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煤矿优秀女工先进事迹
无论在学习、工作或是生活中，许多人都写过事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是小编为大家整理的煤矿优秀女工先进事迹，仅供参考，大家一起来看看吧。
煤矿优秀女工先进事迹1
xx今年三十二岁，党员，大专，工龄十四年，现任xx市邮政局工会干事。在工会工作中，她凭着对工会工作的执着和热爱，在上级领导的领导下，心系企业开展，紧紧围绕企业的中心工作，认真开展工会工作及女工工作，并不断完善工会根底建设，取得了显著的成效。几年来，先后荣获：全省邮政系统演讲“第一名〞、全省邮政工会系统“优秀信息员〞、xx省女职工工作理论征文“优秀奖〞、全区先进工作者“标兵〞、xx市“四五普法〞标兵、xx市共青团“优秀团干部〞、xx市“优秀妇女干部〞、xx市“优秀女工工作者〞、全市邮政系统“优秀宣讲员〞、省邮政系统“素质工程先进个人〞、xx省播送主持人大赛xx赛区三等奖，多年荣获先进工作者、优秀工会干部等荣誉。并于xx年、xx年，分别考取了全国经济师初级、中级资格证。
一、加强自身建设，为适应时代步伐而更好的开展工会工作。
在工作中她认识到，社会的不断进步和邮政企业的改革与开展，对职工的素质要求也越来越高，只有不断学习、不断充电，才能为企业开展做出应有的奉献。在工作中她坚持每天学习一小时，每年研读一本，为了提高自身建设，她参加了电大金融班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力她又考取了全国职称经济类初级、中级经济师资格。在思想建设中，她积极学习党的方针、路线，在学习实践科学发展观期间，她经过细致研究编写了与企业开展相结合的演讲稿，并作为一名宣讲员在全区范围内进行讲解，受到一致好评。在党的十七届四中全会大胜利召开时，她认真学习了相关材料，并认真的做了笔记。
二、扎实工会日常根底管理工作，使工会工作向标准化、标准化迈进
xx市邮政局是一个大型企业，职工壹千余人，自xx调入工会部门后，首先把工会会员、困难职工全部纳入微机管理，并把相关的工会根底材料全部装订成册，整理装档，使工会的根底管理工作到达标准化、材料管理档案化、日常工作标准化。在xx年，全省女职工素质工程经验交流会中，xx市邮政局工会的根底资料管理及档案标准化管理被省邮政工会领导及十三个地市的相关领导及市总工会领导给予了高度平价，并以此作为“典型〞在全省十三个地市中广泛推广学习。
三、全面开展“素质提升工程〞，确保各项活动有序开展。
作为女工委员，在女职工素质工程启动之时，经过细致分析xx地区女职工情况，编制下发了《女职工行为标准》、《女职工素质工程三年、五年规划》等多项文件，并在全区各车间工会全部推行了“女职工三册一卡〞，及“女职工干部管理档案〞，从而确保了xx地区“女职工素质工程〞的实施与开展。在全省刚推行女职工营销效劳沙龙时，一切都处于朦胧状态，xx经过精心调查，编制起草的《xx市邮政女职工营销效劳沙龙章程》及《管理方法》被省局工会公布在xx省邮政工会网页上在全省进行推广。xx年xx市邮政局被国家总工会评为“素质工程优秀组织单位〞，xx也在这几年素质工程活动中分别荣获全市、全省邮政系统“素质工程〞先进个人、“素质工程〞标兵称号。
四、开展多种多样文体活动，积极调动广阔职工的工作积极性与参与性。
邮政正处于改革时期，为缓解职工在工作之中的压力，局工会经常组织一些大型文体活动，xx经常参与大型活动的'组织、筹划、主持，并把每次活动加以记录并写成信息报送省局及市总工会，极大的调动了职工参与企业改革与开展的动力。
能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表〞，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
“十一〞期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用业余时间学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购置了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访当地孤寡村民，并为他们带去大米、清油、月饼、水果等生活用品等。
煤矿优秀女工先进事迹2
xxx1976年由知青招入省后所煤矿当了一名普通工人。三十年来，她先后在矿工会、矿行政办从事过播音、文秘、办公室主任等工作，积累了较丰富的工作经验。无论其岗位怎样变换，她始终做到干一行，爱一行，钻一行，兢兢业业，任劳任怨，工作积极主动 。20xx年8月，在铝业公司任办公室主任期间，经民主推荐选举为矿工会女工副主任，至今任职已满三年。三年来，矿工会女工委紧紧围绕煤业集团公司工会和省煤矿工会的指导思想和中心工作，坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，在集团党政工的领导下，围绕企业的生产经营目标和改革发展稳定，结合煤矿女职工工作实际，在履行维护职能、实施女职工建功立业工程、素质提升工程、爱心帮扶工程、群监协管、促进矿区精神文明建设等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，为矿区的三个文明建设作出了应有的贡献。
一、身体力行，实施“女职工建功立业”工程，充分发挥女职工各自岗位的积极作用
后所煤矿现隶属于煤业集团公司，共有15个二级单位（含独立法人单位），现有在册女职工956人。由于单位多、所在地较分散，给集中管理和开展活动带来一定难度。但女工委围绕集团的生产经营目标，积极组织广大女职工立足岗位作贡献。为了更好的引导女职工解放思想，更新观念，增强进取意识，实现自我教育，女工委通过各种形式和创造条件，让女职工充分展示自己的才能，树立危机感，树立奋发向上意识。一是选定了电业公司作为省煤矿工会“女职工经济技术创新”竞赛活动示范点，此后逐步在全矿范围内推开。随着竞赛活动的深入，女职工学文化、学技术的热情日益高涨，促进了女职工业务技能的提高，争创模范班组的氛围渐浓。在竞赛活动中涌现出模范班组3个，一等优胜岗位能手5名，二等优胜岗位能手7名，并给予了表彰奖励。二是拟定下发了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见，女工委动员和引导女职工建立终身学习、全程学习的动力机制，从而在广大女职工中形成自觉学科学、学文化、学专业技术的良好风气。现已有13名女职工就读于党校函授班；每年有60余名女职工参加全省组织的财务短期培训；管理岗位上的女职工80%以上通过多种渠道的学习考试，取得了中专以上学历和初、中级专业技术职务。
三年来，通过开展“女职工建功立业”工程活动，受到矿表彰的女职工有劳模2名，生产（工作）标兵5名，青年岗位能手3名。矿女工委被省煤矿工会授予“先进女职工组织”荣誉称号。
二、立足岗位，切实履行维护职能，保障女职工的合法权益和特殊利益
首先是建立健全维护女职工合法权益的工作机制。按照《工会女职工条例》规定，在各基层工会中相应设立了女工主任和女工委员。并于4月，以书面形式报矿务会讨论同意，为基层女工主任争取到了多年未予兑现的相应待遇，极大地调动了基层女工主任的积极性。其次是以女工委代表身份参与平等协商和签订集体合同全过程，并将女职工的合法权益和特殊利益保护内容列入《集体合同》条款，每年底参与对各基层单位执行〈集体合同〉情况的全面检查。通过检查均未发生损害女职工合法权益和特殊利益的情况。再就是，几年来，由于矿资金紧张，女职工的妇检工作一直未得到落实。她通过深入基层，听取了解女职工的意见和建议后，整理提交矿职代会讨论立案，列入了矿的整改内容。今年6月，矿拨出资金46万元，历时20余天，分片、分单位共对全矿1603名女职工（含退休）进行了全面健康检查，使查出病患的女职工得到了及时治疗。此项工作得到全矿女职工的好评，是实实在在的为女职工们办了一件大好事。
三、扶贫帮困，为困难职工和困难女职工排忧解难
实施爱心帮扶工程，是工会的一项重要任务之一。每年，作为女工副主任的同志，积极参与对困难职工家庭的走访慰问，并造册登记，使收入低于当地最低生活保障的困难职工家庭和单亲女职工家庭均列入了保障范围，做到了应保尽保；在上级工会的领导下，每年均开展“寒窗助学”活动，此事由她负责。三年来，各级工会共计支付“寒窗助学”补助金23000元，受助24人；在、两年间，她为2名参加了“安康险”患病出险的女职工忙前忙后，办理了每人1万元的理陪金，并亲自送到省城医院，还看望慰问了她们；对下岗女职工许云贞创办县首家私立幼儿园，她撰文给予了舆论上的大力宣传和贷款方面的尽力支持，切实为他们做了一些实事、好事。
四、加大安全协管力度，为煤矿安全生产起到了促进作用
女工委利用每年的“三八”节，组织并参与井口女工家属协管员，将熬制好的姜汤、豆浆，水果、鸡蛋、洗涤用品等发送到井下职工手中，并附上安全嘱咐小标语，使下井职工深受感动。在每年的“六月安全月”活动中，女工委配合全矿安全系列活动内容，组织了安全征文，她自编安全快板，带领安全演讲人员到各井口和地面生产单位进行表演和演讲，受众千余人次。她还抽出时间，认真备课，为井口增补调岗的家属协管员授课。几年来，通过女工家属的协管工作，为矿山安全工作的好转起到了不可替代的作用。
五、因地制宜，组织开展适合女职工特点的文体活动，为矿区精神文明建设作出了积极贡献
为丰富矿区文化生活，在每年的.“三八”节期间，女工委组织形式多样的文体活动，如歌咏比赛、舞蹈、健身操表演等。为推广全民健身运动，同志积极参与到矿文联所属的太极拳学会中，并担任了秘书长职务。她还抽出时间到曲靖学习中老年健身操，回矿传授给女职工。太极拳学会参与在曲靖市举办的中老年太极拳、剑比赛中荣获二、三等奖。自3月起，作为《知音》副主编的她，在内刊《知音》上特辟出一“半边天”栏目，作为大力宣传表彰女职工中的先进人物和模范事迹，展示巾帼风采，弘扬社会公德、家庭美德的园地，让女职工们倾吐自己的心声。她也积极撰稿20余篇。同时，她还擅长书法，成为富源县书法协会会员，在矿多次举办的书法、美术、摄影展中均获得过一、二等奖。三年来，同志虽未作出过什么惊天动地的成绩，也未创出看得见摸得着的效益，只是兢兢业业的立足岗位，认真履行了自己的本职职责，实实在在的为女职工、为困难职工办了些实事、好事而已。此外，同志作风正派，为人谦逊好学，与人为善，团结同志；在家庭方面，夫妻恩爱，邻里和睦，婆媳关系相处融洽。被广大职工家属公认为女同志中的典范，是女职工的好带头人。
煤矿优秀女工先进事迹3
xxx1976年由知青招入省后所煤矿当了一名普通工人。三十年来，她先后在矿工会、矿行政办从事过播音、文秘、办公室主任等工作，积累了较丰富的工作经验。无论其岗位怎样变换，她
始终做到干一行，爱一行，钻一行，兢兢业业，任劳任怨，工作积极主动 。20xx年8月，在铝业公司任办公室主任期间，经民主推荐选举为矿工会女工副主任，至今任职已满三年。三年来，矿工会女工委紧紧围绕煤业集团公司工会和省煤矿工会的指导思想和中心工作，坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表〞重要思想，在集团党政工的领导下，围绕企业的生产经营目标和改革开展稳定，结合煤矿女职工工作实际，在履行维护职能、实施女职工建功立业工程、素质提升工程、爱心帮扶工程、群监协管、促进矿区精神文明建设等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，为矿区的三个文明建设作出了应有的奉献。
一、身体力行，实施“女职工建功立业〞工程，充分发挥女职工各自岗位的积极作用
后所煤矿现隶属于煤业集团公司，共有15个二级单位〔含独立法人单位〕，现有在册女职工956人。由于单位多、所在地较分散，给集中管理和开展活动带来一定难度。但女工委围绕集团的生产经营目标，积极组织广阔女职工立足岗位作奉献。为了更好的引导女职工解放思想，更新观念，增强进取意识，实现自我教育，女工委通过各种形式和创造条件，让女职工充分展示自己的才能，树立危机感，树立发奋向上意识。一是选定了电业公司作为省煤矿工会“女职工经济技术创新〞竞赛活动示范点，此后逐步在全矿范围内推开。随着竞赛活动的深入，女职工学文化、学技术的热情日益高涨，促进了女职工业务技能的提高，争创模范班组的气氛渐浓。在竞赛活动中涌现出模范班组3个，一等优胜岗位能手5名，二等优胜岗位能手7名，并给予了表彰奖励。二是拟定下发了“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动的实施意见，女工委发动和引导女职工建立终身学习、全程学习的动力机制，从而在广阔女职工中形成自觉学科学、学文化、学专业技术的良好风气。现已有13名女职工就读于党校函授班；每年有60余名女职工参加全省组织的财务短期培训；管理岗位上的女职工80%以上通过多种渠道的.学习考试，取得了中专以上学历和初、中级专业技术职务。
三年来，通过开展“女职工建功立业〞工程活动，受到矿表彰的女职工有劳模2名，生产〔工作〕标兵5名，青年岗位能手3名。矿女工委被省煤矿工会授予“先进女职工组织〞荣誉称号。
二、立足岗位，切实履行维护职能，保障女职工的合法权益和特殊利益
首先是建立健全维护女职工合法权益的工作机制。按照《工会女职工条例》规定，在各基层工会中相应设立了女工主任和女工委员。并于4月，以书面形式报矿务会讨论同意，为基层女工主任争取到了多年未予兑现的相应待遇，极大地调动了基层女工主任的积极性。其次是以女工委代表身份参与平等协商和签订集体合同全过程，并将女职工的合法权益和特殊利益保护内容列入《集体合同》条款，每年底参与对各基层单位执行〈集体合同〉情况的全面检查。通过检查均未发生损害女职工合法权益和特殊利益的情况。再就是，几年来，由于矿资金紧张，女职工的妇检工作一直未得到落实。她通过深入基层，听取了解女职工的意见和建议后，整理提交矿职代会讨论立案，列入了矿的整改内容。今年6月，矿拨出资金46万元，历时20余天，分片、分单位共对全矿1603名女职工〔含退休〕进行了全面健康检查，使查出病患的女职工得到了及时治疗。此项工作得到全矿女职工的好评，是实实在在的为女职工们办了一件大好事。
三、扶贫帮困，为困难职工和困难女职工排忧解难
实施爱心帮扶工程，是工会的一项重要任务之一。每年，作为女工副主任的同志，积极参与对困难职工家庭的走访慰问，并造册登记，使收入低于当地最低生活保障的困难职工家庭和单亲女职工家庭均列入了保障范围，做到了应保尽保；在上级工会的领导下，每年均开展“寒窗助学〞活动，此事由她负责。三年来，各级工会共计支付“寒窗助学〞补助金元，受助24人；在、两年间，她为2名参加了“安康险〞患病出险的女职工忙前忙后，办理了每人1万元的理陪金，并亲自送到省城医院，还看望慰问了她们；对下岗女职工许云贞创办县首家私立幼儿园，她撰文给予了舆论上的大力宣传和贷款方面的尽力支持，切实为他们做了一些实事、好事。
四、加大平安协管力度，为煤矿平安生产起到了促进作用
女工委利用每年的“三八〞节，组织并参与井口女工家属协管员，将熬制好的姜汤、豆浆，水果、鸡蛋、洗涤用品等发送到井下职工手中，并附上平安嘱咐小标语，使下井职工深受感动。在每年的“六月平安月〞活动中，女工委配合全矿平安系列活动内容，组织了平安征文，她自编平安快板，带着平安演讲人员到各井口和地面生产单位进行表演和演讲，受众千余人次。她还抽出时间，认真备课，为井口增补调岗的家属协管员授课。几年来，通过女工家属的协管工作，为矿山平安工作的好转起到了不可替代的作用。
五、因地制宜，组织开展适合女职工特点的文体活动，为矿区精神文明建设作出了积极奉献
为丰富矿区文化生活，在每年的“三八〞节期间，女工委组织形式多样的文体活动，如歌咏比赛、舞蹈、健身操表演等。为推广全民健身运动，同志积极参与到矿文联所属的太极拳学会中，并担任了秘书长职务。她还抽出时间到曲靖学习中老年健身操，回矿传授给女职工。太极拳学会参与在曲靖市举办的中老年太极拳、剑比赛中荣获二、三等奖。自3月起，作为《知音》副主编的她，在内刊《知音》上特辟出一“半边天〞栏目，作为大力宣传表彰女职工中的先进人物和模范事迹，展示巾帼风采，弘扬社会公德、家庭美德的园地，让女职工们倾吐自己的心声。她也积极撰稿20余篇。同时，她还擅长书法，成为富源县书法协会会员，在矿屡次举办的书法、美术、摄影展中均获得过一、二等奖。
三年来，同志虽未作出过什么惊天动地的成绩，也未创出看得见摸得着的效益，只是兢兢业业的立足岗位，认真履行了自己的本职职责，实实在在的为女职工、为困难职工办了些实事、好事而已。此外，同志作风正派，为人谦逊好学，与人为善，团结同志；在家庭方面，夫妻恩爱，邻里和睦，婆媳关系相处融洽。被广阔职工家属公认为女同志中的典范，是女职工的好带头人。
煤矿优秀女工先进事迹4
时光流逝，转眼间我在成长中又度过一年。回首这走过的一年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着〞成了心曲的主旋律。
酒热烈迎来良辰美景，长相思共赏花好月圆。月日，酒店五楼宴会厅内，一片片花瓣从空中洒落，一串串鞭炮震耳欲聋，欢笑声伴着掌声回荡在四周。伴随着美妙动听的婚礼进行曲，对新人手牵着手，缓缓走过红地毯，迎来了他们人生中最幸福的时刻。这就是我为、对新人举办的集体婚礼现场。
婚礼现场一片喜庆的气氛，对新人面对所有人交换爱情信物、拜堂、喝交杯酒，所有参加婚礼的人见证了这幸福欢乐的`时刻。
在这个特殊的场合，我们的领导全部到场，纷纷发表了激情洋溢的讲话，表达了对对新人的深深祝福。笑容写在脸上，幸福藏在心里。在婚礼现场，每一对新人眼中充满着爱意、充满着豪气、对未来幸福生活的憧憬、对企业无比的挚爱。新人们说，“我们家都在外地，父母不在身边，企业为我们举办集体婚礼，倍受感动，让我们找到了家的感觉，我们觉得特别温暖和幸福！〞
成功的婚礼现场，让我看到自己的努力没有白费，更增强了我要为全公司员工做好效劳工作的决心。
又如，今年在做好迎接前期检查工作时，我的工作量非常大，一天只能睡3至4小时。晚上常常要熬到一点钟才可以睡觉，而第二天不到四点又要起来收平安标志牌。一直忙忙碌碌到早上上班的时间，又继续上班，安排工作。在让工区的人来领标识牌时，由于时间紧，炎炎烈日下，一个女孩子一块一块的对内容，一块块的登记，再按顺序发放。一天下来，人都晒黑了一圈。到了晚上，又要继续收平安标识牌，直到四点才能回宿舍睡觉。工程部工作时间长，每天上班在正常情况下都在13个小时以上，在工程上呆的时间长了去一次家都不敢出门，都觉得自己很老土。晚上照镜子时，我心里非常难过。如花的青春年华里，谁不爱美啊？但青春是什么？我觉得，青春不全是都市里亮丽的时尚装扮；青春不全是舞台上张扬的热情挥洒，我凭借着自己辛勤的汗水和努力的付出，其实也是在诠释着青春的另一种意义。
我在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使他们少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。
几年来的工作实践，我增长了智慧，提高了能力，也做出了一些成绩，但距领导的要求和加快开展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己。
煤矿优秀女工先进事迹5
千里煤海 彰显矿山骄子不屈脊梁——记羊场湾二矿劳动模范李伏龙
在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘矗立着一座现代化能源重化工基地——羊场湾二矿昔日破败不堪小井如今一跃成为宁东能源基地“特区矿井〞不能不说这一个奇迹因为它见证了两代建井人呕心沥血们用双手建造着属于自己一方“天地〞用自己铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈脊梁在这无数个钢筋铁骨般硬汉子当中李伏龙就其中一个典型代表
1965年李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭1982年在灵新煤矿参加工作虽然只有小学文化但由于在工作中出色表现1994年后就参加了中国共产党青春岁月良好起步不仅铸就了过硬政治素质也培养了无私奉献精神更让具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题出色才能！
1995年李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长
出任一个采煤队队长应该说组织上信任个人能力得到充分肯定重要表达作为本人应该快乐但李伏龙却无法让自己快乐起来进入脑海最多“责任〞与“压力〞因为所面临企业生产经营状况十分严峻
20世纪90年代末建井工程处生产经营遇到了前所未有挑战平安生产不能正常投入职工工资不能正常发放职工生活不能正常改善,群众情绪很大不稳定因素也明显增多……万般无奈之下单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿从此辞别了只建井不产煤历史。
在这种“无米下锅〞形势下出任采煤队队长对谁来说都有一种“受命于危难之际〞感觉李伏龙上任时感到责任重、压力大应该说也在常理之中但如何能将压力变为动力？ 李伏龙与班子成员反复研究到达了思想上一致坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以平安稳定为重点全面推进技术创新和管理创新团结带着全队广阔职工重振建井工程处昔日雄风！
为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷1999年针对当时实际 首先抓全队制度建设工作坚持一切工作制度先行从行为管理到责任落实上从队长到职工层层逐级制定了严格制度考核方法实现了由“人管〞向“制度管〞转变
第二抓劳开工资管理工作推行小班核算实行定岗定员管理职工在什么岗、负什么责、拿什么钱易岗易薪建立了责权利统一体实行新工资改革方案打破工资级别界限以岗记分记分记奖真正实现了能者上、平者让、庸者下竞争上岗机制从而激活了广阔生产一线职工生产积极性仅20xx年全队人工工效由方案吨/工上升到吨/工每班循环进度在米以上全队正规循环率达98%各项生产经营指标以强劲势头向前开展
面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销现状主动寻求技术管理工作与企业经济效益最正确结合点从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手现场跟班到现场采集第一手资料结合理论知识探求提高块煤率新途径为了确定一个合理科学爆破参数曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班观察和分析爆破效果最终取得了第一手资料修定了新爆破参数亲自在井下盯炮组人员打眼装药使采面爆破效果明显提高块煤率逐步上升由方案30 %上升到37%,为全矿创造了较高经济效益
1999年至20xx年李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“平安先进个人〞、“平安标兵〞、“优秀共产党员〞等荣誉称号连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范〞称号20xx年被宁煤集团公司授予“平安生产标兵〞今年三月份宁夏煤矿平安监察局再次授予“平安生产标兵〞称号这些荣誉背后李伏龙个人气质和管理手段自如挥洒
煤矿优秀女工先进事迹6
有人说她做事果断，雷厉风行，有男子汉的风度，可她对“三违〞者却充满了慈祥谆谆教导，没有尽头。有人说她不尽人情，把亲情丢在了一边，可她把无私的爱更多地奉献给了新区建设，奉献给了百米井下的矿工兄弟。无论男女老幼一句句 “朱大姐〞 的亲切通称，有力证明了她在职工心目中的分量，她就是优秀女工干部xxx矿女工委主任、女工部长兼监察审计科长朱金兰。
作为女职工领头雁的朱金兰深知发动组织好协安姐妹们开展好平安帮教活动，筑起第二道平安亲情防线的重要作用。自己的职责不仅仅是荣耀，更多的是重任。“做好一个人的平安工作不等于平安，只有大家的平安意识都提高了，企业才能真正做到平安生产〞 。
为此，她带着206余名姐妹们成立了9个协安分会，带着姐妹们一起到百米井下对一线职工进行慰问，叮嘱他们平安生产；长期坚持到井口为矿工们补缀工作服，送慰问品；经常与组织排练寓教于乐的平安歌舞等，在井口、职工宿舍为矿工们演出；还把自编自排的快板、小品，送到班组、区队。 朱金兰虽然身兼多职，但她兼顾好其它工作的同时，把大量的时间和心血用到了女工协安工作上来，去年底，为保证矿井联合试运转有一支属于自己的腰鼓队，朱金兰像着了魔，领着姐妹们利用业余时间晚上排练，一练就是深夜11点多钟，并让围观的群众当裁判，给大家点评。功夫不负有心人，终于在联合试运转当天，属于自己的腰鼓队闪亮登场，受到了集团公司及参加会议的各级领导的一致好评。
矿9个协安分会，哪个分会开展活动，朱金兰都主动牵头积极参加，她主动与职工谈心交流，从中了解他们的.思想动向，认真排查“十一种〞不平安的人。哪个工人的思想有了“疙瘩〞，她都会耐心细致地开导劝说；谁家有了拌嘴吵闹的事，她都会苦口婆心地调和化解；哪个人在工作中出现违章作业，她就会到他家，有针对性地做好平安劝导工作。今年2月，综采区工人小王爱人因迷上了网络游戏，工作无精打采，甚至出现旷工现象。一直勤快的小王下班回到家里，不是睡觉就是泡在网吧，一呆就是半天，连辅导孩子上学也丢在了脑后，更不谈做家务和体贴妻子了。为此，夫妻二人两天一小吵、三天一大闹，家庭出现不和睦的裂隙。朱金兰知道后，屡次找小王谈心，苦口婆心地劝导说：“你在井下一线上班，工作环境十分艰苦，上井后应当吃好、休息好，保持良好的精神状态投入工作平安才会有保障，再说了你是一家之主，老婆孩子还等着你挣钱养家，你想想，万一你因没有休息好，在井下疲劳作业有个闪失，岂不要懊悔一辈子，你的老婆孩子不是更惨吗？〞朱金兰苦口婆心的劝说，终于打动了小王那颗迷上网络的心，他开始认识到了自己的错 误，并当着朱金兰的面向妻子保证，戒掉网瘾，挽回温暖和睦的家庭。打那以后，小王又和以前一样全身心投入到工作和家庭中来，小王的妻子看到丈夫的回心转意，感动得逢人便说：“是朱部长挽回了我们的家庭，朱部长是我们全家的恩人哩。〞
为了带着姐妹们开展好协安活动，朱金兰屡次放弃节假日与家人团聚的时机，她把更多的时间用到了工作中。在大家和小家的天枰上，她向后者加大了砝码。今年春节，为了使新区坚守一线的职工吃上热气腾腾的水饺，朱金兰和姐妹们们早晨3点多钟就起床赶包水饺，然后又把一碗腕香气四溢的水饺逐个送到各班前会，看着矿工兄弟们津津有味地大口吃着水饺和脸上挂满喜悦笑容的面孔，朱金兰这个男人般性格的女强人再也控制不住自己，眼泪夺眶而出。这泪水饱含了既有看到矿工兄弟吃上水饺欣慰，也有对丈夫、对孩子的歉疚之情。职工们哪里知道，朱金兰远在70公里外的家里，孩子从大学放寒假回来就盼着和母亲团聚过一个愉快的节日，然而，朱金兰却把这份伟大的母爱般的亲情无私地奉献给了参与新区建设的职工。
今年7月份，朱金兰近80岁的老母亲有病住院，她多么想多陪陪母亲，尽一份做女儿的孝心啊！可当时正赶上矿由基建矿井转型到生产矿井上来，各项工作千千头万绪，女工协安组织尚没有健全，女工们协安工作经验少，力量薄弱。
朱金兰匆匆到医院看望一眼老母亲又匆匆返回到了远离市里的矿上，继续投入到了工作中。汗水总是与荣誉和赞美相伴，朱金兰和她的姐妹们以自己的爱心筑起了企业平安生产的第二道防线，受到了人们的肯定和赞扬。她们的协安会受到了集团公司和矿领导的一致好评，她本人也因工作出色，屡次被矿评为优秀专业技术人才等荣誉称号。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。朱金兰，这位矿工们心目中的好大姐、好矿嫂的名字，正在矿工们的心坎里留下了越来越深的记忆。
煤矿优秀女工先进事迹7
xxx，1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用热诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广阔职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也屡次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，局部创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。
用热情带动女职工提升素质
提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身开展的需要。几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展 “四自〞教育，提升道德素质。运用播送电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自〞“四有〞、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的`《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送效劳、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助〞、协管争当“好矿嫂〞、工作争当“红旗手〞，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛〞活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。屡次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关筹划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。
开展岗位练兵，提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展 “每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标〞的“五个一〞活动；与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班；在干中学，学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个工种岗位练兵比武活动。使广阔女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。
树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学气氛。一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有局部论文和文章分别获得徐州市和公司的一、二、三等奖。
用真情帮助困难职工走出困境
煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的%。这局部困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的平安生产和稳定工作带来不利影响。针对这局部困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理方法》、《煤矿经常性捐助管理方法》、《煤矿女职工志愿者管理方法》、《煤矿一般性困难补助管理方法》；组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一〞帮扶活动，屡次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物；对困难职工家庭做到“四清楚〞即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为1020名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。
用柔情感化违章职工平安生产
平安工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊〞、“平安为天〞的核心理念，让家庭成员人人心系平安，开展声势浩大的家属协管平安活动。
加强女工家属协管员业务知识的学习。组织学习平安生产文件精神以及有关平安生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。通过学习和培训，使协管员们及时掌握了解煤矿平安生产的任务和形势，为更好地参与平安协管工作打下良好的根底。
建立矿嫂联系卡，把家属协管平安工作做得扎实、有效。运用矿嫂联系，加强了与矿嫂的联系，做好平安不放心人的联保工作。一年来，走访、帮教谈心三违人员和平安不放心人员31人，自编自演了《六大嫂道平安》、《李大车怕老婆》和小品《违章以后》等文艺小节目到区队、农村进行巡回演出26场次，组织女工协管小组与采掘区队签订了《平安联保责任书》。深入区队、班组、井口开展平安知识有奖问答76场次、平安演讲16场、发放平安毛巾3800条、送平安公开信余份，受教育人近1万人。
根据季节天气的变化，组织女工协管员常年在井口为一线职工开展冬送热奶、春送“板兰根〞汤、夏送茶水、西瓜、冷饮、绿豆汤等活动。全年组织活动180次，共送牛奶120桶、“板兰根〞汤30多桶、冷饮、茶水380余桶、补缀工作服1289件、订纽扣万余粒，通过一系列活动的开展，充分发挥了女工家属协管平安的二道防线作用，为矿平安工作做出了积极的奉献。
以她的热情与无私几十年如一日默默地工作，勤勤恳恳、任劳任怨，不计报酬、不求名利。她从一名普通的工人走到女工主任这个工作岗位，与她运发动生涯培养出来的不畏艰难、吃苦耐劳；不服输、争第一的性格是分不开的。
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