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技能标兵的事迹材料
在日常的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。什么样的事迹材料才是规范的呢？下面是小编帮大家整理的技能标兵的事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
技能标兵的事迹材料1
张苏丽，女，汉族，山西夏县人，1983年06月出生，2005年05月加入中国共产党，2007年07月参加工作。不论作为一名西部计划志愿者，还是作为一名司法行政干警，张苏丽同志自参加工作以来，在工作岗位上一直尽心尽力、兢兢业业，始终严格要求自己，珍惜学习机会和工作岗位，遵纪守法，完成各项工作任务。先后三次在年度考核中被确定为优秀等次，给予嘉奖。
一、坚守初心，认真学习，树牢政治忠诚。
政治上的坚定源于理论上的清醒。作为一名政法干警，张苏丽同志始终用科学理论武装头脑，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党中央治疆方略和对兵团的定位要求，并且结合工作实际情况，今年上半年，根据师市司法局制定的《教育和队伍教育整顿集中学习计划》，从政治理论学习和业务知识学习、教育整顿学习与党史教育学习、集中教育学习和个人计划学习“三个结合”，在学深、悟透、弄懂、做实上下功夫，认真学习政治理论、党史教育、教育整顿政策、法律专业知识等内容，按时按要求完成各项学习任务，不断坚定理想信念，脚踏实地尽职履责，不断增强政治定力，确保政治上绝对忠诚可靠。
二、勇担使命，尽心工作，全力履职尽责。
“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。张苏丽同志作为一名司法行政工作人员，不断提升自身综合能力和水平，在工作中注重自身历练成长，高质量完成各项工作任务。
（一）服从安排听指挥。根据局党组工作安排，2020年12月底，张苏丽同志被抽调至依委办从事冬季法治大培训工作。与一起抽调的同事，相互配合，从起草拟定各类培训通知，联系、协调、组织、汇总14个团场冬季法治大培训的每日相关工作情况并上报兵团司法局，编写《工作简报》，组织每周一期的法治视频集中培训，信息宣传，到梳理整理各项工作台账迎接兵团检查，每一项工作都是尽心尽力、全力以赴完成。
（二）筑牢忠诚破顽疾。政法队伍教育整顿第二阶段查纠整改环节是教育整顿的中心环节，张苏丽同志作为师市司法局教整办顽瘴痼疾组成员，在组长和副组长的指导下，制定顽瘴痼疾方案，梳理全局103名干警的三轮谈心谈话、两轮个人事项填报、顽瘴痼疾自查表填报、“十类问题”自查报告、“6+1”顽瘴痼疾个人剖析材料、智能化排查等情况，全面查找全系统干警存在的顽瘴痼疾。同时，向师市教整办和兵团司法局教整办报送各类顽瘴痼疾和建章立制的报表、情况汇报等材料。张苏丽同志每天加班加点，甚至到凌晨三四点才回家，梳理整理工作台账，顺利接受中央督导组和兵团指导组的检查。
（三）精耕细做务实效。律师行业突出问题专项治理分为四个阶段，从学习教育阶段到自查核查阶段，张苏丽同志作为一名工作组的`成员，制作律师行业突出问题专项治理工作指南、制定评估表、查看律师卷宗、学习笔记和工作台账、开展律师公益法治宣讲，围绕突出问题的2个方面12项内容，针对辖区8家律师事务所42名执业律师开展律师个人自查事项填报，向法院、检察院、公安机关、纪委监委发函，核查是否存在违规违法从事律师职业、充当司法掮客的情形。认真细致开展每一项工作，不断将律师行业突出问题专项治理做深做实。
（四）多项工作促提升。张苏丽同志在日常工作岗位上注重提升个人专业能力，认真学习法律专业知识，顺利通过国家法律职业资格考试，同时，认真积极参与多项工作，一是完成兵团公职律师培训；二是参与起草师市聘请法律顾问方案；三是参与行政执法监督检查工作；四是参与起草师市团（镇）承接行政权力的培训通知；五是开展团（镇）基层司法所干警行政执法监督业务培训；六是参加五家渠市军垦路长征街交汇处东南角塔式住宅楼片区（旧城区）改造项目社会稳定风险评估评审会，并向住建局回复意见等，在工作参与中不断提升个人综合素质。
三、严守纪律，自警自省，始终清正廉洁。
作为一名共产党员，张苏丽同志始终保持清醒头脑，把党的纪律挺在前面，放在心中，始终严明党的政治纪律和政治规矩，自警自省、严格要求，时刻不忘自己应尽的义务和责任，自觉服从党组织的管理和纪律约束。特别是八小时之外，更要严格要求自己，做到慎独、慎微、慎言、慎行。无论是工作，还是学习生活，张苏丽同志始终做到守纪律、守规矩，是一名对党忠诚、纪律严明的合格共产党员，是一名执法公正、为民服务的优秀司法行政干警。
技能标兵的事迹材料2
李婧，女，汉族，中共党员，1984年6月25日出生，籍贯陕西省扶风县，全日制法学本科。2009年8月参加工作，现任十二师司法局三坪农场司法所所长。
自政法队伍教育整顿工作开展以来，以维护社会稳定为第一职责，以满足群众法律需求为第一目标，以人民满意为第一标准，积极作为、务实肯干，热情细心、敢打硬仗，充分展示了一个基层司法干警的良好形象，赢得了群众的一致好评。
一、在强化学习中不断自我提升
该同志始终将“学”字挺在最前面，以“树立良好职业道德和服务意识”作为工作标准严格要求自己，不忘初心牢记使命，坚持全心全意为职工群众提供法律服务，把以人民为中心贯彻到各项具体工作中。作为一名有9年执法工作经历的干警，田婧始终加强学习，提升自己的素质，作为做好调解工作的基本准则，9年间先后组织开展矛盾纠纷排查60余次。待来访人员7500人，共解答法律咨询936件，共受理各类纠纷609起，重大疑难案件12件，写法律文书200余份，办理法律援助案件82件，成功为受援人员挽回经济损失670余万元。坚持走在人民调解前线，哪里出现纠纷，就到哪里去调解，筑起了维护社会稳定的第一道防线。
二、在完善方法中提高效率
化解民事纠纷并非易事，每次她总会聚合力量，别出心裁把做工作做到双方当事人的心里。调解是做人思想工作的过程，也是整合资源的过程。在实际工作中我不仅运用自身过硬的法律、政策理论水平和丰富的调解经验，更明白因事施策、协调处置的重要性，尽可能团结一切可以团结的力量，又快又稳地彻底化解矛盾纠纷。
一是在“大调解”机制下，加强与相关部门的衔接。坚持每月定期、不定期与派出所交流排查的矛盾纠纷信息，充分利用基层政法资源，做好矛盾纠纷排查工作。
二是遇到重大矛盾纠纷，积极协调各相关行业主管部门，寻求迅速妥善化解矛盾的途径，积极争取相关行业主管部门配合，力争稳妥解决矛盾。
三、用为民办实事检验教育整顿工作实效
党的.宗旨意识就是为人民服务，基层司法所就是要坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，认真对待农场职工群众的每一项诉求，积极解决人民群众在调解和法律援助案件工作中的具体困难。在行政执法监督过程中，公正文明，确保职工群众在每个司法案件中感受到公平正义。这次政法队伍教育整顿既是一次思想的整顿也是一次对业务能力提升的整顿，通过一个个问题的解答，一个个诉求的解决，以量变促质变，真正将教育整顿做实做细做到位。把为民办实事要与队伍教育整顿结合起来，是队伍教育整顿的实际体现，要将教育整顿各项要求内化于心、外化于行。截止目前三坪司法所开展教育整顿期间“法治争先锋，为民办实事”涉及人民调解107起，调解成功107起，涉及金额216.5万元，司法确认27起，法律援助4起，法律咨询264起，法律宣传13场次，涉及受教育职工群众4450人次。
通过教育整顿业务“大练兵”，该名同志业务能力大幅提高，但这只是起点，将以加倍的努力和热情做好本职工作，为十二师司法行政工作贡献最大的力量。
技能标兵的事迹材料3
袁桂芳性别：女民族：汉族政治面貌：群众。该同志工作中爱岗敬业，忠于职守，兢兢业业，严格执行公司和部门的各项管理规定，工作上吃苦耐劳、责任心强、原则性强、适应能力强、积极进取、有很强的团队合作精神与合作能力、获得同事们的一致好评，在2019年的工作中，不仅注重工作效率、且任劳任怨。在分析室人手不足的情况下，带领分析室完成了各项分析工作，现就工作情况做如下表述：
一、总结经验，提高分析室工作质量
注重分析室工作的全面发展，做事有条理，能够分清重点、把握方向和方法，能够同时处理好多项事务，工作效率高，具有强烈的团队意识，具有一定团队协作能力，在2019的工作中，承担分析室的管理和技术工作，自觉把自己置于分析室内同事的监督之下，以身作则，身体力行，处理分析室事务公平公正，不以牺牲原则为代价来搞团队建设工作，每个月基础工作检查，综合劳动纪律、分析数据、安全环保，发现问题，及时纠正和处理，不徇私情，让管理工作具有说服力。工作中加强自身和分析人员的操作技能、理论知识、安全意识的培训，大大提高了人员的知识素养，工作配合默契，班与班之间，班组内部之间都能够互相帮助，对于错误，不互相推诿，敢于承认，分析室内部工作氛围较好，通过大家的努力，分析室9次获得了质检部“优秀分析室”的荣誉。大大增强了集体荣誉感，且提高了大家继续努力的信心。
二、与各分厂，注重服务工作
始终坚持“工艺岗位第一”的原则，为保证分析数据的准确性、及时性、有效性，不断加强自身业务技能学习，每月认真开展岗位练兵，金牌操作能力考试。对于分析数据采用抽查形式，做对照分析，对于抽查不合格的数据严格按部门考核制度进行考核，确保分析数据的准确性。
联碱分厂、尿素B系统生产装置陈旧，漏点较多，48000方污水雨季天不可控因素较多，造成加样增多，在此情况下，带领分析室认真及时的做好分析工作，不因分析工作而拖后腿。2019年全年共完成1801个加样分析，动火分析共完成10602个。
工艺岗位出现异常，主动与工艺人员沟通、积极配合，找到问题所在，对于疑难分析，能够快速找到分析方法，及时提供加样分析数据，为工艺人员调整工艺提供有力参考数据。
三、认真落实各项安全工作，保障分析人员安全
重视各项安全工作，认真执行安全生产制度，加强分析室全员安全培训工作，对取样过程、分析过程、分析环境的危险源重复多次进行讲解、学习，从思想上提高分析人员的安全意识。
把新仪器、新方法、新设备的安全使用注意事项列入岗位练兵方案中进行重点培训。动火分析是分析室工作的重点，严格把关安全分析仪的校准工作，对安全分析仪的使用、分析环境、密闭空间的分析注意事项重点培训，并对分析人员进行培训效果抽查。保障了分析人员和检修人员的.人身安全。
加强分析室安全隐患工作治理，采用多种形式检查隐患。通过跟踪分析、巡回检查、会议采纳等形式全年共查出28处危险隐患，针对隐患积极和部门领导、分厂领导、工艺人员沟通，确定整改方案。落实整改效果。通过一年的努力，分析室评为2019年度质检部“安全环保先进班组”。
四、重视教育培训工作
积极组织和推动质检部教育培训工作。质检部全年共组织48场培训，参加培训人员达到875人次、其中化学分析专业知识36场，安全工作12场。
积极组织和推动质检部岗位练兵工作，部门分为三个分析室，由技术员承担组织培训，对另两个分析室的培训工作加强监督和管理，对本分析室采用上课和实践相结合的方式，分析室四个班利用早班时间讲课，共组织讲课48场，对化验员读本知识和分析室实例相结合，分析室人员普遍反应良好，希望2020年继续采用此方式。
建立质检部学习交流平台，利用微信群调动部门人员学习交流的积极性，现微信群参与人员达105人，每天一题，自2018年12月27日建群以来，共分享学习了252天，通过平台，让受益人学习到整个部门的分析知识，达到一定广度和深度。
五、积极参与“土壤及植物营养检测中心”的筹备和建设工作
在部门领导的指导和帮助下，全程参与筹建公司土壤及植物营养检测中心，实验室的装修，设备、药品、物资的采购，实验方法的探索，土壤实验工作的正式开展投入了大量的时间。由于检测中心新建，实验方法借鉴很少，就从理论中出发，到实践中探索，在实验方法的探索中，经历了无从下手的彷徨、等待实验结果的紧张，以及难点突破后的喜悦。土壤实验工作在摸索中前进，在前进中探索，不断实践、不断总结，经过一年的努力，现实验室已具备一定分析水平和分析能力，已承接分析了161个土壤样品，能够满足公司营销事业部的工作需求。
六、求实创新，提高工作技能
根据公司发展需求，新增分析项目较多，土壤分析、污水总氮分析、锌腐酸尿素中缩二脲和腐植酸含量分析方法进行探索、验证，从无方法到新方法、再从新方法到新方法的改进，一步一个脚印，进行不断实验、不断对比、不断论证，最后总结出完整的分析操作规程，并投入到实际分析工作中，为公司发展贡献力量。
七、建立建全质检部技术档案
为完善质检部人员的技术档案，做到因才施任、因才施政。收集质检部所有人员的毕业院校文凭资料和技术职称原始资料，从第一学历到最高学历、从初级职称到最高级职称进行大量的核对、登记、入档的工作，建立建全了质检部125人的个人技术档案资料。同时建立质检部全员学历和技术职称登记电子表格。
弥补了质检部技术档案的空缺，使质检部人员文化层次得以具体体现，对今后质检部的管理工作及人才体系提供了档案支撑。
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