优秀青年岗位能手事迹
在平平淡淡的日常中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的优秀青年岗位能手事迹，欢迎大家分享。
优秀青年岗位能手事迹1
XX，男，汉族，30岁，中技，中共党员，现任工业园综合车间团支部宣传委员、园区热力站司炉代班长。
XX自20xx进入动力公司，一直从事园区热力站司炉工工作，该同志认真钻研司炉操作技能和设备的工作原理及操作注意事项，熟练掌握了锅炉操作规程，提出合理化建议和小改小革，解决了设备故障和安全隐患10余项；同时发挥自己主观能动性和业务骨干作用，带领班组青年党员、团员攻坚克难、尽职尽责，圆满完成班组今冬的采暖任务；积极组织班站党员及青年团员开展多项劳动竞赛活动，解决工作中的难点热点问题，为动能持续可靠供应提供有力保障。20xx-2014连续三年被评为动力公司先锋岗党员，20xx-2014连续两年被评为集团公司优秀青年岗位能手。
优秀青年岗位能手事迹2
庞xx自工作以来，能够做到刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，具有较强的责任感和业务能力，得到上级行对口处室的一致认同。
一、充满激情，脚踏实地。
俗话说：初生牛犊不畏虎，刚走上工作岗位不久，庞xx也有着一种不怕吃苦、迎难而上的无畏精神。金融统计工作被普遍认为是一种较为枯燥、乏味、平凡的工作，因深知这项工作的重要性，她坚信能在枯燥无味的工作中演绎出五彩缤纷也是一笔财富，她始终坚持踏实做事，勤奋工作，以平和的心态、饱满的热情来面对工作中的每一件事。转眼望去，庞xx参加工作整整五年，她将最宝贵的五年奉献于金融统计工作。功夫不负有心人，凭借着充满激情的工作热情，认真负责的工作态度，踏实严谨的工作作风，她赢得了全行职工的一致认可，并获得“青年岗位能手”、“先进工作者”和“优秀行员”等荣誉。
二、加班加点，无私奉献。
因统计工作的特殊性，加班已成了家常便饭。法定节假日本是回家团聚的美好日子，但受报表报送时间固定性的影响，“元旦”、“清明”、“五一”、“十一”等没有一个完整的假期。尽管如此，她毫无怨言，仍然以积极向上的态度，求真务实的作风去面对工作。她的工作同时得到了上级行领导的认可，被合肥中支评为金融统计数据集中工作先进个人。
三、认真负责，严于律己。
滁州市下辖六县，庞xx肩负着一般地市两倍甚至三倍的工作量。数据集中后，各县支行统计人员不需要编制统计报表，所有的工作量集中到地市中支。从报表频度看，需报送日报、旬报、月报、季报、半年报和年报等各种报表；从机构种类看，辖内有人民银行、9家全国性银行、7家农村合作机构、5家村镇银行、21家小额贷款公司；从报表地区看，需编制滁州市、市直及6个县共8个地区的报表。每月从数据采集、核对直至数据披露，需要面对庞大的数据报送和审核工作，她始终以一种认真负责的态度，仔细对待每一张报表。为提高金融统计数据质量，每年开展金融统计检查不少于两次，举办统计培训不少于4次，此外还通过制定金融统计工作考核办法等渠道加强统计管理，提高滁州市金融统计工作水平。
四、精于钻研，勇于创新。
针对农村合作金融机构涉农贷款统计质量普遍不高的现状，多次深入辖内农村合作金融机构开展调研，通过综合分析和研究涉农贷款台账，设计了统一的农村合作金融机构涉农贷款台账，与科技科联合开发了“涉农贷款报表处理系统”，并在全省农村合作金融机构范围内正式推广使用，在安徽省《20xx年金融统计制度会议暨创新成果演示会》上作金融创新经验介绍。同年还积极与科技科沟通，联合开发“人民银行国库数据转换程序”，受到合肥中支调统处的肯定，并在全省人民银行系统内推荐使用。
五、善于学习，乐于助人。
庞xx凭借扎实的统计专业基础，勤奋好学的求知态度，较快地熟悉了金融统计工作，并熟练掌握各类金融统计系统。针对其他地市中支遇到的问题，她总是耐心解答、热心帮助，以对待本职工作的心态去解决问题。本行其他科室月初对金融统计数据需求量大、时间紧等情况，她总是利用休息时间加班编制报表，尽早提供给其他部门。
六、劳有所得，付有所报。
庞xx的付出得到了上级行对口处室的一致认可，20xx年被合肥中支评为金融统计数据集中工作先进个人。20xx年获得安徽省调查统计业务竞赛金融统计模块第二名；同年参加南京分行组织的“法治央行”知识竞赛，获得团体二等奖。20xx年被合肥中支连续两次抽调作为主查人开展统计检查，受到了合肥中支调统处一致好评，并专门下发“庞xx工作鉴定”文件给予精神奖励。20xx年获得全省调查统计业务竞赛金融统计模块第二名；代表合肥中支参加总行调查统计业务竞赛，并获得团体三等奖；同年获南京分行保密座右铭三等奖。虽然获得了不少荣誉，但她不骄不躁，仍然踏踏实实、默默无闻地坚守在统计岗位上。
优秀青年岗位能手事迹3
XX，男，汉族，26岁，大学学历，现任线材厂维修车间技术员、钳工班副班长。
XX自20xx年进入线材厂，一直工作在维修一线，任劳任怨，积极上进，团结同事，以严格的标准要求自己。为保证粗轧机拆装的稳定性及效率性，参与对550粗轧机侧滑板、液压螺母吊装装置进行了设计和改造。参与中轧、预精轧区空过导槽的设计安装和调试，以及连轧线设备优化和改造，保证了连轧线设备的稳定性，为生产和工艺提供了稳定的设备支持。通过积极向老师傅请教、查阅资料，在进口辊模拉丝机调整方面有了自己独到的方法和心得，保证了辊模拉拔工序的产品的稳定性，为线材厂生产经营任务顺利完成贡献自己的力量。20xx年被评为优秀共青团员。
优秀青年岗位能手事迹4
XX，男，32岁，大专学历，现为熔铸厂8#炉安全员、乙班班长。
XX自20xx年进入熔铸厂，一直扎根于熔铸厂熔炼一线，工作中他兢兢业业，刻苦钻研，最终成长为一名真空自耗电弧炉带班长，他积极投身生产与精益管理，工作中他以身作则、亲身示范，在班组中营造出积极、乐观、负责的良好氛围。20xx年全年8#炉生产通过量为1785.859吨，XX所带领乙班产量为460.5吨，为四个班之最，且连续两年未发生一起铸锭氧化降级事故，为其他班组树立了标杆，他提出的减少一次铸锭飞边高度工艺，成功得到实施与推广，在减少了后期机加处理难度的同时提高了成品率，节约了成本，提高了效益。20xx年与20xx年被评为熔铸厂生产先进个人。
优秀青年岗位能手事迹5
XX，男，30岁，大学学历，中共党员，20xx年7月参加工作，现为宽厚板材料公司表面处理班总计划、工会组长。
20xx年度，XX立足本职，严于职守，充分发挥党员的先进模范带头作用，出色的完成了各项生产工作任务。科学合理的安排板材的抛丸酸洗；积极主动的做好酸洗线设备的维护保养，确保生产的正常进行；带领班组成员制定出了酸洗线各岗位操作规程以及各种板材抛丸酸洗的工艺卡片，保证了生产能够稳定高效的进行；结合班组实际建章立制，确保安全文明生产有据可依，实现了全年安全生产零事故；在生产现场精益化管理活动中，该同志组织全班组员定期对生产现场进行整理、整顿，并逐步形成制度。经过大家的努力，酸洗线生产现场面貌焕然一新，酸洗线也被评为20xx年宝钛集团红旗设备。负责的“酸洗三废处理精益化管理” 项目全年累计节约生产成本50余万元。该同志依托工会在班组内组织开展丰富多彩的户外活动，提高了班组凝聚力；同时积极参与公司举办的各项活动，勇于奉献，展现了青年职工的朝气和活力。
优秀青年岗位能手事迹6
XX，男，30岁，大学学历，工程师，现为原料厂团支部书记、设备科机械运行员。20xx年08月进入原料厂钳工组工作，20xx年2月至今，在原料厂设备科先后负责备件管理、备件采购、无泄漏管理、车辆管理、工模具管理等工作。现担任机械运行员，主要负责计划检修、设备档案、日常维修、修旧利废具体实施，临时检修计划制定并主持钳工组日常管理工作。
XX时刻以严格的标准要求自己，积极要求上进，不断进取，无私奉献。在技术上勤奋好学，刻苦钻研专业技能。作为一名年轻的骨干，能够和同事一起扎实工作、埋头苦干，为公司的发展做出了自己的一份的贡献。该同志先后主持了YZ1758铣床动力箱润滑系统改造、抛丸机防火改造、12台CC61140车床润滑系统改造及冷却系统改造项目、磁选机改造项目、液压电极捆扎机设计制造、12台刨铣床搬迁改造、摇臂钻保护装置设计制作、参与了洗料生产线烘箱送料系统改造、BXM220C式铣床安装调试、锆屑清洗机设计制造、真空焊箱及炉外焊冷却水循环系统改造等众多设备搬迁、安装、改造项目。
XX曾先后荣获：20xx年陕西有色金属控股集团有限公司优秀团干部、20xx至20xx年连续六年宝钛集团优秀团干、20xx年宝钛集团节能先进个人。所著论文《液压助力电机捆扎机设计制造》《液压设备的故障诊断与维修》在宝鸡市科协与宝鸡市质量技术学会举办的“学术金秋”主题活动中获三等奖。
优秀青年岗位能手事迹7
XX，男，32岁，大学学历，工程师，现为公司科技部标准化科科员，20xx年进入公司，先后在板带厂热轧、冷轧、技术科实习和工作，20xx年调入科技部工作。
XX在过去多年的工作中，完成了十余项国家标准、国家军用标准、行业标准的编制，完成了数十项企业标准的编制，并获得中国标准化工作最高奖项“中国标准创新贡献奖”二等奖1次、中国有色金属工业科学技术奖二等奖1次，全国有色金属标准化技术委员会“技术标准优秀奖”2次；获20xx年度全国有色金属标准化技术委员会先进工作者表彰，获20xx年度宝钛集团有限公司保密工作先进工作者表彰。
优秀青年岗位能手事迹8
XX，男，汉族，本科学历，现担任锻造厂一车间万吨机组班长，主操作手。
XX作为一名操作手，他刻苦钻研专业技术，秉承技术当先、勇于实践的理念，积极承担技术工作中的重点难点。20xx年XX在11000米潜海深载人球壳材料研制、BT23钛合金材料研制、钛合金筒体研制、宇航用系列新型钛合金材料应用等重要研制项目及TC11某重要用途用整体锻件和大型燃气轮机用整体锻件中作出巨大贡献，得到领导和同事的一致好评。曾先后荣获：20xx年锻造厂先进个人称号，20xx年集团青年岗位能手和锻造厂先进个人称号，20xx年公司先进生产者、青年岗位能手和锻造厂先进个人称号，20xx年公司先进生产者称号。
优秀青年岗位能手事迹9
XX，男，29岁，大学学历，工程师，20xx年参加工作，现为宝钛集团管棒厂五车间副主任。
XX业务熟练扎实肯干，勇于创新，参加工作以来，参与多项研发和试制工作，具体如下：核动力管材的生产工艺研发及流动酸洗、喷砂、扭筋矫直工序的工艺改进；参与五车间LG55冷轧管机喷淋改进工作；参与LG60H轧机轧制大规格外贸管材的试制；参与LG60H轧机轧制Φ38规格薄壁管的试制工作；参与了大量的新产品研发工作。同时他每年根据分厂在生产中遇到的瓶颈积极申报六西格玛项目，带领团队攻坚克难取得了可观的'收益。
由于业务出色，XX多次被评为分厂年度先进工作个人，20xx年度当选宝钛集团优秀团干，20xx年度获得宝钛集团质量先进工作者称号。通过不懈的努力，XX已由一名大学生成长为了一名青年岗位能手。
优秀青年岗位能手事迹10
XX，男，30岁，现为宝色特种设备有限公司制造三部压力容器焊工。
自20xx年7月参加工作以来，XX始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全心全意的投入到生产工作当中，对压力容器设备制造事业的发展倾注了满腔热血。凭借自己丰富的工作经验和过硬的操作技术，他先后取得12项压力容器操作资质证书，成为公司青工里持证数量最多的压容焊工，现已成为公司压力容器焊接的骨干力量，并享受公司每月200元的骨干津贴。
20xx年，结合实际工作中的经验，出色完成了重要用途设备中所用的特殊材料钛合金TA75焊接裂纹和设备的焊接变形控制难题按时完成了该项目的生产任务；不等不靠，认真思考，自己动手制作气体保护工装，根据工艺参数，根据自身积累的经验，优化焊接参数，使得T14029/30X的废水处理器和导热换热器的生产任务射线拍片合格率达100%，经水压试验一次通过终验收；在进行暖气管道制作过程中，积极发挥自身的技术特长，勇挑重担，经过一个多月的艰苦努力，顺利完成生产任务，经过他手焊接的焊缝在终检水压试验中未发生任何泄露，为集团公司的按时供暖作出了很大的贡献。
优秀青年岗位能手事迹11
张xx，1978年11月出生，中共党员，管理学学士学位，现任江干区国家税务局监察室主任。该同志自1997年8月参加工作以来，先后在江干国税出口退税、涉外税收管理、反避税、纳税评估、纳税服务、纪检监察等岗位工作，并先后任共青团杭州市江干区国家税务局局团总支书记、纳税服务科副科长、管理四科副科长、监察室副主任、主任并兼任江干区青年联合会委员，先后被省局争创廉政文化示范点嘉奖、杭州市管理创嘉奖，多次被评为局优秀公务员、区优秀团干部、区先进志愿者。张xx在负责争创全国青年文明号工作期间，所在科室获全国青年文明号荣誉；在监察室工作期间，设计并推出了“纳税服务监督评价体系”这一管理创新工作项目，该项目被列为全省国税系统推广项目后，又被市纪委列为20xx年度管理创新优秀项目。自该同志任监察室主任以来，采取外部评价与内部绩效管理等措施，江干国税已连续三年在全区满意度评价中名列第一。
一、坚持不懈、刻苦钻研，不断提高执法服务能力。
该同志积极参加党、团组织的各项政治教育活动，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑。张xx是一位具有深刻探究精神的干部，利用业余时间学习经济学、会计学、财政学等知识，目前该同志已取得了经济管理和会计两个专业的本科学历，获得管理学学士学位。该同志工作耐心、仔细，善于归纳总结，在她从事出口退税审核工作期间，从单证受理、到退税审核、台帐管理、退税要点等建立起一套行之有效的操作办法，有效克服了人少户多、贸易方式复杂、退税率多变的困难。她根据涉外税务管理要点工作，提出了所得税汇算清缴、涉外税务审核评税、税务审计和反避税这四项工作的四位一体方案，切实提高反避税选案率。在担任监察室主任的期间，带头打造局机关廉政文化精品亮点工程，推出“墨香品廉”“活动兴廉”、“光影思廉”、“十字绣廉”这五大廉政文化建设主题、题为“文化搭台唱响九廉”的文章收录在中共杭州市直机关工作委员会编纂的《文以化成》文集中，并在20xx年被评为市级廉政文化示范点。
二、精心管理，开拓创新，不断提升纳税服务水准。
张xx无论是在大厅一线、业务科室还是在综合部门，始终以热情饱满的工作状态投入到新岗位中，认真做好所分管的工作，圆满地完成岗位职责。一是树立公道正派、勤政廉洁的工作作风，在较短的时间内进行角色转换，适应了新的环境，满足新的要求。担任副科长期间，她尊重领导，团结同事，一切以全科的发展为主旨，充分而正确地发挥“助手和参谋”的作用，发挥多年团工作经验，以科室活动为主要手段增强集体的凝聚力；作为一名部门负责人，为领导出谋划策，推出新思路，新方法，以全局和大局观念为重，协调好兄弟部门的关系，积极推动全局工作顺利进行。二是真抓实干，严格规范管理。张xx在大厅一线工作时根据办税服务厅的工作特点，提出并深化了纳税服务“五个化”内容，制定十项制度，实现了科学的制度管理人，人性的办法考核人，纳税服务满意率达99.78%。该同志任监察室主任期间，将教育、实践和体会有效结合，推出“廉勤教育大讲堂”，将枯燥、呆扳的教育模式转向上下互动、集中与分散、先进鞭策等形式的教育模式，使廉政教育的实效性得到充分发挥。同时，运用外部测评、外部调研收集一线纳税人意见及服务需求，开展整改落实和需求满足工作，积极推动了全局纳税服务工作上新台阶，也使这双无形的手有效地鞭策全局干部不断加强廉洁自律意识。三是凝聚力量，开拓创新。张xx带领办税服务厅干部率先在杭州国税系统成功推行“智能叫号服务”和“自助抄报税服务”、“纳税服务评星定级活动”三项管理创新，其中两项被列为20xx年省国税系统管理创新项目。
三、挖掘潜力、争当表率，积极投身社会公益事业。
张xx作为一名党员干部，她立言立行；作为一名团干部，她率先垂范。她带领国税团员加入区志愿者队伍，使志愿者活动从盲目参与到上有部门主管、内有领导重视、下有年轻团队的一支有战斗力的志愿者队伍，该同志带领全局团员青年多次参加青年志愿者活动：组织开展希望工程结对子活动；顶烈日冒酷暑积极参与城中村卫生清扫；顶严寒迎风雪凌晨扫雪方便路人出行；深化节能环保理念创建绿色办税大厅……
张xx，刻苦钻研、真诚服务、求真务实，朝着“要求严、标准高、内涵深、工作实”的目标不断前进，将满腔的热情投入到了税收工作、投入到为人民服务当中。
优秀青年岗位能手事迹12
XX，男，汉族，29岁，转业军人，大专学历，现担任板带厂一车间热轧丁班计划员，见习操作手。
XX自20xx年进入板带厂，一直扎根于热轧班组，在工作中遵守纪律、吃苦耐劳、刻苦学习，最终成长为一名热轧计划员、操作手。作为重要用途的40mm钛合金，热轧首次进行轧制，此合金热轧变形抗力大，轧制压下分配只能参考相近合金，XX按照TC4合金的压下分配进行轧制，成功轧制出了该合金板材，为该项目的按期开展提供了保障。同时，批量轧制了TC4包覆叠轧、TA15厚板，保证了分厂合同料交付。20xx年被评为公司级节能先进个人；20xx~2015连续两年被评为板带厂生产先进工作者。
优秀青年岗位能手事迹13
XX，男，27岁，中共党员，大专学历，精铸厂500kg壳式炉组组长。
XX能不断加强业务知识，提高业务技能，充分调动组员的生产积极性，通过对自耗电极熔化量、自耗电极熔化时电压、电弧控制以及设备维护等工作的不断研究和改进，铸件浇铸成品率由53.1%提高到54.1%，坩埚平均使用炉次从62炉提升至72炉，降低了成本，确保了生产，在平凡的岗位上为分厂的效益和发展做出了的贡献。
优秀青年岗位能手事迹14
XX，男，31岁，大学学历，现为质量部五站从事无损检测工作。
XX在探伤岗位上，能严格执行探伤检查规范，认真完成本职工作，自觉履行产品质量探伤人员的重要职责。积极参与波音、古德里奇、SNECMA等公司或机构的特殊过程现场审核认证、编写探伤操作规程；取得有色、国防科工委、EN410等不同认证机构的探伤2级证书；提出老大棒自动探伤设备改造方案，最终使这套设备通过认证，为公司节约大量改造经费；钻研探伤原理，领悟操作要领，成为第一个通过外方新大棒自动超声探伤系统考核认可的操作手；曾多次解决重大探伤质量异议，为公司挽回大量损失。20xx“西航杯”陕西省首届无损检测技能竞赛个人特等奖、团体二等奖。撰写的论文“大规格钛及钛合金棒材超声波自动检测分区扫查技术研究”获得陕西省第十三届无损检测年会优秀论文奖。
优秀青年岗位能手事迹15
XX，男，33岁，本科学历，稀有公司深加工车间技术员、制作班组班组长。
XX自20xx年入职以来，始终能以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到工作当中，圆满完成了公司交给的各项工作任务。先后被授予稀有金属材料公司“优秀新员工”、“先进生产工作者”、“质量先进个人”荣誉称号，被授予宝钛集团“安全先进个人”、“质量先进个人”、“优秀兼职培训师”荣誉称号。
XX作为非标设备制作产业链的技术负责人，在20xx年的工作当中，主要完成了以下工作：通过反复试验、摸索，完成“特殊钼板铆接工艺的研究”、“挂片式隔热屏新工艺的研究” 等科研项目，为后续生产奠定理论基础；完成公司设备技改项目3项，其中100KW真空电阻炉炉胆结构的技改项目获得稀有公司创新项目三等奖；自主设计的高温钼料架结构得到客户的充分肯定，前期使用效果良好，客户增加订货量；作为制作班组班组长，该同志严抓班组安全工作，注重产品质量，控制工序节点，注重成本，注重员工技能培训，根据班组生产实际情况，制定班组奖金考核制度，顺利完成公司下达的生产、安全等各项生产经营指标。
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