身边的每一位同志，做好困难职工摸底，建立专门档案，任职以来，先后有5名职工得到工会的救助。并为职工办理了保险。当好职工群众代言人。
三、坚持严于律己、廉洁从政
多年的工作经历培养了我良好的工作作风、思想作风和生活作风。工作中坚持深入基层调查研究，坚持严格遵守机关各项工作制度，坚持抵制各种腐败现象，坚持民主集中制原则，工作到位不越位，认真执行各项规定，为领导当好参谋助手。一年来能积极参加各种学习活动，除了规定的学习内外，同时还能关心时事政治，自觉学习党的一系列路线方针政策，学习上级有关廉洁自律方面的规定。认识到作为一
名党员干部要坚持不断的学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观和权力观，从思想上筑牢反腐败的第一道防线是一项长期的政治任务，必须坚持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲剧的发生。
四、存在的主要问题
(一)是学习的自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。
(二)是工作能力有限，还有待于进一步提升。
五、今后的努力方向
(一)加强学习，努力提高综合素质。
作为党员领导干部，要把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。认真学习党的路线方针政策，坚持走群众路线教育，落实科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系和利为民所谋的观念，不断提高自身的综合素质。
(二)努力工作，不断增强工作的实效性
不断改进工作作风，发挥模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，努力工作认真履行工会的各项职能，做到心系职工，服务职工，高度关注职工的呼声，为职工排忧解难。不断改进工作，努力践行工会主席的职责，最大限度的维护保障职工的合法权益而努力工作。
(三)保持廉洁，增强拒腐防变的能力
要牢固树立清正廉洁、拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确地利益观，荣辱观，人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，认真落实一岗双责要求，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。把干事、干净的廉洁理念落实到工会的具体工作中去。
总之，一年来，我按照县委政府的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。在今后的工作中，我要进一步认真学习宣传贯彻党的十八届二中、三中、四
工会主席的述职报告2
20xx年管理处工会工作在省水利工会和处党委正确领导和大力支持下，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕我处防汛排涝这一中心工作，在帮助职工不断提高思想道德，业务技能和科学文化水平，带领职工积极参与民主管理、自觉实行民主监督、依法履行民主权利，努力营造和谐田关等方面做了大量的工作，并取得了显著成绩。作为工会主席，现将20xx年工作述职如下：
一、民主管理方面
（一）坚持职代会制度。
职代会制度是我国企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。也是我处长期以来始终坚持的一项制度，旨在牢固树立全心全意依靠职工参政议政、维护职工合法权益、不断拓宽民主管理渠道、积极引导职工参政议政。通过讨论，认为报告全面总结了该处各项工作所取得的成绩、存在的突出问题，正确地分析了我们面临的形势，描绘了管理处发展的新蓝图，报告实事求是、振奋人心。这次会议的召开不仅提高了职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力，从而进一步推进了我处职代会建设和民主政治建设。
（二）切实办理职工代表的提案。
职工代表提案是职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。处二届职代会第七次全体会议共收到职工代表的提案4件。其中：
1、建议解决顺达加油站职工住宅区12户职工的房产证和老住宅楼30户职工的房产证的更换问题；
2、建议将机关院内影响车辆通行停放和职工活动的部份花坛予以拆除并解决好院内的排水问题，适当增加和改善职工的活动场所；
3、建议将办公楼顶点的移动机站拆除，以确保职工不受幅射的影响和身体健康；
4、建议对老住宅楼北面门前的人行道按照市城市建设部门已建的工程标准尽快进行硬化施工，以保证整个区域的环境整治和其它经营活动的正常开展。为了落实职工代表的这些提案，处工会以鄂田工字[20xx]5号《关于处二届七次职代会暨工会会员代表大会职工代表提案情况的报告》专题报请处党委，并要求尽快抓紧落实及时解决。
（三）继续搞好处务公开。
厂务公开是企事业单位民主管理的重要组成部份，也是职工代大会制度的完善和发展。我处以“推进厂务公开，支持职工参与管理，维职工合法权益”为指导，严格按照《湖北省企业民主管理条例》和《湖北省田关水利工程管理处处务公开控制程序》的有关要求，在处务公开上，注重把生产经营的难点、职工利益的热点、职工反映的焦点、容易引发矛盾的突发点、党风廉政建设的关键点，作为处务公开的重要内容。在公开的程度上，重点是向公开办事过程逐步延伸，做到事前、事中、事后各个环节上采取了多种形式的公开。
一是在职工代表大会上向职工代表报告重大公开事项。
二是设置定点公开栏定期或不定期公布一般和急办事项。
三是定期召开党、政、工联席会议，通报在职代会闭会期间所涉及的日常经营管理决策等方面需要协调和解决决定的事项。
四是用书面材料向上级组织请示和报告有关情况。
五是通过局域网或网络在网上进行公开。
六是根据《关于落实全省厂务公开民主管理工作目标的通知》（鄂水厂开办[20xx]1号）文件的有关精神，为了进一步推动我处处务公开民主管理试点工作，促进我处处务公开民主管理工作更加规范化、制度化、科学化，5月份我处制定了《湖北省田关水利工程管理处处务公开民主管理试点工作实施方案》，此方案明确了指导思想、工作目标、试点工作内容、考核办法及责任。截至6月底止，我们先后对今年年度目标、职工培训计划、集体合同执行情况、业务招待费使用情况等进行了公开。半年来已累计公示、公开10次。从而避免了职工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的处务公开效果。
二、积极开展“创争”活动
（一）协助行政狠抓安全生产。
安全生产事关人民群众生命财产的安全，事关国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。我处的安全生产旨在有效预防各类伤害事故，切实保障工程安全、人身安全和财产安全。
一是于4月29日参加了处行政组织的安全生产大检查；
二是根据《关于开展全国职工职业安全卫生知识普法及教育及竞赛活动的通知》的有关精神，5月份处工会购置了《全国职工职业安全卫生知识手册》20本和《全国职工职业安全卫生知识试卷》100份发给全处职工学习，在学习的基础上，按要求全处职工积极参加了全总组织的职工安全卫生知识竞赛活动，参赛率为100%；
三是组织职工积极参加“五、五”普法知识考试及验收活动；
四是狠抓了“安康杯”创建活动，今年3月份我处被省总评为20xx年“安康杯”创建优胜单位。
（二）协助行政狠抓职工培训。
在职工培训、鼓励职工自学成才方面重点是在全处倡议“任务少时学一点、工作时间挤一点、休息时间读一点、班前班后抡一点”等四个一点的职工学习活动，从而提高了职工的整体素质。
一是协助制定了20xx年职工培训计划；
二是协助制定《外出学习考察管理办法》，该办法从培训原则、计划、审批程序等方面都作了具体的规定；
三是于5月份选派一名工会干部参加省总组织的考察学习。
四是3月25日组织80多名干部职工观看了电影《黎明行动》。
通过上述活动的开展，有一名职工由助理工程师晋升为工程师，6名职工由高级工晋升为技师。活动开展不仅提高了职工的整体素质，而且更加激发了全处职工爱岗敬业、求真务实、扎实工作的热情。
（三）协助行政狠抓“生产创效益”活动。
省水利工会在厅直单位开展了“小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门等五小活动和节约一滴水、一度电、一升油、一张纸等“四个一”活动。按活动要求，我们在全处开展了“操作规范清、指标细化清、任务分解清、成本核算清、设备管理清、班组效益清、安全责任清”等七个清的活动年：
一是3月份在处机关开展了“五个一”节约的活动；
二是在安饮中心开展了成本控制与节能减耗相结合的成本节约活动；
三是在泵站管理所、安饮中心、处机关、工程维修养护中心开展了设备挂牌、安全责任到人的管理活动；
四是在配套工程管理所和刘岭工程管理所年度设备维修过程中开展了消耗材定额管理活动；
五是在维修养护中心“龙霸清污机”的制作过程中开展了班组效益与职工收入分配挂勾活动。
这些活动的开展，既提高了单位的经济效益，又调动了职工的积极性，从而有效提高了单位的经济效益和社会效益。
三、女工建设方面
按照省水利工会提出的“以建功立业工程、素质提升工程为载体，以提升女职工工作整体水平为目标，以女职工组织建设及女职工特殊权益维护工作为重点”的女工工作目标。
一是4月份在全处开展了女职工的劳动保护的调研工作，并写出了调研报告；
二是3月至5月组织3名女职工到北京进行了参观学习；
三是3月25日至29日组织47名女职工到海南参观学习；
四是4月13日组织全处女同志（在岗、内退、退休）共计48名女同志在潜江市笔架山居委进行了免费妇科身体检查；
五是4月份为全处51名女职工办理了安康保险；
六是5月28日至5月31日组织开展了“我与祖国共成长”为主题的庆祝“六一”活动，重点是了解学校、幼儿园的少年儿童成长情况；了解儿童的学习、生活情况；鼓励贫困学生克服困难、勇于进取，同时为40名少年儿童送去了20xx元的慰问金，从而激发了少年儿童好好学习天天向上热情。
四、工会自身建设方面
（一）加强工会干部的队伍建设。
工会组织是做好工会工作的基础，工会干部队伍是工会组织中的主力军。不断提升工会干部的领导能力，是新世纪、新阶段对每一个工会领导干部的基本要求。按照“努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍”的要求。
一是制定了工会干部的培训计划（组织处工会委员到厅直有关单位参观学习），提高工会干部的整体素质；
二是配齐工会干部。安饮中心一名工会主席下派到乡镇挂职，针对这一情况处工会将该单位的工会干部及时进行了调整；
三是对全处152名工会会员进行了重新登记，并建立了会员数据库，从而规范了工会对会员变动情况信息化管理水平。
（二）加强“职工之家”建设。
按照省水利工会“规范化建设达标、建设职工之家和会员评家”工会工作要求。
一是2月7日处第二届职代会第七次会议暨工会委员会议上对20xx年工会工作进行了会员评家，经测评会员满意率为100%。这次会员的评家活动，不仅对我处工会工作给予充分的肯定，也较好的推动了我处的“职工之家”建设；
二是对照“职工之家”的评先标准，开展创建优秀“职工之家”的活动，6月我们在安饮中心开展了“职工小家”的评选活动，并将评选结果上报省水利工会。
（三）加强思想作风建设。
省水利工会在工会干部思想作风建设上提出了“以为职工多办实事、多做好事、多解难事为荣，以漠视岗位、脱离群众、不思进取为耻，大兴密切联系群众之风”的号召。按照这个要求，一是5月7日在处党委集中组织学习的基础上我们又组织工会委员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《湖北省水利厅贯彻落实（关于实行党政领导干部问责的暂行规定）的实施细则》鄂水利监[20xx]188号、《关于学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的具体安排》鄂田纪字[20xx]3号文件等有关文件。全体委员分别联系各自的思想和工作实际进行了发言。二是管理处与二级单位签订了《工会工作责任状》，并要求在年底与全处所有的责任状一并考核，以保证我处工会工作稳中有进。
五、为职工办实事方面
（一）健立完善困难职工档案。
为做好我处工会困难职工档案的管理工作，夯实工会帮扶工作的数据基础。一是3月份到处属二级单位对现有职工的收入情况进行调查摸底，对原有的22名困难职工的档案进行了重新登记，实施动态管理；二是坚持做到随职工家庭经济情况变化而及时调整，补充新增困难职工，删除脱困职工、按照一二级建档标准细化了我处困难职工档案。；三是对特困职工建立了二级（处工会、基层工会）档案，对特困职工实行双重管理。
（二）开展了“两节”送温暖活动。
元旦、春节期间处工会与处行政密切配合，陪同处领导到22名困难职工家中进行慰问，共发放慰问金11000元。
（三）拿出76200元为127名职工发放了春节物资。
（四）拿出2200元看望了8名住院职工。
（五）春节期间协助行政召开了老同志座谈会。认真倾听他们对工会工作的意见和建议。在此期限间，为34名退休（内退）人员发放慰问金10200元（每人300元），另外，还拿出7480元为他们送去34台“九阳牌”豆浆机，使老同志晚年生活更加丰富。
六、财务管理方面
（一）经审工作。
按照“依法审计，服务大局，突出重点，求真务实”的方针，加强我处工会经审工作规范化建设。
一是年初由工会经费审查委会拟定了全年的工作计划，对全年的经审工作进行了全面的布置。
二是工会经审委员会于20xx年1月5日对处工会20xx的财务收支情况进行了审计。并将审计结果在处第二届职代会第七次全体会议上进行了专题报告得到了全体职工代表的认可。
（二）财务工作。
按照省水利工会财务工作提出的“抓年度预算管理，促进财务收支预算到位；抓财务基础工作，促进财务行为规范到位；抓完善管理制度，促进各项要求落实到位”的工作目标。
一是积极上缴工会经费，截止6月底上缴工会经费25000元。上缴率为50%。基本上实现了时间过半任务过半的目标。
二是年初制定财务工作计划，对工会全年财务工作进行了全面的布置。
三是规范运作，严格工会经费管理，坚持了“一支笔”审批的财务管理制度。
四是统筹兼顾，合理使用经费，做到该用的用好，不该用的坚决不用。
五是完善财务工作制度。按照《湖北省工会20xx年度财务工作要点》的有关精神，对原有的工会财务制度进行了进一步的修改和完善。在此基础上，重新修订和制定了我处的《工会财务公开制度》、《工会财务会计档案管理制度》、《工会财务及财产管理制度》、《工会财务工作目标责任制》、《工会财务人员岗位责任制》、《工会财务人员学习制度》等6个方面的工会财务工作制度，从而使我处的工会财务工作做到有章可循。
六是按照新的《工会会计制度》编制了20xx年的年度预算、办理了20xx的年终决算和年初的财务结转工作，从而使今年的工会财务管理、会计核算工作更加规范。
七、其他工作
一是搞好工会信息报道工作。截止6月底止已向省水利工报送专题报道10篇。
二是搞好出租门面的出租工作，现有的门面已全部出租，且房租费收取也足额到位，到位率为100%。
工会主席的述职报告3
尊敬的领导：
您好！
20xx年的工会已经成功收官，20xx年继续担任工会主席一职，在工作当中，严于律己，踏实付出，做好本职，尽职尽责，现将个人在工会担任工会主席期间20xx年度的具体工作述职如下：
一、工作方面
20xx年本人分管平等协商，签订集体合同工作，劳动争议调解仲裁工作，工会保障工作，“职工之家”建设工作，文秘工作，宣传工作，在工作中本人能够切实履行职责，对分管的工作大胆抓，并抓出了成效，取得了一定的成绩。
1、平等协商，签订集体合同工作
在企业单位开展平等协商、签订集体合同工作，有利于增强企业的凝聚力，有利于把职工的切身利益与企业的经营状况紧密的联系起来，可以充分调动职工的积极性，解除职工的后顾之忧，可以减少职工与企业经营者之间的劳动纠纷，对构建和谐稳定的劳动关系，建设和谐企业、和谐具有非常重要的意义。为了做好这项工作，本人对全市企业单位集体合同签订和履约情况进行了监督检查，促使企业不断健全完善集体合同制度，认真履行合同规定的各项条款，实现了从源头上有效维权。20xx年指导3个企业签订了集体合同，使集体合同的建制率达87%。20xx年还对在企业推行女职工权益专项合同工作进行了宣传，这项工作从20xx年在全市企业单位推开，将从根本上维护女职工权益和特殊利益。
2、劳动争议调解仲裁工作
根据《劳动法》的规定，工会组织代表职工参加劳动争议调解仲裁工作，依法维护职工合法权益。本人作为xx市劳动争议调解仲裁委员会成员，20xx年参与劳动争议调解仲裁1次。在工作中本人坚持先调解，后仲裁的原则，尽量做劳动纠纷双方的思想工作，能调解的尽量调解，实在调解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依规，实事求是地对劳动纠纷做出仲裁。在20xx年仲裁工作中本人能严格要求自己，从不接受争议双方赠送的礼品，不接受宴请，做到两袖清风，心底坦荡。
3、“职工之家”建设工作
xx市基层工会创建“职工之家”工作相对工会的其它工作显得有些滞后，主要原因就是各基层工会和工会干部对创建各级模范“职工之家”工作重要性认识不够，没有认识到创建是提升工会整体工作水平的最有效的途径，另一个原因就是基层工会干部怕麻烦，有多一事不如少一事和思想，因此对创建工作没有积极性、主动性，作为分管“职工之家”建设的领导，在20xx年里，能够带领工作人员，深入到条件比较好的单位，宣传创建模范“职工之家”工作的'重要性，动员基层工会积极创建模范“职工之家”。经过不懈努力，xx市有四家单位申报创建模范“职工之家”。其中：疾控中心创自治区模范“职工之家”，法院、博孜达克农场、排水管理处创地区模范职工之家喀。为了确保创建工作顺利通过自治区总工会、地区工会的验收，本人多次和工作人员一起到基层单位对创建工作进行指导，帮助解决创建工作中遇到的问题和困难。经过共同努力，各单位申报创建各级模范“职工之家”的前期工作已全部就绪，将于12月初接受自治区总工会、地区工会的考核验收。
4、文秘信息工作
由于本人从事过文秘信息工作，对这项工作比较熟悉，班子调整后继续分管文秘信息工作。在工作中，本人能够认真审阅秘书起草的文件、材料、信息，严格把关，并提出修改意见。截止到20xx年10月市总工会发文30份，编发工会信息16期，上报的各种材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣传工会工作的稿件被自治区《工人时报》采用3篇，被《xx报》采用2篇，被地市电视台采用15条。
5、工会组建工作
按照《工会法》规定，凡有职工25人以上的行政、企事业单位，都要建立基层工会。近几年，xx市按照地委大力发展非公经济要求，不断发展壮大非公企业，使非公企业得到迅速发展，企业规模也不断扩大，职工数量也不断增加，促进了我市经济社会的发展。但是，在非公企业不断发展壮大的同时，劳资矛盾也日益突出，职工的合法权益得不到有效维护，时常受到侵害。因此，在非公企业及时组建工会就显得非常重要。20xx年本人带领工作人员，深入到非公企业，和企业老板座谈，宣传组建工会组织的重要意义，提高他们的思想认识，使他们支持工会组建工作。有的企业去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意组建工会为止。20xx年，先后在百佳商场、紫阳咖啡西餐厅、绿草原公司、金鹰亚麻公司、山泉酒业股份公司等5家非公企业建立了工会，在外经局、安监局、招商局、乡镇企业局、城调队等5家行政事业单位建立了工会，为维权工作奠定了组织基础。
二、在工作作风方面
本人能够认真执行党的民主集中制，维护班子的团结，在工作中遇到问题及时向主席汇报，并虚心听取群众意见，工作作风民主。本人对工作中重大问题从不感情用事，武断决策，并且本人能够经常向主席汇报分管的各项工作情况。
三、在廉洁自律方面
本人能够牢记“两个务必”即：务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，务必保持艰苦奋斗的工作作风。在工作和生活中本人能够严格要求自己，模范遵守中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，不接受基层工会宴请，不办违反原则的事情，不以权谋私。为确保自己清正廉洁，本人时刻用党员先进性标准对照自己，做到了自重，自省，自警、自励，永葆一名共产党员的本色。
工会主席的述职报告4
一、基本情况
20xx年本人任职学校工会主席，同时分管英语学科教学工作。“踏踏实实，恪尽职守”是我一贯的工作态度。一年来，我较好地完成了学校的各项工作任务，工作中难免会有疑难，但我庆幸得到了大家的理解、支持与配合，对此我心存感激，而工作中收获的喜悦也会让我忘记其间付出的辛劳。下面我对自已一年来的工作进行回顾和总结，希望得到大家的批评与指正。
二、学习工作情况
工作中能践行社会主义核心价值观，以一名党员的标准严格要求自已，认真履行岗位职责，严守师德规范，爱岗敬业，团结同事，为人师表，关心、热爱、尊重每一位学生。平时不断加强政治理论和业务学习，积极参加各类培训，经常读书读报，学习教育教学理论专著，用理论指导实际，不断更新自已的教学理念，改变自已的教学行为，为自己做好知识的储备。我还认真参加政治学习、中心组学习、党员组织生活，在学习中坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，引导和鞭策自已不断进步。
三、工会工作情况
(一)、以师德建设为重心，加强精神文明建设
1、开展“文明组室”的创建和评比工作。以“温馨小家”的主体营建为目的，倡导组室的个性化发展，各组室以文明组室的创建要求为标准，制订组室争创计划，规范组室台帐记录，以“奖牌”和“积分”为载体，不断完善组室的激励机制和评价考核内容，加强组室团队建设，以校园网为宣传阵地，积级开展组室建设网上行，发布组室信息，了解组室动态，营造文明和谐的组室氛围。
2、开展优秀教师师德宣传教育活动，策划主题为“不忘初心，爱与责任同行”第34届教师节庆祝大会，通过表彰先进，发挥正能量，以点带面，使广大教师爱岗敬业，率先垂范，在日常教育教学工作中履行好为人师的职责。
3、认真开展好20xx年无偿献血工作。我校吴怡、张禕两位老师主动请缨，积极报名参加，以爱心铸就崇高的师德。
（二）、积极参与民主管理，提高工会履职能力
1、发扬民主管理，落实教代会制度，认真做好学校热点、重点、难点问题的意见征询工作，充分听取广大教职工的合理意见和建议，使学校的重大方案能顺利实施，真正让每一位教职工积极参与到学校的管理中来，推进学校各项工作的顺利开展。
2、做好年度一次的民主评议领导干部工作。工会根据上级要求，严格程序，规范实施，教职工从关心、爱护、帮助的角度，对学校领导进行实事求是的评议，体现对领导干部的民主监督，促进干群关系的和谐发展。
3、推行校务公开，行使民主管理监督权，在学校工会的监督下进一步健全校务公开制度，规范运作，完善公开内容，充分保证教职工的知情权、参与权和监督权，提升教职工主人翁精神，促校务公开工作健康有序地发展。
4、紧紧依靠群众，走程序讲民主，学校每月召开行政扩大会议，年级组长与学校领导面对面地交流沟通，传达相关政策信息，反馈组内教师对学校近期工作的意见或建议，对学校后阶段所要开展的重要工作听取大家的意见，争取大家的支持的配合，从而使各项工作顺利开展。
（三）、实施人文关怀，保障工作落到实处
1、人文关怀，让阳光走进每位教职工的心田
每位行政、每位组长深入组室，主动关心每一位教职工，多方面关心教职工的工作、生活，了解他们的需要，及时看望慰问生病住院、孕产期教职工，为他们送去学校大家庭的关爱。
2、维护教职工的保障工程
（1）医疗保险工作
在学校行政领导的积极支持下，工会及时为教职工办理综合医疗保障的续保，并在投保的同时做好理赔工作，同时在10月份，做好了“教师住院保险”的沟通与办理，使教职工在患病时能得到更多一重保障。
（2）年度体检工作
组织好一年一次的体检工作，落实体检医院，选择体检项目，切实用好体检专项经费。督促每一位教职工按时体检，使老师能够及时了解自身的身体状况，以便发现问题及时复诊。
（3）暑期疗休养工作
完成了第三批教职工暑期疗休养工作，工会与旅行社联系、协调，确定疗休养线路，安排具体行程，大家在出游的过程中服从安排，互帮互助，最终使本次的疗休养工作圆满结束。
（4）工会服务卡工作
做好工会服务卡的申办工作，目前申办率已达到100%，从而使教职工拥有更多的保障服务功能。
3、开展丰富活动，打造多彩校园
（1）开展了“20xx我们在一起”迎新享乐会，大家自娱自乐，在欢乐祥和的氛围中提升团队凝聚力以及归属感。
（2）倡导健康的生活观念，丰富教师的业余生活，自主开展“丽小教师社团”活动，同时作为教育工会网球沙龙负责学校，学校网球沙龙能积极与上级沟通，整体制订工作计划，积极与兄弟学校开展联谊活动，集聚更多的网球爱好者，努力发挥网球沙龙的阵地作用。
（3）在三八节期间开展了题为“巧手慧心，乐享生活”手工制作活动，整个活动过程充满着欢乐，老师们亲自动手，用巧手慧心来缓解平时的工作压力，乐享丰富的校园文化，让生活变得更加多彩幸福。
（4）组织开展松江广富林遗址公园“上海之根”文化之旅，大家在活动中陶冶情操，享受着民族文化和艺术审美的熏陶，提高了生活乐趣。
（5）以庆祝改革开放40周年为契机，积极报名参加xx女教工综艺展演活动，展示丽小巾帼向上的精神风貌和亮丽风采。
（四）、关爱退教工作，不断加强退管会建设
学校退管会认真学习和贯彻上级部门有关老龄工作的指示精神和要求，认真完成上级布置的各项工作任务，结合学校实情开展好退管工作，以关心和服务为抓手，努力提高退休教职工的生活质量。充分发挥退休组长的桥梁与纽带作用，通过沟通思想，联络感情，强化退管小组的自我管理功能。退管会每学期制订计划和小结，经常与退休组长保持联系，认真听取他们的意见和建议，合理统筹安排好各项活动，做好经费年度预算，并做到合理使用。日常及时了解退休教职工的生活情况及他们的需求，关心他们的物质和精神生活，做好送温暖工作，不断提高服务水平。
（五）、夯实日常管理，加强工会自身建设
1、根据《中国工会章程》、《工会法》的有关规定，通过规范、民主的方式，顺利完成了新一届工会的换届选举，新一届工会班子成员将团结一致，创新工作方法，提高工作质效，增强工作能力，更好地为学校教育教学工作服务，为广大教职工服务。
2、重视宣传工作，发挥网络功能，及时反映工会各项活动开展情况，并及时向教育局工会上传报道我校工会工作的动态，努力提高信息质量。
3、认真学习贯彻落实《中华全国总工会办公厅印发<关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案>的通知》精神，坚持“做好、用好、管好”工会经费，定期拨缴，合法使用，依法经审。
20xx年工会总收入xx元，其中：会员收入xx元，收入来源为会员交纳的会费；拨入经费收入xx元，收入来源为行政划拨xx%工会经费；上级补助收入xx元，收入来源为教育工会的补助经费；其他收入xx元，收入来源为银行利息。
截止20xx年10月31日。总支出xx元，其中：职工活动费xx元，用于迎新活动，三八妇女节，教师节等活动；工会业务费xx元，用于购买银行凭证和制度外用工保险等；其他支出xx元，用于送温暖。
四、学科分管工作
在英语团队成员互帮互助，协同合作下，学科日常工作都能顺利地开展。每学期安排好每次的学科大组活动，组织教师开展好新基础教育及学科教学基本要求的学习，努力在学习实践中提高课堂教学效果；期初与教研组长一起做好教研活动的安排，落实校本教研及两轮听课，督促教师认真完成组内互听课，课后评课研讨，反思教学中的成功之处和不足的地方，提高教学水平；组织落实第五届英语节各项活动。另外我还认真完成一些常规工作，如五环节、作业及备课检查，每月课程反馈，学校质量调研的分析，以及期末学科资料的收集、整理等。同时关心组内老师的二轮开课情况，但凡遇到学科老师承担开课任务，能全程参与讨论与指导。
五、存在问题与不足
1、长期的模式化导致工作的瓶颈区，习惯了按部就班，缺少创新思维和成长动力。
2、随着英语课程改革的不断深化，意识到自身学习的不足，还需要不断加强理论学习，在实践中反思，提高课程素质与指导力。
以上是我的述职报告，衷心希望在今后的工作中能得到广大教职工的批评、帮助和指点，我想我会一如既往，与各位教职工团结协作，不断改进工作方法，努力把工作做得更好。
工会主席的述职报告5
自担任工会主席以来，我一直牢记“勤政为民，全心全意为民服务”的宗旨。20xx年，在上级领导的正确领导和支持下，在分管各部门的密切配合下，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕工作目标，以科学发展观为指导，充分发挥出工会的桥梁纽带作用。现将我今年的履职情况作如下汇报：
一、加强学习，不断提高自身理论修养
理论学习，提高个人修养是领导人员的立身之本和成事之基。工会工作是直接面对单位，服务职工的工作。因此，工作做得好不好直接影响着职工群众对我们工作的印象，而且还大大影响着单位的长远发展。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平。坚持做到一切以职工为主，时刻关心职工群众，相信职工群众、把职工群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点。
二、注重积累，夯实工作基础
我是一个爱学习的人，认为不学习，就跟不上时代的发展。加上工会工作牵涉的范围广，任务重，要做好是一件十分不易的事情。因此，我十分注重工作的日常积累。坚持每天学习，提高个人工作水平。同时，还常常利用空余时间到基层了解情况，与职工交流，摸清他们的需求和问题，做好记录。对于工作中碰到的难题，积极向身边的同事请教，总结经验。经过多年的岗位磨练，现在我能够比较从容地处理工作中的常见问题，而且综合分析能力和处理能力都有了极大的提高。
三、突出成绩及工作亮点
（一）打造温馨“职工之家”，突出维护职能
着力加强“职工之家“建设，努力将院工会打造为职工心中真正的家。一是建立并完善了”职代会制度“。进一步拓宽民主渠道，调动职工参与单位管理的积极性。在上级领导的指导下，组织召开了工会会员代表大会，进一步加强职代会的制度化、规范化建设。二是做到院务公开，确保各项涉及职工利益的重大事项职工都能了解到，加大对院务管理的监督和督促作用。三是加强民主管理，实行职工代表联系制度。积极处理信访矛盾，维护单位和职工的合法权益。
（二）开展形式多样、健康向上的文体活动
组织各项文娱活动，不仅能增强职工队伍的凝聚力和向心力，还能鼓舞职工士气，促进企业文化建设。
（三）大力开展送温暖、扶贫帮困活动
始终坚持以服务职工为中心，切实履行帮扶解困送温暖工程的“第一责任人”的职能。一是利用重大节假日慰问单位退休职工。春节期间曾走访慰问4名生活困难的离退休老同志，送去慰问金2400元。二是关心职工健康，完成了一年一度的职工健康体检工作，并于8月份为我院职工集体购买“重大疾病保险”等五项意外伤亡保险。职工凡是生病住院，工会都会派人看望。近期到医院看望过黄副书记、王青、高滇生等同志。四是积极开展“献爱心”活动。
(四)加强工会建设，提升整体工作水平
为更好地突出工会的服务职能，大力加强工会建设，确保工作水平上台阶。一是建立健全相关规章制度，保证工会工作更规范、科学、合理。二是加强对工会干部的教学培训工作。从思想素养、业务水平、法律法规等各方面加以重点培训，积极组织他们到友邻单位学习，努力打造一支“专业强、业务精、素质好”的工会干部队伍。三是工会积极响应院党委号召，组织开展各类“创先争优”活动，调动广大职工提高技能的积极性、主动性和创造性。同时，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广大职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发广大职工的竞争意识和学习意识，更好地提升整体工作水平，促进单位的长远发展。
四、工作中的不足和下一步打算
虽然通过努力，个人工作取得了一定的成绩，但还是存在着许多不足：一是工会组织建设有待加强。二是工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够。三是维护职能还没有从根本上凸显，职工之家还需加强建设。四是个人业务水平不够扎实。
围绕上述问题，今后，我会继续加强学习，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，努力把工会工作提高到一个新的水平。
工会主席的述职报告6
今年学校工会工作在区教育局工会、校党支部的领导下，以构建和谐校园为核心，以提高教职工整体素质为目标，开展了一系列活动，让工会成为学校发展的助推器、干部与群众的连心桥、教工奉献攀登的加油站。一年来，在全体工会会员的共同努力下，取得了一些成绩，现将本人一年工作汇报如下：
一、职责分工和工作任务负责工会与学校校务办公室工作。
二、履行岗位职责情况
1、工会工作：
（1）积极参与上级工会组织的一切活动
包括统计上缴各类信息表格；组织教工参加“职工艺术之星”的评选活动，其中谢恩华老师的作品获奖并展出；“快乐工作，慧享生活”活动；“上海市第七届教工运动会”，其中叶伟老师代表宝山区进行第九套广播体操比赛，获上海市第三名；“食尚我做主”教工烹饪比赛，原喆家庭获优胜奖；“校训指引我成长”征文比赛；“宝山区教工第九套广播体操比赛”获中学组三等奖；“母亲邮包”公益项目；“品味温暖阅读人生”活动；“宝山区教育系统员工疗休养”活动；“关爱教工走进校园”教职工免费健康咨询活动；申报20xx——20xx宝山区教育系统优秀教工之家、优秀妇女之家；组织教职工参加义务献血等等。
（2）增强服务意识、让工会成为干部与群众的连心桥
关心教工生活，与工会委员、小组长一起组织全体教工参加常规体检；每月初购置分发卫生用品；每逢教工生日及时送上生日祝福；组织教工积极参加“新华保险”；及时探望生病及家庭有突发事件的教工；主动为义务献血的教工做好一切服务工作；做好“冬送温暖，夏送凉”，寒暑假工会与校领导一起走访教工等等，第一时间为教工送上温暖。
其次丰富教工生活。组织教工积极开展“纪念国际三八妇女节”活动、“喜欢淞谊的理由”征文活动、“第九套广播体操推广”活动、坚持开展“工间操”活动、“义务法律咨询”活动、“爱心助学”捐款活动、“一日捐”等爱心公益活动、举办教职工趣味冬季运动会、各种教工节日活动（如春节团拜活动、三八节春游活动、暑期考察活动）等等。
第三，积极发挥桥梁作用，主动了解教工的愿望与心声，并及时反馈给校务委员会。坚持每学期一次的教代会，会前广泛征集提案、会后及时反馈答复。20xx年召开了第八届教代会第四次和第五次会议，分别通过了《淞谊中学20xx年度财务收支情况汇报》、《淞谊中学20xx年工作计划》、《关于丧假补充条例（讨论稿）》、《淞谊中学20xx-2014三年规划》、《淞谊中学义务献血条例》（讨论稿）、《请假制度补充条例》（讨论稿）、《教师岗位聘任方案》（讨论稿）。
第四，发挥民主监督职责，积极推进校务公开。定期召开工会委员、小组长会议，通报学校事务，并及时查找问题、及时解决。
（3）热心退管工作
筹备组织每月一次的退休教职工返校活动；组织退休教工年度休养；看望住院者、为确有困难的教工办理大病补助；为收入低的老教工申报各种补助；为退休教工订阅《上海老年报》、按期为80岁以上退休教工订牛奶；组织退休教工运动会；鼓励退休教工参与各种学习并补助部分学费；协助病逝教工家属做好善后事宜等等，让每位退休教工切实感受到“娘家”的温馨。
2、校务办公室工作：
除常规的节假日值勤安排、每月加班汇总、制发每周工作日程表、文件、来信、来访登记、各部门宝教网通知给送、会务安排、每月师德考核、学校宣传栏的定期换版等等，本年度完成的较重大工作有：协助党支部设计定制淞谊中学明信片、创刊校报《淞谊风》、和谐校园在线创建工作；校史陈列室的部分版面更新；专业教室、校园环境环境文化布置设计筹划等等。
三、思想道德和廉洁自律情况
本人在工作中自觉高标准严要求，工会工作中财务有专人负责且钱帐分管，并做到定期公示；办公室工作中凡涉及资金问题均由总务统一采买，廉洁自律。日常工作中追求并能做到团结同事、乐于助人、勤恳、勤学、敬业、自律。
四、理论和业务学习情况
自觉参加局工会举办的工会主席培训班的学习，参加学校和党支部组织的各项学习；参加“十二五”教师培训并积极申报培训课程，主动全面提升自我师德和专业素养。
五、存在的不足对理论的学习，尤其是工会工作的理论学习还不够深入；理论与实践相联系、用理论指导实践还比较欠缺。
六、今后努力方向
加强工会工作相关知识的学习，以更好地为教工服务；加强教工社团建设，以丰富的形式提升教职工的人文素养。
以上是我对本年度工作的简单回顾，请大家批评指正。谢谢！
工会主席的述职报告7
本学年我任学校工会主席，兼年级主任。在学校领导的正确领导下，在全体老师的大力支持下，出色地实现了校工会及年级组制订的阶段工作目标，完成了工作计划和任务。下面就一些具体做法，汇报如下：
关于校工会工作方面：
一、师德建设贯穿始终
积极配合校行政开展师德培训，定期召开班主任例会，在全校范围内进行各类评模树优活动等。树立师德榜样，学习身边的优秀事迹。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，一年来没有发现教师有违反教师法的现象，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例却层出不穷。
1、召开教代会，促进民主
上学期召开了乡宁一中第九届教代会第五次全体会议，目前正筹备第六次全会。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开。
2、评估自查，强化民主
不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。
3、制度建设，规范民主
在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了教职工奖励性绩效工资考核实施方案、请假制度等各项学校制度。
二、开展教职工素质工程建设，贯彻落实科学发展观
1、加强学习营造氛围
加强了全教会的学习，领会十八大精神，贯彻落实科学发展观。以学科教组为单位，开展了网上教研学习，提升教师的专业发展。
2、文体活动修身养性
充分利用学校各种场馆推开各项活动，全校教职工踊跃参加了校工会组织的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。工会每年安排多次本校的比赛，如：篮球、羽毛球、书画展等，广大教职工积极配合，踊跃参加。
三、增强维护意识和服务质量，保障教职工利益
学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会配合教导处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教导处、科研室开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校工会组织全体教职工进行全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。
关于年级组工作方面：
一、努力打造拼搏实干的和谐团队，重点从以下几个方面入手。
1、作为年级主任，高度的责任感是做好工作的先决条件。作为年级主任，我深感肩上责任的重大，为了让家长满意，学校放心，我对工作从来不敢怠慢，要求教师做到的，我首先做到，只有身先士卒，工作才有说服力，才能赢得同志们的认可和支持，这样才能有利于开展年级工作。率先垂范，无私奉献，是我做好年级主任工作的重要保证。
2、做好服务工作更是年级主任应尽的职责。在整个学校管理中，年级主任应是联结领导、学部和教师之间的枢纽，并担任其中的润滑剂。每学期我都能制定好年级工作计划，认真组织实施，保证年级工作正常有序地进行。
3、建立一个团结协作的团体，努力打造和谐年级。团结就是力量，有了力量就有了战斗力，经常性和教师谈心、交流，帮助老师们解决生活、工作中的困难，思想上一致，心灵上沟通，使年级组的每一位教师都非常支持我的工作，使我的想法、安排能够得以顺利实施。这一年，每个班都有以班主任为核心，研究学生、分析学生，具有非常强的凝聚力，全体教师精诚团结，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，有了这样一个团结协作的集体，何愁打不了胜仗。
3、抓好教学常规。定期召开学科组长会，研究教学常规的开展和落实，对年级教学工作中各方面情况进行分析，要求各学科制定阶段性教学计划，制订开展教研工作的具体措施。加强对各学科组活动的督导工作。同时加强对年轻教师的教育教学工作能力的培养。
5、加强班主任队伍建设。
力求打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍，是我们年级组的一项重要工作。在工作中我们坚持"交流、学习、合作、互助"的原则，每周日晚召开班主任例会，落实学校布置的各项工作、学习班主任业务知识，交流工作经验，协商解决班级工作中出现的重点问题。全体班主任狠抓学习常规管理，整顿课间操、午睡、寝室纪律。开展班级文化建设，各班制订班级规章制度，已经或正在营造一种健康、积极向上的班级文化氛围。
二、学生管理方面主要做了以下工作：
1、强化养成教育，让学生养成文明习惯。
俗话说得好!态度决定一切，细节决定成败，纪律是成功的保证。学生的行为习惯，思想意识尤为重要。因此，我们继续从学生身边的小事抓起，从点滴做起，从进校门要求，室内外卫生，日常生活，规范学生文明行象；从收作业，卫生工具的摆放到课间文明休息、上操，参加学校活动等，做到有要求，有布置，有检查，有总结，有评比，有表扬，持之以恒，常抓不懈。真正做到卫生工作有序，早读自觉到位，自习安静认真，课堂秩序良好，形成规范有序，文明和谐的氛围。
2、分析学情，查漏补缺。
每次考试结束后，组织及时召开学情分析会、经验交流会、学法研讨会，让学生总结自己各科存在的问题，了解自身存在的不足，通过经验交流，互相对比、互相探讨，使许多同学认识了自己的缺点，明确了差等生张扬优势科目，提高学习兴趣，中等生注重各科均衡发展，提高名次，优等生补足短腿科目，努力冒尖。由于根据不同学生层次，制定了不同层次的目标，提高了教学质量。
3、创建和谐向上的班集体。
学生是班级的细胞，班级的建设是年级形象的外在表现。因此在日常管理过程中，除紧紧依靠班主任这一最直接最亲近的管理者，还定期召开班干部会议，依靠班干部了解各班情况，并及时提出指导意见，让班干部具体实施。特别注意在平时，及时与各班班干部沟通、交流、探讨，针对班级、年级现状，制定相关日常生活学习规定。
4、加强常规检查，了解学生状态。
加强自习课、饭前饭后的巡查，对个别"潜能生"重点教育，为同学们创造良好的学习环境。认真进行每学期两次的教学常规检查和学生问卷调查工作，为下一阶段工作收集资料。
总之，各位领导、老师们，参与述职，我不敢奢求什么，只想让大家重新认识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的不足，促使我在今后的工作中，恪尽职守，励精图治，更加努力勤奋的工作，以求做得更好。我愿与在座领导和老师们一道，齐心协力，把学校的教学、管理工作推向新的台阶。
工会主席的述职报告8
各位领导、各位老师，同志们：
20xx年是北京理工大学发展十分重要的一年，在世纪之交之年，北京理工大学教职工在校党委和学校行政领导下，取得了令人鼓舞的成绩。学校按中央和国防科工委党组的布置，开展了"三讲"教育;成功地召开了第十一次党的代表大会。成功地举行了校庆六十周年庆祝活动。就在校庆之日，教育部、国防科工委、北京市政府三家共同签署了三家共同重点建设北京理工大学的协议，为实现把理工大学建设成为国内一流、国际知名的高水平大学提供了难得的机遇，为北理工二十一世纪的腾飞奠定了坚实的基础。安居工程的实施、岗位业绩津贴方案的实施，使教职工生活待遇得到明显改善。一年来在工会主席的岗位上，按照党委的统一部署，做了一些具体的工作。现将一年来的工作、思想情况简要汇报，请批评指正。
(一)通过"三讲"教育，受到了一次全心全意为人民服务的宗旨和生动的群众路线的教育
三讲"教育也是领导干部直接与群众沟通，密切联系群众的一个重要途径，是一次马克思主义群众观点、群众路线的生动教育。在"三讲"教育中，我紧密联系自己的思想实际和工作实际，对照领导同志对我的批评和建议认真梳理归纳了如下表现形式：
1.关心教职工的生活不够，公仆意识不强
我作为共产党员，工会主席，本来就是人民的公仆，教职工利益的代表者。但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题，做起来不够认真，不够过细，如职工子女上学的问题，职工子女调入的问题，职工住房困难问题，强调客观多，强调困难多，向他们宣传解释的不够，做过细的工作不够。
2.深入基层、密切联系群众不够
工会是群众自己的组织，是党联系群众的桥梁和纽带。其工作原则应遵循x的原则，吸引的原则，工作内容应体现教职工的意愿，其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的。但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多，追求形式做表面文章多，工会工作存有行政化倾向。
在"三讲"教育中我深刻反思，深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题，正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映，也只有树立全心全意为人民服务的思想，才能真心实意为群众办实事、办好事，做一个教职工信得过的工会主席。
(二)认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题，并认真查找了存在问题的主要根源
在"三讲"教育中，紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际，按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题，冷静思考，深刻反思在党性党风方面，在影响学校改革发展方面存在的突出的问题。努力做到查摆问题不怕丑，触及思想不怕痛。在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源，即：
一是深刻认识工会、教代会的性质、作用，全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;二是对学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论缺乏自觉性;三是群众观点不强，在贯彻全心全意为人民服务的宗旨方面，存在着较大差距;四是工作作风欠扎实，缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;五是廉政自律方面有时要求不严。
问题的重要根源是：一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;二是精神状态不振，没有牢固树立起全心全意为人民服务的思想;三是不善于从讲政治的高度去认识和解决问题;四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识，因此难以应付;五是忽视思想道德的修养，对党风廉政建设缺乏足够的认识。
(三)通过广泛开展谈心交心，开展批评与自我批评，过了一次高质量的x生活会，受到了一次严格的党性党风锻炼
按照党委的要求，在"三讲"教育中与处级干部交流、谈心15次，与领导班子成员每个人都进行了认真的谈心交心。通过谈心交换意见，沟通了思想，融洽了感情，增进了团结。在广泛开展谈心的基础上，认真准备了《交流思想，开展批评与自我批评发言材料》。
校领导班子x生活会集中召开了两天。生活会上，大家紧密联系领导班子存在的主要问题，认真分析自己应当承担的责任，针对群众所提意见，结合自己的思想和工作实际，从世界观和党性修养的高度，从讲政治的高度深挖产生问题的思想根源，自觉地以社会主义政治家、教育家的标准要求自己。在班子成员相互间开展批评时，能够敞开思想，知无不言，言无不尽，同时坚持惩前毖后，治病救人，实事求是，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。听取批评者能正确对待，虚心接受批评，整个批评与自我批评，开展得严肃认真，和风细雨，摆事实，讲道理，以理服人，形成一种积极健康，共同进步的氛围。
通过谈心、开展批评与自我批评，过一个高质量的x生活会，做到直言相对，以诚相待，严于剖析自己，并结合犯罪的事实自觉加以警示。
x生活会使我受到了一次深刻的党内政治生活锻炼，弘扬了党的优良传统。
(四)通过"三讲"教育，明确了方向，振奋了精神
通过"三讲"教育，提高认识，总结教训，明确方向，针对"三讲"教育中所反映的党性党风方面存在的突出问题，制定切实有效措施，认真整改。
一是深入学习邓小平理论，抓住机遇，实现工会工作的新突破;下决心振作精神，真抓实干。要克服"船到码头车到站"不思进取的思想;要努力克服遇到矛盾绕着走的不良精神状态;要努力克服"一般化"的工作状况，树立艰苦奋斗的精神，无私奉献的精神，争创一流的精神;
二是要深入基层，深入教职工群众中去。做细致的调查研究，倾听群众的呼声，了解教职工的意愿，最先发现教职工的创造性实践的火花，最快把握教职工带有倾向性的思想动态。为党政正确决策提供信息和依据，才能承担起代表和维护的重担，成为党联系群众的桥梁和纽带。三是要加强团结。团结就是力量，团结起来才有凝聚力和战斗力。工会主席必须在讲大局、讲原则的前提下，同时做好两个方面的团结工作。一是加强与各级党政部门的联系和沟通，主动争取党的领导和行政的支持，为开展工会工作创造一个良好的外部环境。二是要搞好工会组织内部的团结，加强校、院(系)两级工会组织之间、工会各部门之间的协调和配合，互相学习，凝聚力量，形成合力。讲团结就是讲政治，就是讲党性。
谢谢大家!
工会主席的述职报告9
1、关心教职工的生活不够，公仆意识不强
我作为共产党员，工会主席，本来就是人民的公仆，教职工利益的代表者。但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题，做起来不够认真，不够过细，如职工子女上学的问题，职工子女调入的问题，职工住房困难问题，强调客观多，强调困难多，向他们宣传解释的不够，做过细的工作不够。
2、深入基层、密切联系群众不够
工会是群众自己的组织，是党联系群众的桥梁和纽带。其工作原则应遵循民主的原则，吸引的原则，工作内容应体现教职工的意愿，其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的。但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多，追求形式做表面文章多，工会工作存有行政化倾向。
在三讲教育中我深刻反思，深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题，正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映，也只有树立全心全意为人民服务的思想，才能真心实意为群众办实事、办好事，做一个教职工信得过的工会主席。
3、认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题，并认真查找了存在问题的主要根源
在三讲教育中，紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际，按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题，冷静思考，深刻反思在党性党风方面，在影响学校改革发展方面存在的突出的问题。努力做到查摆问题不怕丑，触及思想不怕痛。在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源，即：
一是深刻认识工会、教代会的性质、作用，全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能；
二是对学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论缺乏自觉性；
三是群众观点不强，在贯彻全心全意为人民服务的宗旨方面，存在着较大差距；
四是工作作风欠扎实，缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神；五是廉政自律方面有时要求不严。
问题的重要根源是：
一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性；
二是精神状态不振，没有牢固树立起全心全意为人民服务的思想；
三是不善于从讲政治的高度去认识和解决问题；
四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识，因此难以应付；
五是忽视思想道德的修养，对党风廉政建设缺乏足够的认识。
工会主席的述职报告10
各位领导、各位老师：
大家好！
我叫张XX，担任西闫学校教代会主席。一年来我积极创新工作方法，熟悉工会业务，找准工作定位，认真开展学校教代会各项工作，把教代会工作同群众路线教育实践活动进行有机结合。在教科局工会和西闫学校校委会统一领导和大力支持下，使学校教代会工作规范化发展，有序展开。现将本学年工会工作向局领导和全体教师作如下述职，请予以评议：
一、健全机构，建立制度，完善档案，切实加强学校民主管理。
我校积极根据局工会安排部署，围绕学校教育教学中心工作，严格按照《工会法》选举产生了学校教代会新的领导机构，同时积极完善建立了工会委员会，经费审查委员会，女职工委员会，在加强学校工会规范化建设的同时，激发了工会组织的活力。与此同时，加强了教代会制度建设，出台制定《关于进一步加强学校教代会建设的意见》，从而为全体教职工行使民主管理学校的权力提供了制度保证。学校教代会成立后，利用工作例会和民主生活会及时对教职工会员进行调查摸底，整理建档，完善登记，加强管理，确保会员教师切身利益不受侵害，切实让教师感受到工会组织的温暖和关爱。
二、创设载体，引深活动，加强学习，全面推进工会工作规范化发展。
一是以组织学习《学校教职工代表大会规定》为活动载体，组织全体教职工对《规定》原文进行认真辅导学习，并记好了学习笔记。同时，进行专题研训学习和研讨活动，充分利用学校广播、班子例会、专题板报栏等平台，加大对《规定》的宣传力度。配合学校教务处、政教处开展一系列活动，切实提高教师的思想素质和维权意识。通过学习，不断提高教师民主管理监督能力，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
二是在全体教师中开展了“立足岗位，争先创优”的教师技能竞赛活动。此项活动的开展营造了学业务、比技能、争名师的良好氛围，强化了师资队伍管理，促进了广大教师专业化成长。我校教师踊跃报名，积极参与，在县上组织的第三届教师五项技能大赛中，教师侯永芬、张艳、侯艳珍脱颖而出，获得大赛二等奖和三等奖。
三是以扎实开展群众路线教育实践活动为载体，扎实开展教育实践活动，提升教师教育育人、管理育人，立德树人、素质强人的新水平。活动中教代会积极组织教师搞好四个结合：把教育实践活动同师德师风建设年活动结合起来；把教育活动同日常教育教学工作结合起来；把教育实践活动同打造高效课堂提升教学质量；把教育实践活动同解决师生生活工作中遇到的困难和问题，为教职工办实事、做好事帮扶解困结合起来。一年来，联系困难教师五名，困难学生十名，解决困难，做实事二十余件。
四是开展“构建高效课堂教学、立足岗位做贡献，”实践教育活动。由学校教代会牵头，积极在教师中评选学科带头人和师德师风模范标兵。
五是我校继续把“争当文明翼城人”活动和“接地气、干实事、争一流”主题宣讲活动同教育教学工作、打造高效课堂工作有机结合，不断引向深入。继续活跃丰富教职工业余文化生活，组建教工乒乓球队于五一参加县教科局“庆五一”乒乓球比赛获得乙组第十名的好成绩。学校教工篮球队喜迎七一党的生日参加了西闫镇举办的篮球比赛，荣获冠军。
在今后的工作中，我要积极在校委会的领导下，发挥工会组织沟通协调作用，加强困难教职工帮扶机制建设，为教职工排忧解难，维护学校和谐稳定，引深群众路线教育实践活动，推动学校教育教学工作再上新台阶，努力办好山区人民满意教育。
工会主席的述职报告11
各位领导、同志们：
我从XX年x月任xx县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的配合帮助下，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下，请予评议。
一、加强学习，提高自身素质
作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外,还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，浏览网页，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性。另一方面，加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会工作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。
二、履行职责，抓好工作落实
1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。
一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程，走访救助困难职工2 x 人，慰问特困劳模x人，发放慰问金约x元;开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名;开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农民工x余人，实现就业再就业x余人;联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了XX年春季就业招聘会，提供就业岗位x个。四是办好农民工节，召开了农民工节表彰大会，对评选出的x名关爱农民工的先进企业负责人和x名热爱企业的优秀农民工进行了表彰;开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品;成立了免费医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务;组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛;组织x名优秀农民工到xx进行了旅游观光;与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。
2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。
一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工 xx人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日安全教育活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了 对企业班组群安工作的指导力度。XX年x月，县总工会获市‘安康杯’优秀组织单位荣誉称号。
3、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。
一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号 、首席员工、首席技师、首席工程师评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动，利用全民读书月活动，开展了读书知识竞赛、农民工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。XX年7月，县总工会荣获xx农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作，拿出专项资金，在《xx》上开辟了劳模风采专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣传。
4、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。
一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，新组建工会组织x家，发展会员x 人。二是继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六 好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素质。
三、勤政廉洁，发挥表率作用
1、严格管理，促进单位廉政建设。
一是加强组织领导，建立目标责任制。成立了党风廉政建设工作领导小组，对班子成员实行目标管理责任制、责任追究制、督查落实制，对每项工作都明确分工，责任到人，坚持一把手负总责，班子成员及中层干部一岗双责的责任制，要求班子成员和中层干部在抓好业务的同时，对分管范围的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论;对班子成员，在工作上支持，在生活上关心，注重调动每个成员的积极性，充分发扬民主，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是加强警示教育，筑牢思想防线。首先，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会，及时传达县委、县政府、县纪委安排的党风廉政建设和反腐败斗争任务，座谈研究廉政情况，督促检查党风廉政建设目标责任制的落实情况，及时纠正一些苗头性问题;同时在日常工作会议中也要坚持强调廉政建设，每组织一次活动都要安排廉政工作，事事处处讲廉政，时时刻刻抓廉政，把廉政建设贯穿到各项活动中，使大家都能认真执行廉洁自律的各项规定，净化了单位内部环境。其次，组织干部职工认真观看一系列反腐 倡廉的警示教育录像，进行转变干部作风,促进工会工作发展 的专题讨论，要求每个党员干部都写出心得体会;同时以《廉政准则》为标准进行对照检查，找出存在的问题和不足，并限期加以解决和纠正，有效地提高了单位职工防腐拒变的自觉性。
2、严于律已，作党风廉政建设的表率。
一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己。认真落实党风廉政建设责任制，自觉将党风廉政建设纳入业务工作，时刻坚守廉政高压防线，从自身抓起，从细抓起，坚持廉政与业务齐抓的原则。认真落实三重一大监督管理制度和个人重大事项报告制度，主动接受组织监督;积极参加班子民主生活会，认真开展批评与自我评，使自己不断受到教育，素质得到明显提高。二是在工作和生活中严格要求自己。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人去做的，自己坚决不做。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。同时严格要求自己的家属、子女和亲属，不以任何理由搞特殊化。
回顾近一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求和广大干部职工的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将更加振奋精神，努力拼搏，坚持以领导方式转变加快经济发展方式转变，以扎扎实实的工作推动省第九次代表会各种决策部署的贯彻落实，为建设xx做出新的更大的贡献。
工会主席的述职报告12
我校工会在学校党支部和去教育工会领导下以学校的教育教学工作为中心认真落实工会建议，参与教育和维护教职工合法权益，团结广大教职员工在开展课改实验、参与学校校务监督、民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用，求真务实，与时俱进，提升工会工作能力和水平，树立科学发展观，坚持以人为本，履行工会职能，创新工作思路，为构建和谐校园做出应有贡献。现对本学年工会工作做以下总结：
一、民主管理
加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。要使每一位教职工都来关心学校的工作，将学校的发展和自身的利益联系起来，充分体现大家的意愿，同心同德，使学校得到进一步发展。
1、加强自身学习，提高民主意识和业务能力。参加了区教育组织的工会主席培训。学习有关校务公开民主管理工作的相关文件。通过学习，提高了认识，掌握了在实际工作中的运用能力，努力践行工会的“四大职能”，提升自己的“三个能力”。
2、根据校务公开民主管理工作的相关要求，及时将区教育工会的各项指示和精神带给大家，进一步强化校务公开民主管理工作。利用校务公开栏、校园网等信息公开渠道，及时地进行校情通报，提高教职工的参与意识。发挥工会在凝聚力工作中的载体作用，在思与想的过程中进行沟通取得理解。
3、工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策。节假日的活动安排和经费的使用力求合理，多方征求大家的意见，并做好会议记录。
二、师德建设
加强师德师风建设，始终是学校工作的主旋律。本年度，围绕学校中心工作，以和谐校园建设为抓手搞好各项活动。在活动过程中实现自我教育、自我提高。
1、积极参与、组织我校四大节日中的教师活动。每次活动，能在学校政教处、教导处统一安排下，结合教师的职业和年龄特点，有针对性的进行组织安排。
2、组织我校教职工参加区教育工会“平读好书，启迪智慧”活动，教职工就一本对自己在精神境界、师德修养、教育观念、人文素养、专业能力、创新能力某一方面有深刻影响的书，发表感想和体会，倾吐心声、抒发感情。本次活动共收到教师征文62篇，其中两篇获区一、三等奖。通过读书征文活动激发教师的读书热情，倡导校园书香文化，将读书阅读与教育教学牢牢结合。汇总各方观点，从教师丰富多彩的言语中挖掘有价值的思想。促进新教师养成健康阅读习惯的同时，提高他们写作水平。
3、工会积极参与学校食堂民主管理，广泛征求意见，将意见反馈给相关人员，督促整改，帮助食堂改进工作，提高饭菜的质量。
三、生活保障
以提升维权意识和服务质量为主要抓手，解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。
1、体检工作
组好每年一次的体检工作，根据区教育工会的日程要求，安排好每一位教职工的体检时间。及时安排特殊情况下未能参加体检的老师，不漏掉一个人。女教师的专门体检，也能在李老师的组织安排下顺利进行。
2、疗休养工作
召开工会委员会议、学校行政会议。根据我校实际情况，制定疗休养方案，组织发动教职工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清凉”工作；完成各项数字的统计上报教育工会；主动关心因病住院和有特殊情况的教师，关心家庭有实际困难的教职员工，及时送去学校的关怀。
四、问题和不足
1、学校工会工作要进一步深入组室，及时沟通听取意见，改进工作中的问题；
2、工作安排还需更细致周到，避免矛盾的出现，使好事能真正办好；
3、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。
今后，工会将围绕学校的中心工作，着力思考如何在凝聚力工程中发挥作用，同时藉此机会感谢一直以来支持关心工会工作的各位老师！
工会主席的述职报告13
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。
我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。
去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。
职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和支持。
我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。
二、职工的代言人
“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实践的课题。
去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。
4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。
当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通，老总说：“企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”，我再也不敢找领导了。得知此情况后，我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好不容易见面后，一开口便说：“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬，心里特别难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到：“—
您连我与您说话的页 页机会都不给吗？这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义，打消了他的顾虑，谈判得以顺利进行。
还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想，企业要发展，离不开职工的支持，职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。
历时一个多月，建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。值得欣慰的是，本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人，工资增幅度为20%；管理人员600人，工资增幅率达到10%。
三、党和政府的桥梁纽带
劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量，用心血与汗水，建设国家，创造财富，也锻造自己。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。
工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。
我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，特别是专业技术人员，对他们进行了多次业务技术集中培训，全体职工都掌握了一门以上的职业技能。通过这些活动，充分调动了广大职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不同岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力，通过职工之家建设这个平台，多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动，丰富了职工的文化生活。
一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，积极探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理，按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时积极组织职工参加重大疾病互助活动，积极推行厂务公开，企业安全生产等工作。
我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。
最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持，特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。
工会主席的述职报告14
各位领导，各位代表：
大家好!
现就我近一年来负责的工会工作向大家作个汇报。
首先要感谢我校工会委员一班人，他们牢固树立全心全意为教职工服务的思想，使我校工会工作能受到上级工会组织的高工肯定，也能受到教职工的认可。具体总结如下：
1、积极配合学校党支部在全校扎实开展师德教育活动。去年同期的师德教育开展得有声有色，在全校掀起了“树良好师德形象”的高潮，开展了师德演讲比赛，征集师德格言一百多条，收到“今天我怎样当老师”的征文七十多篇。推出师德标兵蒋明在全县作了事迹报告。“教师节”表彰了十名师德标兵，并将事迹在学校事迹专栏上、校报广泛进行宣传，同时在全体教职工中签订了师德承诺书。通过系列师德教育活动，使全体教职工受到深刻教育，充分认识到教书育人是教师的天职。
2、认真履行工会各项职能，积极带领广大教职工参政议政，为学校发展建言献计，充分发挥教职工主人翁精神，工会主席述职报告《工会主席述职报告》。坚持执行教代会制度，认真组织和筹备教代会工会，广泛在教职工中征集提案。积极维护教职工的合法权益，同时大力支持校长依法行政，组织教职工参与学校民主管理。
3、在计划地开展有益教职工身心健康，配合学校中心工作的群众活力。使教职工保持精力充沛，充满活力，让教职工的生活丰富多彩，又高雅不俗，利用“三八”节举办联欢会，每年都组织教职工开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳比赛、踺球比赛。各项有益活动的开展，增强了学校向心力和凝聚力。
4、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实将学校温暖送进教职工之家。大胆为教职工说话办事，并能得到学校行政的大力支持，关心教职工，热心服务教职工。教职工家中的红白喜事，我们总是主动带领教职工前去为之帮忙，教职工生病了，积极组织前去探望，领导的关心，教职工的热心，爱心的涌动，无不体现了实验中学大家庭的温暖。
总之，在工作中我能尽其所能，严守纪律，团结协作。在教学工作中能做到关爱学生，为人师表。今后还需加倍努力，为兴隆乡中心学校的第二次振兴做贡献。
工会主席的述职报告15
一年来，在县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，扎实开展职工维权帮扶活动，着力提高职工队伍素质、增强维权帮扶实效、推动“两个普遍”建设、提高工会工作科学化水平，团结动员广大职工为实现“陕西十强县”、“西部百强县”的宏伟目标而努力奋斗。县总工会连续两年被县考核为优秀，连续五年被市总考核为优秀，多项工作受到省、市总表彰，县总工会被评为陕西省互助保障工作模xx县级工会。
一、坚持学习，思想政治觉悟和政策理论水平不断提高
一年来，深入学习宣传党的十八大、十八届三中会精神、以及中、省、市工代会精神，对新形势下坚持走中国特色社会主义工会发展道路有较为深刻的认识，并能在实际工作中得以应用，写心得体会6篇，记笔记2万字，政治立场更加坚定，政策理论水平不断提高，工作能力进一步增强。
二、与时俱进，开拓创新，认真全面履行岗位职责，工会工作再创新局面
(一)围绕重心，服务大局，引领广大职工为建设幸福商南建功立业。一是广泛开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”主题竞赛活动。全县有305个工会组织7200名职工参加了职工经济技术创新活动。二是开展“中国梦劳动美”主题宣传活动。在县委广场举行“中国梦劳动美”活动启动仪式，号召全县广大干部职工为中华民族的伟大复兴做贡献。三是下发了《关于开展庆“五一”、“十一”、“庆双节”职工文体活动的通知》，对活动提出了明确要求，并成立了指导组，对各级工会活动开展情况进行检查和评比。四是深入推进“三找三看”活动。下发了实施方案，与教体等部门联合组织了庆双节千名职工冬季越野赛，掀起了全民健身运动热潮。县总工会支部与团县委、妇联支部联合举办了职工演讲赛。由县总工会自编自演的小品《梦想》在县委机关举办的“三找三看”暨干部职工文艺晚会中获奖。
(二)深入推进“两个普遍”建设。今年新建工会组织65个，发展会员830人。首次成立了县工业园区工联会，至目前，已建成基层工会507个，涵盖795个单位。其中，独立基层工会403个，联合基层工会104个，镇总工会(工会)13个，系统工联会19个，会员达21248人。小三级工会组织网络已形成。
(三)以工会“五送”活动为平台，全方位开展困难职工帮扶工作。一是开展岗位技能培训。投入资金22万元，开展计算机、红茶、黑茶制做技术、动物疫病防治、包装技术、绒绣等培训班，培训职工1100余人，为下岗职工和农民工就业、再就业和创业打下基础。二是开展送清凉活动。县四套班子领导和分管领导，分别带队深入企业高温车间、高温岗位、建筑工地等，为职工赠送茶叶、白糖、矿泉水等防暑降温物资，及时把党和政府的关怀送到职工的心坎上。三是开展金秋助学活动。筹措资金13万元帮助110余名困难职工的子女上大学，救助面比住年增加30%。四是开展冬送温暖活动。春节期间，筹措资金18万元慰问困难职工600余人。筹集资金21万元临时救助困难职工280人。五是大力推进职工互助保险工作力度。至目前，参保职工6186人，上缴保费40万元。
(四)弘扬劳模精神，深化劳模管理工作。一是按照市劳动竞赛委员会的要求，推荐xx市第二届劳动模范6人，先进工作者2人，先进集体1个，获得市委、市政府的表彰和奖励。二是评选表彰xx县岗位标兵。在全县范围内的一线职工中，组织评选40名岗位标兵，并在县人民会堂举行隆重的岗位标兵命名表彰大会，学习标兵的先进事迹，激发广大干部职工比学赶超、争当先进的热情。三是协助县劳模协会，完成xx县第三届劳模协会的换届工作。四是组织全县42名市级以上劳动模范，到西安空军飞行员体检中心做全面的体检，关爱劳模。
(五)强化管理，不断加强自身建设。一是加强工会工作规范化建设。制定重点工作考核细则，使工会工作目标更加明确，重点更加突出，标准更加清晰，措施更加得力，奖惩更加分明。加大县困难职工援助中心规范化建设，设立了困难职工帮扶工作流程图、职工互助保险办理流程图等。二是加强能力建设。12月份，对新一届工会领导干部，在交大进行了综合素质提升培训。
三、以身作则，勤政廉政，严格遵守廉洁从政准则
作为党风廉政建设第一责任人，始终把党风廉政建设作为“龙头”工程来抓，严格遵守中央的《八项规定》，在开展党的群众路线教育实践活动中，多次带领工会党员干部，深入包扶的湘河的两岔河、富水赤地村和困难企业之中，开展调查研究，帮助和解决广大职工群众生产生活上遇到的难题。今年工会换届，在组织会议期间，做到一切从简，改进会风，不搞形式主义，严格遵守《八项规定》。工作中做到自重、自省、自警、自励，以身作则，以实际行动维护了良好的领导干部形象。
【工会主席的述职报告】相关文章：
工会主席述职报告11-29
工会主席述职报告「精选」11-23
工会主席述职报告08-02
工会主席年度述职报告12-02
公司工会主席述职报告12-13
工会主席述职报告范文12-17
镇工会主席述职报告10-13
工会主席个人述职报告07-20
医院工会主席述职报告12-09
工会主席的述职报告范文03-05