企业优秀员工事迹材料范文
在平凡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。想拟事迹材料却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的企业优秀员工事迹材料范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业优秀员工事迹材料范文1
xx是财务部的一名职员，自20xx年初入职以来，始终保持着一种认真、细致、严谨、负责的工作态度。
财务部虽说是二线部门，但是作为成控部收货处的王师傅一直以来能够遵守酒店的各项规章制度，认真学习酒店的行为规范，有着很好的团队精神，特别在坚持原则方面尤为突出。注重工作中的每一个细节。凭着多年来的工作经验，在工作中为酒店挽回了一些不该流失的损失，(如：在收货当中，经审核发现西餐厅自助餐用展示器具于采购申请单所定尺寸不符、为酒店节约人民币1700余元;在办理工程设备中经审核发现与合同价格不符现象，又为酒店节约人民币为1万多元)。他坚持酒店收货制度，严格把关、杜绝一些不合格产品的进入，成为酒店食品、物品的第一道防火墙。工作中不仅能积极主动配合领导，更能帮助解决其他同事遇到的一些困难，而且在班组岗位缺人的情况下，只要酒店需要，他总是招之既来、从无怨言。为了本职工作与酒店的特殊工作不冲突，在星评期间常常不计薪酬的加班、拖班工作到很晚，保证财务成控部的正常运行。
凭着自已的摄像特长，在星评期间，承接酒店领导指示的照像工作，认真而又不失乐趣的圆满完成了多次任务，为酒店星评落幕，五星冉冉升起，留下动人的场景，为将来的星评教育留下教材。
财务总仓经常会有较多的物资到货，只要碰上、看到这种情况，他总是会主动的去帮忙，从来不用让领导督促提醒才肯去干，他不仅熟练掌握了自己的本职工作，还很好的掌握了相关工作的很多技巧，不断的加以改进不合理的工作方法，以满足实际工作的需要，从而把收货部的工作做的有条不紊。
从一些小事上看到了他乐于助人的品质，既得到酒店领导的肯定，又赢得了酒店各部门上下的一致好评，因此在这里特推荐王树斌成为财务部11月份的优秀员工!
管家部楼层服务员高淑芳是一名很普通的员工，在繁忙的楼层她一直默默无闻的工作着。
其实她并没有特别突出的特点，她只是以自己的认真、对工作的责任心以及良好的工作态度赢得大家的认可。在紧张的.楼层工作中，她每天都认真的打扫每一间房间,从不放过每一个角落，对领班查房后出现的问题，会毫无怨言的去跟进改正。
在星评工作的准备阶段，楼层服务员都需要停休，每次通知她停休时，她准会说“好的”，看似简单的一句话，但其中包含了她对工作的敬业和对主管工作的大力配合。在布草房员工休假期间，主管要求她到布草房顶班，她也毫无怨言。真可谓是“革命的一块砖”。
拾金不昧在楼层服务员中是常有的事情。高淑芳在打扫房间时捡到了客人遗留在房间的贵重物品，并及时通知了大堂副理和楼层主管，使客人能失而复得。
做为一名老员工，能够不骄不躁，兢兢业业的把工作做到实处，落实到细节。已高标准、高食粮的业绩，充分战线了一名普通员工的风采。
王宗亮是酒水部的一名老员工，同时也是酒店一名不可多得的好员工，至20xx年4月17日入职以来，工作表现一直很稳定，平平凡凡的他对工作总是那么认真负责，上级主管安排给他的工作，他总是能按时出色的完成。工作中遇到的问题，他也总是能积极向上级反映，并时常会提出一些很好的建设、想法和意见。在业务方面，总能刻苦钻研，好学上进，不断的充实，提高自己，并在工作中积极、主动的对新员工进行帮、带，使大家共同进步。除此之外，他在工作之余还靠自己的打工收入，完成着自己的学业，每天晚上都要去夜校上课，已经坚持快三年时间了。他这种自食其力、好学上进的精神值得我们每一位学习。
总之，在万狮工作的3年，虽然是默默无闻的3年，但更多的是他兢兢业业的三年，不断成长的三年。鉴于该员工长期以来的优秀表现，部门现特申报该员工为酒店11月份的优秀员工。
企业优秀员工事迹材料范文2
xx平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。
她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。
她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。
积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。
一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。
二是关心职工，开展 “交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的`带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。
三、积极参加活动，不断丰富文化生活。
在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。
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