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化工厂优秀员工事迹材料（通用21篇）
始终把“安全”两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识，下面是小编为大家精心收集的化工厂优秀员工事迹材料，供大家参考，希望大家喜欢
化工厂优秀员工事迹材料 1
时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑xx，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的“优秀之花”。
一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年xx月xx日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑xx带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。2013年八月x天由于净化车间x部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑xx再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下， 能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲
自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的'精神深深烙人们心里。
在关键时刻，每次郑xx都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑xx所代表的企业文化，与“xx人”的精神。
在未来20xx年，全厂进入稳步生产时期。郑xx这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑xx的标准——一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑xx这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为xx公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
化工厂优秀员工事迹材料 2
“我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。”xx获得过很多荣誉，每当大家笑称他是“检车明星”时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?
业务好，是兄弟们眼里的“故障克星”
在检车工作中，他始终把“安全”两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，xx和小李正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对小李说：“你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?”小李怀疑地钻下去一看，没什么呀!“师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!”小李很惊奇。“呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。”xx给小李解释道。
2012年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个人。2012年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。
意识强，是检车员中间的“战斗先锋”
从2012年8月份以来，xx是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。
心肠热，是同事心中的“勤劳大哥”
在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：“只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。
在同事眼里，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，xx的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是xx知道作为一名新上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。
素质优，是班组管理的“顶梁支柱”
工作中，他积极协助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;对职工心中的一些“疙瘩”，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：“xx去做职工的工作，职工还容易接受些。”他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。
在xx恒通化工公司，有一群无私奉献的员工，他们舍弃小家的温暖，坚守生产一线，用青春和汗水保障公司生产安全。其中，热电厂生产技术科副科长小孙就是这样的一个人。2023年，他荣获公司“安全生产先进个人”称号，并被集团、公司评为“优秀共产党员”。今年五一，他又被公司评为“劳动标兵”。
初入职场，刻苦钻研。1995年7月，小孙自山东大学现代商业与信息专业毕业，同年9月便踏入化肥厂压缩车间的大门。仅一个月后，他便被抽调至热电厂培训队，前往临沂盛庄电厂接受汽机工艺培训。在临沂盛庄电厂，培训队实行军事化管理，他每天跟班上班，认真听取带班人员讲解，业余时间则积极自学锅炉、电气、化水相关知识。每半个月，培训队都会组织一次考试，成绩与奖金挂钩，这激发了他学习的动力。1996年3月底，他又被安排到茌平电厂学习，跟老师学操作、监盘，自己顺流程，将操作规程背得滚瓜烂熟。1996年7月回厂后，他积极参与新上1号机的安装、调试、规程编写等工作，直至试车、开车成功。
岗位变换，历练成长。小孙的职业生涯经历了多次岗位变换，每一次都见证了他的成长与历练。1998年12月，他进入安全科工作；2001年4月，转岗为调度员；2019年8月，更是晋升为生产技术科副科长，并主持工作。在不同的岗位上，他都踏踏实实、任劳任怨地干好工作，特别是担任生产技术科副科长的日子里，他精心组织、认真协调，确保了公司独立电网的安全稳定运行。在他的努力下，公司降低了发生全厂失电事故的概率，水、电、汽供应始终稳定可靠。由于热电厂采用独立电网运行方式，他特别注重在计划开、停炉时，对主蒸汽的压力、温度、流量进行合理控制，确保生产工况的稳定。多年来，他主导下的每一次并炉、停炉解列都未引起生产工况的波动，展现了他卓越的专业能力和敬业精神。
2号炉大修，精细管理。今年以来，针对2号炉大修期间热电厂无备用炉及特别是目前郯城县城区供暖系统改造升级的时刻，小孙实施了一系列精细化的管理举措。他制定了《2#炉大修期间管理规定》，强化了交接班管理，确保生产变动、设备隐患等信息无缝传递。同时，他加强了运行管理，严格执行调度指令，调度员与操作人员现场签到，共同监督设备运行，维修人员则按规定巡检。在锅炉管理上，他严格控制工艺指标，通过计划检修和破碎机检查，确保入炉煤颗粒度达标。此外，他还加强了锅炉水质和入炉煤的管理，与煤炭管理部门紧密合作，确保干湿煤分类入仓、合理掺兑。在设备管理上，他通过视频抽查监督维修人员巡检质量，关键设备实行计划检修，设备科全程参与，确保检修后的设备试车合格。同时，他加强了劳动纪律和人员管理，规范了各项流程，并制定了严格的考核制度，确保各级人员履职尽责。
发电煤耗，大幅降低。今年以来，他深入贯彻集团公司的`精益思想，全面推行对标挖潜，将当前生产状况与历年最佳水平进行对比，深刻剖析装置运行和消耗指标上的差距，并据此制定具体改进措施，确保“五个明确”的落实。同时，开展了多项劳动竞赛，如中间生产过程消耗竞赛、锅炉排污率和排烟温度指标竞赛等，以激发员工积极性。在计划检修和技术改造方面，他科学合理地安排设备检维修，并对脱硫氧化风机进行升级改造，组织了2号炉的大修改造，更换了6号炉硬度低的主蒸汽管道，背压机组的改造也取得了实质性进展。这些努力使得热电厂在1-9月份的发电标煤耗达到了400.78g/Kwh，与去年同期相比降低了14.7g/Kwh，成效显著。
强化纪律，确保安全。为确保热电厂的安全运行，他高度重视“三项纪律”的强化与执行。每日工余时段，他都会通过视频监控，随机抽查在岗员工的“三项纪律”遵守情况，这一举措有效覆盖了员工的日常行为规范。次日的早调度会上，他会详细通报前一日的抽查结果，对于违反纪律的行为，不仅公开指出，还严格按照规定落实考核，确保“三项纪律”的严肃性和权威性。此外，他还采取不定期的方式，使用酒精测试仪对上班员工进行抽查，严防酒后上岗的现象发生。这一系列的监督与检查，不仅提升了员工的安全意识，也进一步巩固了热电厂的安全防线。通过持续的努力，热电厂的安全管理水平得到了显著提升，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。
化工厂优秀员工事迹材料 3
xx，江苏梅兰化工有限公司技术中心主任，主要负责该公司和梅兰集团的项目建设和产品开发工作。该同志以创新的思维、务实的作风带领工程技术人员奋勇争先，走出了一条自我开发、自主设计、自我建设，具有明显特点的研究、开发、投产、见效的发展之路，使梅兰集团在新型制冷剂开发和环保技术开发方面走在了国内行业前列，为企业可持续发展做出了突出贡献。
近年来，在他的带领下，梅兰集团自行开发建成了2Kt/a二氟甲烷、10Kt/a二氟乙烷和6Kt/a二氟一氯乙烷三套规模装置，并主持开发出利用氟利昂制冷剂副产氯化氢直接生产氯乙烯的循环经济项目和有机氯废水高效处理技术，在国内形成了独具特色的`乙炔化工和新型含氟精细化工两大产品系列，产品几乎全部销往国际市场，公司跻身国际氟化工先进制造企业行列。预计在未来三年内，梅兰新型致冷剂的销售额将突破20亿元，利税3亿元以上，新型致冷剂将成为梅兰集团支柱性产业。
居安思危，跟踪产品和技术的发展方向一直是陈同志工作中的一个重要方面。为了保证公司具有较强的竞争力和发展后劲，他总是不断搜集国内外同行中的先进技术，并加以研究采用。在他的直接主持下，集团相继完成了乙炔10ppm以下深度脱水、乙炔高压压缩、F32反应腐蚀控制、F142b低温氯化、有机氯废水处理等重点技术攻关项目。梅兰集团成为了国内乙炔化工和新型致冷剂开发最为活跃的研究单位。
企业的社会责任始终贯穿于陈同志的工作中，对环保技术的开发和应用一直是他的孜孜以求。近年来，陈同志主持完成了梅兰集团有机氯废水以及新型制冷剂废催化剂的处理技术的开发，为国内氟化工企业的可持续发展做出了开创性的工作。特别是对有机氯废水采用汽提和活性炭结合处理并实现有机氯回收利用的综合技术的开发，以及采用井点降水技术治理地下污染物漂流技术的开发达到了国际先进水平，梅兰集团的有机氯废水处理后排放浓度达到了与河道自然水的无缝对接，得到了国家环保部和江苏省环保厅的充分肯定，目前该项技术已经吸引了上海华东理工大学等相关研究单位的关注，拟作为国家重大环境治理项目立项研究推广。
许延民，现担任陕西煤业化工建设(集团)有限公司商砼分公司合阳搅拌站站长一职。作为一名优秀的共产党员，该同志始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上、组织上加强自身建设，辛勤工作、恪尽职守、竭诚奉献，出色地完成了党赋予的光荣任务，为商砼公司合阳搅拌站工作做出了积极贡献和优异成绩。
强化学习，勤于锤炼，打造精锐搅拌站团队。许同志虽是一名业务老兵，但是他清醒地意识到，如今各大中小型混凝土搅拌站如雨后春笋一般在各地落地扎根，据初步统计，仅合阳县就拥有6座搅拌站，新时期对于搅拌混凝土行业来说，有了更高的要求和更激烈的市场，那么如何强化学习、培育团结优秀的团队?如何让我们立于不败之地，让企业稳中求进?这一直是许同志深深思考的问题……
化工厂优秀员工事迹材料 4
李xx，男，1990年6月出生，2015年毕业于吉林化工学院，现任职于大唐多伦煤化工除氧岗位外操一。自15年上班以来，严格要求自己，在煤化工一线岗位上，恪尽职守、辛勤工作，出色的完成了自己的各项工作任务。
在一线岗位上，没有声名显赫的地位，没有惊天动地的壮举，我只是一名普普通通的煤化工工人。然而，在从事着这样普通甚至部分人不认可的工作时，我却以饱满的热情、辛勤的劳动、默默地付出，赢得了领导和同事们的认可，在平凡的工作岗位上，留下了属于自己的足迹。
一、紧抓安全，保质保量完成生产任务。我深深的认识到当好一名操作工是多么的重要，作为一名操作工，就要对设备的每一台设备，每一个阀门，每一个螺丝做到了如指掌，认真学习掌握自己本岗位的多有规章制度，严格杜绝“三违现象”的发生，时时刻刻注意安全并提醒他人。始终把安全放在第一位，从来不能有一点马虎。
二、对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。对所工作的岗位清楚明确，对所操作的设备系统熟练掌握，谦虚谨慎的态度去学习，去工作，尽我所能让设备运行的`更平稳，保证上游装置的稳定，受到了领导同事的肯定。
三、树立终身学习的理念，努力提高自身技术水平，作为一名一线工人，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学习，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。坚持学中工作，工作中学习，遇到不懂的问题，打破砂锅问到底，一定要弄个水落石出不可。在工作之余我还阅读了很多与自身岗位相关的书籍，努力充电，为自己的工作奠定了坚实的`基础，不让自己在技术上落伍。
四、坚持学以致用，用心创新默默无闻，任劳任怨，工作实事求是，不瞒报，不谎报，不能因为自的错误而耽误整个车间的生产。
2015年9月到2017年9月本人在循环水岗位工作两年，在这两年中本人积极贯彻执行公司及车间的各项规章制度，确保了各个生产装置安全，稳定高效的运行，每天交接班前15分钟认真做到了班前预检，每个小时认真巡查巡检路线，掌握了循环水各装置的基本操作，杜绝了跑冒滴漏现象的发生。同时努力学习循环水岗位知识，使得循环水的各项工艺指标控制在合格范围内，完成了领导交办的各项工作任务。17年9月至今，本人在除氧岗位担任外操一，在岗位上，每天上班巡检时候拿着测温枪，听针，测振仪，认真巡检，观察每一台泵的运行情况，有问题第一时间汇报处理，除氧站岗位还包括火炬与管廊，岗位人员少任务重，但是本人不抱怨，积极工作。进入冬季以来，外管廊伴热防冻成为了中心生产的重点工作，为了保证伴热系统正常运行，每天认真巡检伴热盘，逐一检查，确保第一时间发现问题，第一时间处理。在当班期间，有几次发现伴热出现冻堵，为了不将冻堵面积扩大，立即投入到化冻工作中，每次冻堵都得到了及时的处理，没有对生产造成影响。
一线工人的工作看似平凡，重复，其实不然，因为每天都不知道接下来设备会出现什么问题，所以在工作中不能抱着得过且过的心态工作，把工作当成自己的使命，努力付出，认真对待，才会保证各种设备良好的运行。
工作中，难免会遇到困难，可我从来不会轻言放弃，我一直这样告诉自己，再大的困难只要肯想办法，终究都会迎刃而解，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，面对接下来的工作，我会更加严格的要求自己，不断学习与探索。作为一名工作三年的老员工，要把大部分精力投入到钟爱的工作中去，在平凡的岗位上做出不平凡的事来，时刻不行的激励自己、鞭笞自己做的更好。
化工厂优秀员工事迹材料 5
XX，女，哈尼族，化工分析助理工程师，大为焦化质检中心原料成品班员工。
她爱岗敬业，每天除了干完自己的分析，她从不闲下来，帮助其他员工仔细审核报告单，发现错误及时纠正；利用闲余时间查看班组上的分析仪器是否正常；每天上下班她都是第一个先到岗位上，最后一个离岗；在班组人员不足时，她主动要求加班，班组没有完成的'工作，自己利用下班时间尽职尽责的完成，并准确无误的。及时报出分析结果。
全年单种煤、配合煤工业分析3138个，入厂原料煤工业分析4060个，出厂焦炭工业分析3797个，胶质层测定282个，粘结指数测定5466个，镜质组反射率测定316个，焦炭反应性及反应后强度测定224个，标准溶液配制、标定172个，精甲醇全分析308个、大为制焦火车来煤工业分析286个等分析检测项目中，有她的汗水和付出。
她常说“我们中心给了我机会，给了我生活必须，组织的恩一辈子都报不完，我只能用努力工作来报答。取得的成绩，不是我的，是我们全班的。”尽职尽责、爱岗敬业、踏实肯干、朴实的她得到了同事的认可、领导的信任和组织的肯定。
化工厂优秀员工事迹材料 6
XX，中共党员，曲煤焦化公司化工事业部采购员，负责公司设备备件采购工作。在工作中，他时刻以党员的标准严格要求自己，团结同志，乐于助人，业务技能精湛，工作积极主动，开拓进取，兢兢业业，任劳任怨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
每次拿到采购计划，他急生产之所急，总是以最快的速度完成询价、比价、做合同等工作，尽自己最大努力按质按量完成采购任务，避免影响生产，给公司造成损失。遇到备件告急时，他总是不厌其烦的`联系供应商和物流，有时一天要电话联系多次，有时几天都在跟踪落实，但他从不说一句累，从不抱怨，当备件到位后，他总是露出欣慰的笑容，一句“这下就好了，生产有保障了！”展现出了一名共产党员应有的担当精神。
2019年大为焦化公司蒸汽型溴化锂制冷机、捣固机、给料机、导烟车、拦焦车采购项目，他认真查阅相关书籍，学习相关知识，并与其他企业联系沟通同类设备目前的使用情况，经常加班整理技术方案，实地考察2次，针对设计中存在的问题与使用单位、厂家多次沟通修改，为的就是使设备设计更加完善，满足生产要求，经过一年的努力，1套蒸汽型溴化锂制冷机、2套捣固机、3套给料机、1套拦焦车、1套导烟车圆满完成安装、试车、验收，顺利投入生产使用，效果良好。为公司的生产经营奠定坚实的基础。过去的一年，他共完成采购合同280个，采购金额约31987136元，付款550余次，通过商务谈判，节约资金约150万元。
2019年以来，他在工作、学习、生活各方面都严格要求自己，以饱满的工作热情积极投入到工作中，时刻与生产紧密联系在一起，工作责任心强，踏踏实实工作在自己平凡的工作岗位上，一年如一日，为企业的发展贡献着自己的一份力量。
化工厂优秀员工事迹材料 7
陈同志是xx化工集团电化有限公司氯乙烯装置压缩工序的一名普通女工，自xx公司成立之初，便在一线工作至今。工作十余年来，从普通女工成长为一名合格的成绩斐然的女班长，由新职工时的青涩成长为一名培养出一批批新职工的老师傅，她以她普通的工作生涯，为xx公司的发展蓝图描出了绚丽的一笔。
2000年，xx公司化工集团顺应时代潮流，紧跟市场需求，开始了五万吨扩建，那段日子是xx公司干部职工都难以忘怀的岁月，由于工期紧，任务重，资金短缺等原因，xx公司每位职工都承受着前所未有的压力，陈同志和所有职工一起，为了扩建工程早日竣工投产，起早贪黑，加班加点，忙完生产忙扩建，孩子没人照顾，就请婆婆和母亲轮流过来照看，正是有了以陈同志为代表的女工们的辛勤劳动和付出，才使得扩建中的男职工们能安心生产扩建，免去了后顾之忧，xx公司集团前后经历了三次扩建，如果没有超人的毅力和耐力，如果没有知难而进的气魄，恐怕没人能胜任扩建岁月的磨砺和考验，正是凭着一股子自立、自强的韧劲，陈同志才能脱颖而出，成为在扩建中成长起来的女工中的佼佼者。
在工作之余，陈同志不忘为自己充电，虽然每天工作很忙，但只要有时间，她总是要拿出操作法，化工安全条例看看，以做到温故而知新，对此她有着自己独到的见解，她说，活到老，学到老，新职工进厂，我们要教他们学习，自己得比他们要先学习，才能教给他们全面的知识，正是有着这种对自己负责，对他人负责，对工作负责的精神，陈同志才能始终在业务水平上胜人一筹，这也是让装置全体员工佩服的地方。
陈同志参加工作至今，保持着良好的工作记录，工作期间无事故发生，无早退，迟到，离岗，串岗，旷工等违章行为，她严格遵守着集团公司所规定的`“化工生产四十一条禁令”以其约束自己的行为，工作中，她以女性特有的细心认真发现隐患，漏洞，以男性的大胆果断处理应急事故。自92年参加工作至今，陈同志出色的工作表现，诚恳的待人态度，负责的敬业精神，都为我们女职工树立了自尊自立自强自信的榜样，陈同志是我装置的骄傲，也是xx公司的骄傲。
化工厂优秀员工事迹材料 8
陈同志，担任江苏梅兰化工有限公司技术中心主任，主要负责该公司和梅兰集团的项目建设和产品开发工作。他的事迹在化工行业内广为传颂，是劳模精神的典范。
一、创新引领，推动企业发展
陈同志以创新的思维、务实的作风，带领工程技术人员奋勇争先，走出了一条自我开发、自主设计、自我建设的发展之路。在他的领导下，梅兰集团在新型制冷剂开发和环保技术开发方面取得了显著成果，走在了国内行业前列。近年来，他带领团队自行开发建成了多套规模装置，并主持开发出多项循环经济项目和环保技术，如利用氟利昂制冷剂副产氯化氢直接生产氯乙烯的循环经济项目，以及有机氯废水高效处理技术等。这些成果不仅提升了企业的经济效益，也为企业的可持续发展做出了突出贡献。
二、技术攻关，解决生产难题
陈同志始终关注产品和技术的发展方向，不断搜集国内外先进技术并加以研究采用。他亲自主持了多项重点技术攻关项目，如乙炔10ppm以下深度脱水、乙炔高压压缩、F32反应腐蚀控制等，成功解决了生产中的.一系列技术难题。这些项目的完成，使梅兰集团成为了国内乙炔化工和新型制冷剂开发最为活跃的研究单位。
三、环保先行，履行社会责任
陈同志深知企业的社会责任，对环保技术的开发和应用一直孜孜以求。他主持完成了梅兰集团有机氯废水以及新型制冷剂废催化剂的处理技术的开发，这些技术达到了国际先进水平，使梅兰集团的有机氯废水处理后排放浓度达到了与河道自然水的无缝对接。这一成果得到了国家环保部和江苏省环保厅的充分肯定，并吸引了相关研究单位的关注，拟作为国家重大环境治理项目立项研究推广。
化工厂优秀员工事迹材料 9
xxx，开滦集团唐山中润煤化工有限公司的高级技师，是煤化工生产一线的“铿锵玫瑰”。她的事迹在行业内同样具有广泛的影响力，是劳模精神的杰出代表。
一、从新手到全能手
2007年，xxx以全校专业第一名的成绩进入开滦唐山中润，加入了煤化工园区的建设当中。面对当时全国第四套甲醇装置和缺乏经验的团队，她凭借扎实的专业知识和冷静应对的能力，在第一次紧急工况中成功避免了串压爆炸事故，从此“一战成名”。此后，她不断努力学习，提升自己的技术水平，逐渐成长为公司的技术能手。
二、技改攻关，助力企业发展
xxx深知技改攻关对企业发展的重要性。每当分厂遇到生产难题，她总是第一个冲在前面，带领团队攻克难关。她曾针对二级加氢脱硫槽焊道裂缝问题，提出并实施了不停车检修的改造方案，为公司减少了甲醇产量损失并增加了利润。在她的带领下，团队成立了创新工作室，至今已完成创新项目60多个，提出合理化建议350余项，发现并处理安全隐患108项，解决生产难题40余个。
三、荣誉满载，彰显劳模精神
xxx的辛勤付出和卓越贡献得到了广泛的认可。她先后获得了全国技术能手、煤炭行业技能大师、全国石油和化工行业技术能手、河北省道德模范、河北省劳动模范、河北省“最美职工”等荣誉称号。她还被授予中国青年五四奖章和全国五一劳动奖章，并当选为党的二十大代表。这些荣誉不仅是对她个人能力的'肯定，更是对她劳模精神的最好诠释。
以上两位劳模的事迹充分展示了化工人在推动企业发展、解决生产难题、履行社会责任等方面的卓越贡献和无私奉献精神。他们的事迹激励着广大化工人不断前行，为化工行业的繁荣发展贡献自己的力量。
化工厂优秀员工事迹材料 10
xxx，开滦集团唐山中润煤化工有限公司的高级技师，是煤化工生产一线的杰出代表，被誉为“铿锵玫瑰”。自2007年成为开滦集团进军“大化工”的第一批技术工人以来，她以卓越的技能和不懈的努力，在煤化工领域取得了显著成就。
一、技术精湛，临危不乱。
xxx在甲醇装置初次紧急工况中，面对1250摄氏度高温和5.5mpa高压的紧急情况，她迅速发出指令，成功完成了甲醇系统的第一次紧急停车，避免了一次串压爆炸事故。这一事件让她一战成名，也充分展示了她的技术实力和冷静应对危机的能力。
二、勇于创新，技改攻关。
xxx在工段长岗位上，面对二级加氢脱硫槽焊道裂缝的难题，她没有选择轻易放弃，而是深入研究工艺流程，提出了通过增加设备旁通不停车检修的'改造方案。这一方案不仅解决了生产难题，还为公司减少了甲醇产量损失8280吨，增加利润662.4万元。她带领的创新工作室至今已完成创新项目60多个，提出合理化建议350余项，发现并处理安全隐患108项，解决生产难题40余个。
三、追求卓越，不断学习。
xxx深知技术创新是企业发展的源泉，她不断学习新知识，提升自己的专业水平。从一名普通的煤化工一线工人成长为全国技术能手，她付出了巨大的努力。她的学习精神和追求卓越的态度，为同事们树立了榜样。
四、荣誉满载，备受认可。
xxx的卓越表现得到了广泛的认可，她先后获得了全国技术能手、煤炭行业技能大师、全国石油和化工行业技术能手、河北省道德模范、河北省劳动模范、河北省“最美职工”等荣誉称号。她还被授予中国青年五四奖章和全国五一劳动奖章，当选为党的二十大代表。
化工厂优秀员工事迹材料 11
张xx，中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司炼油厂的工人，是全国五一劳动奖章的获得者，他的事迹同样令人钦佩。
一、刻苦学习，提升技能
张xx从一名复转军人到化工厂工人，再到全国五一劳动奖章获得者，每一步都充满了艰辛和努力。他通过两年的脱产培训，系统学习了基础化工知识，并在岗位上不断积累经验，提升自己的专业水平。他白天跟着老师傅干活，晚上温习理论知识和阅读工厂现有装置的`资料，最终从“小白”成长为能手。
二、精心操作，保障安全
张xx深知化工生产的危险性，他精心监盘、精细巡检、精准操作，不放过每个参数的细微变化。有一次，他在凌晨4点多进行生产现场巡检时，发现原料油泵出口低流量联锁保温箱有油迹，他迅速检查并发现仪表接头正在往外渗柴油。他立即向班长汇报，并联系仪表车间紧急处理，避免了生产事故的发生。
三、技术创新，降本增效
张xx不仅在工作中发现问题，还能解决问题。他通过收集数据和成功案例，提出了更换加热炉燃烧器的建议，并带领工人将加热炉的燃烧器全部更换为低氮燃烧器，优化了工艺，达到了预期效果。他还提出了多项技改技措，为车间创效900余万元。
四、带领团队，共同成长
张xx不仅自己技术过硬，还用心用力带好团队。他为车间培养了一批专业能力强、综合素质高的优秀操作员，其中多人在单位技能大赛中取得优异成绩。他的团队精神和领导能力得到了同事们的.广泛认可。
这两位劳模的事迹充分展示了化工行业工人的卓越技能和无私奉献精神。他们以自己的实际行动诠释了什么是真正的劳模精神，为化工行业树立了榜样。
化工厂优秀员工事迹材料 12
王xx，内蒙古五新化工有限公司生产部长，他的事迹在化工行业内广为传颂。作为一名农民工出身的化工专家，他凭借不懈的努力和奋斗，逐步成长为企业的生产管理核心。
自2017年调入内蒙古五新化工有限公司以来，王xx面对企业建设初期的种种困难，主动请缨，积极作为。从人员组织、设备调配到场地布局、施工方案，他都亲力亲为，确保了企业顺利建成投产。在前期调试和试生产阶段，他积极参与设备操作程序的调试，发现并改进了诸多生产问题，并起草制定了安全操作规程，为职工的安全作业提供了有力保障。
企业投产后，王xx对生产技术和进度质量更是严格要求。他带领团队细化每一个生产环节，进行岗位培训，开展“双增双节”“修旧利废”活动，努力为企业节约成本，增加效益。在他的主导下，企业设备利用率提高了20%，产量从900吨/月增至1500吨/月，同时，氨水吸收、三效工段工艺、冷凝水系统生产效率分别提高10%、20%、10%。特别是在对成品进行原粉（不添加任何助剂的）制造上，他带领技术团队经过半年闪蒸研磨研究、多次改造后，产品达到出口标准，受到国内外客户的一致好评，填补了国内烘干的.新途径，为公司创外汇200万美元/年。
此外，王xx还全身心投入公司的绿色发展工作。他组织专业人员对公司的生产过程进行全面评估，找出潜在的环境污染风险源，并制定相应的防控措施。在他的推动下，公司实现了2023年产量同比2022年提高4000吨，用水量节约95280吨，用电量减少197万度，天然气用量减少147万立方，为公司降低成本约2473万。
王xx以他的勤奋、踏实、肯干和创新精神，赢得了同事们的尊重和赞扬，为公司带来了实际的经济效益和社会效益。他的事迹激励着广大职工积极投身工作，为公司的发展贡献自己的力量。
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xxx，开滦集团唐山中润煤化工有限公司高级技师，她的事迹在煤化工行业内同样备受瞩目。作为一名女性技术人员，她以出色的专业技能和坚韧不拔的精神，在煤化工生产一线书写了自己的辉煌篇章。
自2007年加入开滦集团以来，xxx见证了公司从“一煤独大”到“以煤为基，多元发展”的转型历程。她自己也从一名普通的煤化工一线工人，成长为全国技术能手、煤炭行业技能大师、全国石油和化工行业技术能手等荣誉的'获得者。
在甲醇装置的建设和运行过程中，xxx发挥了关键作用。面对当时全国第四套甲醇装置和缺乏可借鉴经验的困境，她凭借自己的专业技能和冷静应对，成功处理了甲醇系统的第一次紧急停车，避免了一次串压爆炸事故。此后，她更是将技术创新作为自己的工作重心，不断攻克生产难题。
xxx的任性在工作中体现得淋漓尽致。面对二级加氢脱硫槽焊道裂缝的难题，她不肯轻易认输，反复研究工艺流程和管道应力，最终拿出了通过增加设备旁通不停车检修的改造方案，为公司减少了甲醇产量损失并增加了利润。
除了个人的技术创新外，xxx还带领团队成立了创新工作室。至今，该工作室已完成创新项目60多个，提出合理化建议350余项，发现并处理安全隐患108项，解决生产难题40余个，被评为“国家级技能大师工作室”。
xxx的事迹充分展示了新时代女性的风采和力量。她以出色的专业技能和坚韧不拔的精神，在煤化工生产一线创造了卓越的业绩，为公司的发展做出了重要贡献。同时，她也激励着广大女职工积极投身工作，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
化工厂优秀员工事迹材料 14
王xx是内蒙古五新化工有限公司的生产部长，他以其卓越的领导才能和专业知识技能，在化工领域展现了非凡的才华。
自2017年从河北省调入内蒙古五新化工有限公司以来，王xx面对企业建设初期的困难，主动请缨，积极作为。他亲力亲为，从人员组织、设备调配、场地布局到施工方案，都考虑周全，并带领团队尽善尽美地完成每一个生产建设项目。
在企业投产后，王xx对生产技术和进度质量严格要求，制定严密的技术方案、工艺流程，并进行技术交底、质量检查。他秉承“稳定运行、确保生产”的绿色发展工作理念，经常性地下到各个生产车间，细化每一个生产环节，并实时实地对员工进行岗位培训。
在他的主导下，企业建立健全了完备的'设备维护保养管理办法，提高了设备利用率，增加了产量。同时，他组织车间技术人员研究讨论，制定改造方案并付诸实施，通过反复实验，不断完善升级改造方案，提高了各工段生产效益。
王xx不仅关注生产，还全身心投入公司的环保改造项目。他组织专业人员及工艺人员对公司的生产过程进行全面评估，找出潜在的环境污染风险源，并制定相应的防控措施。在《国家科学进展》杂志上发表了题为《试论化工工艺工程风险识别与安全分析》的论文。
随着国家“双碳”计划的推出，王xx积极响应并推动公司绿色可持续发展工作，通过重点工序改进、节能减排降耗等系列举措，实现了企业产量的提高和资源的节约。他的辛勤工作和专业精神不仅赢得了同事们的尊重和赞扬，也为公司带来了实际的经济效益和社会效益。
王xx以工匠精神要求自己，勤于钻研，在生产技术创新工作上不断取得新突破。他作风端正，主动带领大家共同进步，相信未来他会继续为企业绿色可持续发展作出长足贡献。
化工厂优秀员工事迹材料 15
xxx是开滦集团唐山中润煤化工有限公司的高级技师，她以出色的技术能力和对工作的热爱，在煤化工生产一线展现了巾帼不让须眉的.风采。
2007年，xxx以全校专业第一名的成绩走进开滦唐山中润，加入了煤化工园区建设当中。面对当时还没有什么紧急情况处理经验的甲醇装置，她凭借冷静和果断，成功处理了甲醇系统的第一次紧急停车，避免了一次串压爆炸事故。
在工作中，xxx将一个个难题当作“对手”，执拗地不肯低头。她研究工艺流程，对管道应力和硫容进行反复计算，解决了二级加氢脱硫槽漏点问题，为公司增加了利润。
xxx不仅个人技术过硬，还带领团队共同创新。2014年，她成立了创新工作室，至今完成创新项目60多个，提出合理化建议350余项，发现并处理安全隐患108项，解决生产难题40余个。她的`创新项目为企业挖潜增效提供了源泉，也体现了她的个人价值。
xxx在工作中展现出了强烈的责任感和使命感。她认为，每一个技改创新都能解决一个生产问题，是企业发展的重要支撑。她享受创新之后的成就感，这种成就感来源于看到自己的作品解决了生产问题。
xxx以其出色的工作表现和创新精神，先后获得了全国技术能手、煤炭行业技能大师、全国石油和化工行业技术能手、河北省道德模范、河北省劳动模范、河北省“最美职工”等荣誉称号，被授予中国青年五四奖章和全国五一劳动奖章。
化工厂优秀员工事迹材料 16
一、背景介绍
在化工生产领域，安全是永远都不能忽视的重要因素。化工企业中的安全员承担着保障生产安全的重要责任，他们需要对生产过程进行全面监控，及时发现和解决潜在的安全隐患，确保生产过程的安全稳定运行。本文将介绍一位化工安全员在工作中的优秀事迹，以期激励更多的从业者向他学习，为化工安全事业做出贡献。
二、个人背景
该位化工安全员名叫小张，毕业于x著名大学的化工专业。在大学期间，他就对安全生产管理领域产生浓厚的兴趣，毕业后便选择进入了一家化工企业担任安全员。
三、工作成绩
1、建立健全的安全管理制度
在工作岗位上，小张兢兢业业，努力学习安全管理的最新知识和技术，结合企业实际情况，建立了一套健全的安全管理制度。他先后撰写了《化工生产安全操作规程》、《化工企业应急预案》等文件，并且通过培训和宣传，使全体员工都能够了解并严格遵守这些规定。
2、提出改进建议
在工作中，小张经常通过对生产过程的观察和研究，提出了一些改进建议。他清晰地描述了一些精细化工作业中穿戴防护用品的程序，也提出了一些改进措施。这些改进建议得到了企业领导的高度重视，并且逐渐被推广在了生产一线。
3、组织开展安全教育活动
为了提高全员安全意识，小张积极组织开展安全教育活动。他主持了一系列安全知识培训课程，向员工们普及了化工生产中的安全事项，以及如何应对突发情况。他还组织了定期的模拟演练活动，使员工们能够在实际操作中熟练掌握相应的安全技能。
4、发现并解决安全隐患
在日常巡检中，小张经常发现一些安全隐患并及时采取措施加以消除。他曾发现生产车间x个设备的防护罩存在破损情况，及时进行了更换。他还积极推动生产设备的升级改造，以提升设备的安全性能。
四、个人成长
通过多年的工作实践，小张逐渐成长为一名优秀的化工安全员。他不断学习新知识，积极参加各种安全管理方面的培训，提高了自己的专业技能。在工作中，他能够踏实肯干，不畏困难，勇于担当，成为了企业安全管理团队中的中流砥柱。
五、总结
小张在化工安全领域的成绩斐然，他以优异的工作成绩赢得了领导和同事的一致认可。他以自己的实际行动，诠释了一名优秀化工安全员应有的素质和担当，为企业的安全生产作出了突出的贡献。我们相信，在全社会积极倡导安全生产的今天，像小张这样的优秀化工安全员，会为整个行业的安全生产事业继续发光发热，进而推动我国化工行业持续健康发展。六、困难与挑战
然而，小张的工作并非一帆风顺。在日常工作中，他也面临着各种各样的.挑战和困难。化工生产环境复杂多变，隐患众多。在巡检和监控过程中，经常需要面对各种意外情况，需要及时决策处理，确保不影响生产安全和正常运行。部分员工安全意识较差，难以保障他们遵守安全操作规程，需要通过耐心的教育和辅导来提高其安全意识。一些原材料安全风险，如化学品泄露、火灾等，也是小张需要重点关注和应对的问题。这些困难挑战需要小张有着坚定的意志和丰富的经验来解决和应对。
七、应对措施
为了解决以上困难和挑战，小张采取了一系列有效的措施。他加强了与生产部门的协作，建立了更加紧密的交流机制，以便能够更加及时地掌握生产信息并作出相应决策。他加强了对员工的培训和教育，定期组织安全知识培训和演练，提高了员工的安全意识和技能。另外，他还引入了一些先进的安全监测设备，如气体检测仪、火灾报警系统等，以提高安全监测的准确性和及时性。
八、成效和表彰
这些措施的落实渐渐取得了显著的成效。生产安全事故发生率逐年下降，员工安全意识大幅提高，生产秩序更加井然有序。这些优异的成绩也得到了企业领导的高度肯定，小张曾多次获得了“优秀员工”、“先进个人”等荣誉称号。他的事迹也在企业内部广为宣传，成为了全体员工学习的榜样。
九、未来展望
展望未来，小张并不满足于现有成绩，他仍需在工作中不断努力和进取。他计划进一步提高个人的专业水平，争取取得化工安全管理资格证书，为企业的安全生产提供更加专业和全面的支持。他也希望能够为更多年轻人树立榜样，传播安全文化，推动整个行业的安全生产事业，为我国化工行业的发展贡献自己的力量。
十、结语
小张的事迹和成绩展示了一名优秀化工安全员的风采和担当，也激励和鼓舞了更多的从业者。在今后的工作中，我们也期待更多的化工安全员能够像小张一样，不畏困难，努力奋斗，在工作岗位上发光发热，为化工行业的安全生产事业做出更加杰出的贡献。同时也期待企业和社会给予化工安全员更多的关注和支持，共同营造更加安全、稳定的生产环境，为我国化工行业的可持续健康发展贡献力量。
化工厂优秀员工事迹材料 17
我是化工公司窗口的一名收费员。收费是一项细致繁琐的工作，每天与钱票打交道，稍有不慎就会造成一连串失误，影响工作质量和服务信誉，必须有高度的责任心和耐心才能胜任。因此，在工作中我总是以身作则不厌其烦，严格要求自己，始终恪守职业道德，尽力为广大用户排忧解难和提供优质服务。去年6月家住四冲街75岁的黄衍炳老人误将56元水费存到了永和坪村的一用户名下，时隔两月之后方才发觉。当我获息后并没有责怪老人而是积极热情地接待，一面安慰焦急的老人一面迅速调集各种资料信息帮其查找联系，并利用休息时间亲自前往永和坪村找到相关人员进行协调解决。在我真诚调停和耐心细致的劝说下，终于帮老人拿到了误缴在他人帐户上的56元钱。其时正是盛夏，当我顶着烈日满头大汗地把钱送去时老人高兴地握住我的手称赞你真是个好人啊！服务态度真好啊！今年4月，长阳兴业大厦物业管理人员到行政服务中心“化工公司窗口”缴纳水费，当用户把一沓清点好的钱递过来我数完后惊讶地发现竟多出了元，没有任何犹立即退还给了用户。用户拿着退回的钱激动地连声说，真是太谢谢太感动了！否则就要白上两个月班了。之后兴业公司还专门写来热情洋溢的感谢信，进一步表达了谢意和敬意。后来我听说这是烟厂的一个下岗女工，前些年丈夫患病去逝，留下她和一个念中学的孩子还有几万块钱的债务，一个人艰难的'支撑着生活重担。前几天我在下班的途中，突然被她拦住硬是塞给我几颗新鲜的白菜。我知道，她心里一直记着我给她退款事情。我明白，她是用这种朴实的方式进一步表达对我感激之情。我是庆幸，我的工作和职业操守没有给她带来更大的生活压力和心灵伤害，从而让一个饱受生活艰辛的`女性能让够感受到生活的希望和人性的美好。
我以为，一个人能够尽职尽责的做好本职工作，能够抵制各种非正当利益的诱惑，不仅表现了良好的职业操守，更能彰显出高尚的道德情操和人格魅力。忠于职守，全面发展，争做高素质员工，争当服务标兵――我时刻这样要求自己。并努力践行。
化工厂优秀员工事迹材料 18
老骥伏枥，志在千里。年过五十的小高是金坛市化工公司一名普通的电工师傅，披星戴月，风雨兼程。将青春年华奉献给了供水事业。
虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，高师傅向我们缓缓走来……千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，高师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。
水司电器设备所有图纸、数据、线路他经常翻阅因而烂熟于胸。所以他的发言往往最有见地和水平。公司每次电器设备调试、运行、检修、倒闸他必到现场，每个环节、次序认真检查，一丝不苟，严谨准确。有一次，二泵房高压电器柜发生故障，供电公司派人检查，认为问题严重，需要更换设备。高师傅仔细询问了有关情况，检查了配电柜，指出离合开关触点可能接触不良。后来一查，果然如此，大大缩短了维修量和维修时间，连在场的供电公司工程师都直挑大拇指：“高师傅不简单！”
像一枚硬币的两面，电也是一把双刃剑。一方面，它是人类生活中不可缺少的能源。另一方面，它是名副其实的电“老虎”，伤人于无形之中。因此电工作业的危险性远在其他作业之上。在用电生产中，安全用电永远是第一位的。高师傅做事沉稳踏实、细致认真这也是长期工作养成的作风。他说在用电上绝不能马虎，必须认真踏实，严格按操作规程办事。小洞不补，大洞吃苦，一失足成千古恨的例子太多太多了。是最细微之处恰恰是隐患可能藏身之处，绝不能麻痹大意。因此，每天上班总能看到他背着工具包到处巡视、检查。旋紧每一颗螺丝只是一个小小的动作，却折射出高师傅工作认真负责的'敬业精神，也正由于此，我水司很多很多电器设备隐患都被消灭于萌芽之中，设备使用寿命得到了延长，生产运行得到了充分有效的保证。
岁月沧桑，时光荏苒，高师傅两鬓早已斑白。他身体不是很好，患腰椎盘突出有很多年了，常常复发，苦不堪言。我记得印象最深的是年前腊月，他佝偻着身子颤巍巍的站在四五米的梯子上安装气浮池顶上的高压汞灯，大滴的冷汗从他额头上淌下，令人起敬、感慨。严以律己，宽以待人形成了高师傅处事的准则。
在我们电工机械维修班中，他年纪最大，但他为人谦虚，和大家相处融洽，虽然性情随和，但对我们的缺点绝不姑息迁就。他的口头禅：“不是我批评你……”我们大家都了解他。因为他的出发点绝对是真挚诚恳的。当我们做事马虎不到位时；工作出现不应该的错误时；平时随随便便时；他总是带说带笑：“小张同志，不是我批评你，这段时间你退步了……”。他的话就像和煦的春风温暖每个人的心田，大家听着受用，愿意接纳。即使他批评错了，我们也坦然对待，所谓有则改之，无则加勉。业精于勤，而荒于嬉。
高师傅抽屉里有两本宝贝。一本是一套快翻烂的厚厚的电工手册，另一本是笔记本，上面记录了他很多的电工笔记。他常说：“人要不断的充电才能进步，虽然我五十岁了，但仍要学习，应为要学的东西太多了。”打开他的笔记本，里面整整齐齐、密密麻麻、各种资料，林林种种。只要有时间，他总要翻翻看看。少壮不努力，老大徒伤悲。我想高师傅在工作上应该是没有什么遗憾了。一分耕耘一分收获，高师傅记载的不仅仅是电工技术上的信息资料，更记载了他好学不倦、钻研不懈的人生之路。天道酬勤，正由于他孜孜不倦的学习，在99年很顺利地取得了高级技师的称号。
在工作中，我们一有问题，总是请教这位老大哥，他也十分乐意为大家指点迷津，答疑解难。四十不惑，五十而知天命，看到我们水司供水事业蒸蒸日上，我想他的心头也一定充满了自豪和骄傲，因为这每一滴明净的清水中都包含着他的心血和汗水，就像他的孩子一样，寄托着他无限的深情和希望。一盘棋，车马炮兵将士相，分工不同，各有所长。
高师傅的最大爱好就是下棋，而且棋艺非凡，在公司比赛中多次夺金掠银，我们都称他为“高特大。高师傅却把自己比喻成一只小兵，将荣誉让给别人。众所周知，棋盘上的小兵，一旦过了河就如虎添翼，与无声处释惊雷，威力无边。高师傅平时做的是日常保养，一旦设备出现问题，他总是冲锋在前，精神抖擞。工作在他所热爱和熟悉的战场，他如鱼得水，焕发出年青人般的勃勃生机。
棋局胜负难料，人生变幻无常。在我们这群人中间，高师傅就像一面旗帜，他的工作作风、人格魅力值得我们敬仰学习。“东方时空”节目有句口号：浓缩人生精华，展示精彩瞬间，挖掘人性中最朴实珍贵的东西。我想这短短几分钟的演讲不可能面面俱到，只能管中见豹，捕捉高师傅工作生活的几个片断和细节，展示他作为劳动者最朴实最自然的一面。能和他在一起工作是我们的荣幸，请允许我代表三水厂的全体同志对他说一声：“高师傅，辛苦了！”
化工厂优秀员工事迹材料 19
收费大厅是化工公司对外服务窗口之一，主要负责城区用户的水费收缴、查询、报装等工作，收费户数2万多户。大厅自成立以来，一直注重内强素质、外树形象、信守承诺、优质服务，坚持不断完善服务承诺制度，严格按文明示范窗口的要求，开展形式多样的精神文明创建活动，用真诚服务用户，以诚信换取民意，得到了广大用户和社会各界的好评。
今年以来，收费大厅深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把诚信优质作为规范服务的灵魂，赋予规范化服务和社会服务承诺新的内容，着重强调知与行的一致性，要求部门职工明确任务，增强市场危机感、社会责任感和自身紧迫感，促进企业物质文明和精神文明再上新台阶。
一、加强素质教育，狠抓优质服务。
一年来，营销公司以收费大厅为文明服务示范窗口，实践“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”的服务目标，并以此为起点创新服务内容，简化办事程序，提高服务质量。在实际工作中严格执行国家及省有关供水法律法规的各项规定，切实履行社会服务承诺，实行“首问负责制”和“一站式”服务，务求做到事事有结果，件件有回音。收费大厅还结合业务特点，通过开展思想教育，狠抓岗位技能培训，增强工作人员的业务能力，多次组织人员参加业务培训班和增值税业务的学习，使收费操作技能得到较大提高。在开展岗位技能竞赛方面，就前台收费及缴款点钞业务两个项目进行练兵比武，赛质量、比速度，形成浓烈的竞争氛围，以此促进服务质量和业务水平的提高。
二、加强内部管理，规范服务机制。
为进一步强化内部管理，规范服务机制，确保各项服务措施落到实处，收费大厅把行风建设工作与“诚信优质服务”活动结合起来，把提高服务质量作为工作重点来抓，严格杜绝“吃拿卡要”现象。为完善服务管理监督机制，公开办事程序和收费标准，公司设立的投诉电话和供水咨询投诉中心有效地对收费人员进行工作监督。为了使服务监督透明化，收费人员上岗一律统一工装，出示工号牌，方便用户监督。在推行首问负责制时规定，用户到公司办理业务或咨询供水问题，所询问的第一名工作人员为首问责任人，负有解答、办理或联系相关部门的责任，如第一责任人态度消极敷衍来访者，造成来访人员不满意或投诉，经调查了解，一经查实，除了批评教育外，严格按照规定扣发当月岗位工资，使收费员增强了工作责任感和岗位紧迫感。
三、诚信为民，塑造供水行业新形象。
收费大厅围绕公司中心任务，以服务创新来开展工作，对服务环境、服务质量、服务标准、服务承诺、服务监督等方面进行了逐步的改进。通过在收费大厅配备空调机、饮水机、设置用户接待座，进一步美化、净化营业厅，为用户提供了优美舒适的缴费环境。通过引进电脑抄表收费技术，改进工作方法，提高工作效率；通过设置缴费业务电脑查询、电话查询等方便用户咨询业务；通过找零业务，方便了用户缴费；通过公布水费收取标准，办理业务程序和时限，维护了消费者合法权益；通过穿着工作服，推行首问负责制，展示服务新形象。今年国庆开始，又新增了黄金桥收费处，并实行联网收费，用户可在城区随意选点缴费，受到了用户的好评。
通过收费大厅全体人员一年来的共同努力，服务质量、服务水平均有明显变化：
一是用户缴水费排长龙与随到随办的变化；
二是办理业务手续复杂与简化的'变化；
三是回答用户提问的态度生硬简单与热情细致的变化；
四是增加多项业务，使被动服务转向主动服务的变化；五是收费差错率的变化，基本没有发生收费差错。实行用户回访，满意率达到95%以上。
虽然我们取得了一定的成绩，但距上级和用户的要求还存在着一定的`差距。在实际工作中，一些员工的服务态度还存在服务用语不太规范，服务工作不太到位，受到用户投诉的事件。虽然有的是因为用户不解或双方误解造成的，但总的来说还是因为我们工作不到位、不细致造成的。在今后的工作中，我们将逐项整改，努力改进，继续以“处处让用户感到舒适和方便”为行动指南，为用户提供优质高效的服务，真正成为化工公司的文明示范窗口。
化工厂优秀员工事迹材料 20
小何同志是定安县化工公司，他热爱本职工作，干一行爱一行专研一行，自参加工作以来她默默工作，无私奉献，任劳任怨在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。
一、注重学习，努力提高自身素质。
2013年底她调入公司工作，面对全新的岗位，深感业务知识的匮乏，为提高自己的文化、业务水平，她刻苦自学给水排水、计算机操作、企业管理等专业知识，谦虚好学，业余时间几乎都花在钻研理论书籍和企业管理上，别人晚上看电视、打牌，她却一头扎进书本中，汲取丰富的精神营养。由于勤学苦练，短短两三年时间练出一身硬本领，从一个门外汉一跃成为企业管理的行家里手，并且在关键时刻能够派上用场，什么工作他都敢抓敢干，而且干得很好，就凭这一点，就让周围的人心服口服。她总是主动向老职工、老工人请教，工作不管多脏多累，他总是积极主动的参与，而当大家都完工休息后，他却总是最后一个离开，一个人在反复回味和琢磨着工作中的每一的细节，不吃饭、不睡觉，也一定要弄懂弄通。思想上她追求进步，作为一名党员她时时刻刻以党员的标准要求自己，工作中时时处处起到模范带头作用，她时常说：作为领导要求被人做到的首先自己先要做到。她是这么说的也是做么做的。每天上班她都至少提前半个小时来到单位，打扫卫生，烧开水。从初参加工作到成为副经理，这个每天早来半个小时的习惯，他从来就不曾改变过，直至现在。而在公司组织的各类政治学习中，他都坚持参加学习，亲自最好学习笔记，亲自撰写学习心得，一年下来，光学习笔记可以垒成一大叠。正是她的.刻苦努力，勤奋好学，业务精干的她连续三年被公司评为“先进工作者”的称号。
二、用于创先，打造优质服务品牌。
小何同志始终坚持便民的理念，积极协助公司主要领导在全力以赴保障城市供水的同时，持续推进优质服务工程，努力优化营商环境，打造四大服务品牌，塑造良好企业形象。1是打造规范抄收品牌，提升抄收服务技能。公司制定了规范抄收标准和具体要求，对抄表人员必须做到 “五个明确”和“六个规范”；对抄收人员要求必须做到着装统一，挂牌上岗，服务热情，业务熟练，准确无误。要求所有窗口服务岗位，接待用户使用文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声。2是打造便捷缴费品牌，为市民便捷缴纳服务。在客户服务中心（中心一站式报装服务窗口）先后推出微信缴费、网上银行、银行代扣、托收缴费、转账等多种缴费方式，极大方便用户，深受群众欢迎。此举得到广大用户的高度认可。3是打造供水热线品牌，架起为民服务桥梁。为了方便用户，服务用户，公司先后开通了供水热线电话和网上投诉网址，24小时为用户提供供水业务咨询、报漏传递、用水困难求助等项服务。供水热线电话铃声响，必有应答，5分钟内将信息传递承办部门和责任人。做到件件有记录，事事有答复，个个有办结。4是打造报装抢修品牌，提高快速保障能力。在用水报装方面，我们减少报装流程，缩短报装时间，报装时间由原先的10个工作日缩短到4个工作日，极大方便群众报装。在抢修方面，由原先45分钟到达现场处理缩短为不超过30分钟到达现场处理，抢修队伍24小时严阵以待。实现了公司提出的“快速反应，立即行动”的社会承诺。
三、严格管理，确保群众饮水健康。
作为水质化验室的管线经理，他深知水质化验工作的重要性。因此他常常到化验室检查指导化验工作和解决工作中的实际困难，在她的大力工作下我司水质检测能力不断增强，水质综合合格率达100%。近年来，公司先后投入资金近20多万元，增配一批较为先进、精确度较高的化验仪器和设备设施，使化验室的设备设施不断趋于完备。与此同时努力优化化验人员队伍建设，配置专业化验人员，加强化验人员培训，提高化验人员素质，使水质化验工作水平大幅提升，确保供水水质安全。我司水质工作多次得到省水务厅等上级部门的表彰。
四、加强培训，提高员工业务水平
小何同志十分注重职工技能培训工作，有计划开展各类学习活动，采取全员培训与科室班组相结合的方法进行学习。这几年来，开展培训90多次，参加人数达600人次，使公司职工普遍轮训一至二次，大大提高了职工的技能水平。同时积极组织职工参加省水协举办的各类培训学习活动，如管道工程技术培训、净水工艺技术培训等。这不仅大大提高了大家的业务素质又提升了工作效率。各种培训开展如火如荼，职工学习情绪高涨，我司上下形成了学业务、学知识、比业务、赶先创优的良好氛围。
五、积极推进城乡供水一体化建设，保障农村饮水安全。
作为一名女性管理者，生活中的冯雯为人低度，谦虚谨慎，然而工作中的冯雯，却截然不同，热情高效，雷厉风行是其一贯的工作作风，今年3月，我司接手管理农村饮水运营工作，组织上安排小何同志具体负责工作。这是一项新的工作，而且工作任务重、意义大。接到任务后，她二话不说投入到紧张的工作中。她首先清楚了解整项工作的重点、难点，然后在很短的时间内完成了工作方案并上报公司领导。之后组织安排工人从摸底调查；在仅仅短短一个多月时间内便完成全县十个乡镇将近500宗农村供水设施摸底调查工作，为我司农村饮水运营管理工作打下坚持基础。目前我司农村饮水管理工作的登记归档、整改落实及运营管理等各项工作有条不紊地进行，这将极大改善农村人口的安全饮食问题，造福更多农村群众。
化工厂优秀员工事迹材料 21
小李同志是吉林延边林业集团亚光有限公司化工公司管道维修队队长。他1984年应征入伍；1985年加入中国共产党；1986年退伍后分配到大石头林业局工作；1988年调入化工公司当上了一名管道维修工，在十余年的工作中，他以一颗豢豢的爱岗敬业之心，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉，被人们亲切地誉为大石头林区的“徐虎”，曾多次的被大石头林业局评为先进生产工作者、行业能手、岗位标兵、九六年被林业局授予“四学两建”标兵、九七年度“双文明”建设局级标兵、“升田”式模范党员、延边州优秀共产党员、九八年度吉林省劳动模范。
丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来，小李同志以锲而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名管道学徒工慢慢地成长为一名管道维修骨干，直至现在的管道维修带头人----维修队队长，工作、职位虽然发生了变化，可他工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的“升田”精神没有变，自始至终都坚持奋战在管道维修生产的.第一线，每时每刻都舍不得放下手中那把使用多年的管钳，他热爱管道维修工作，管道维修同样也离不开他，为了更好的工作，他经常的奔波于大石头地区的大街小巷，细心的查看翻阅公司的管网资料，进行对照，全面的掌握全地区的管网分布及走向，为今后维修工作奠定了坚实的基础， 十几个春秋过去了，公司领导换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排他干怎样的工作，多么艰巨的任务，他都毫无怨言、义务返顾、竭尽全力、出色地完成。
二00一年至二00三年的三年里，可以说是化工公司自1979年组建以来工程量最大、维修任务最重的三年、管线在地下已埋设二十年之久，且多为铸铁管线，使用寿命将至，加之大石头地区水质较差、管线堵塞、腐烂漏水现象相当严重，大面的无水户急剧上升，水量损失严重，面对如此巨大的压力。小李没有被眼前的困难所下倒，而是忍着严重的甲状腺亢进的疾病，揣着药片，毅然地带着公司全体管道工投入到维修 施工中，他们抓安全、保质量、抢进度，以高度的主人翁 责任感顽强拼搏，昼夜奋战我们东北地区地质疏松，地下水位高，含沙量大，易出水，容易塌方，而地下管道作业的深度均在2--4米之间，在这样恶劣的生产环境下，小李同志总是冲在前，抢在前，干在前，有的地段积水很深，但为了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，带水作业，夏天时还可以，但在入冬和早春时节，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下来手脚都被冻坏了，但小李都忍着坚持工作，没有因此歇过一天班，现在他的手和脚还有严重冻伤的伤疤。经过大家三年来的共同努力，大石头地区的供水管网运行已趋于正常，无水少水现象基本缓解“跑、冒、滴、漏”现象得到有效控制。
同时，他还以高超的技术和优质的服务赢得了广大用户的信赖。二00二 年七月的一天晚上九点多钟，天下着大雨，一位用户急急忙忙地跑到小李家，说家中管道断裂，加上下雨房屋会有倒塌的危险，想求小李帮忙，当时他正患感冒，可 二话没说，拿起工具就走，到用户家一边住外掏水，一边挖坑，堵漏，更换零件，一干就是几个小时，等处理完毕已是下半夜1点多钟了，用户看他浑身都湿透了，感动的流下了热泪，并要有所表示，可他却说：“这都是我们应该做的。”
还有一次，小李正在家中吃午饭，一位年近七旬的老大爷慕名找到他家，说家里的化工坏了，满屋都是水，小李一听放下饭碗就跟老大爷去了，经过检查是化工进户主管线底部漏水，需要挖地面，老大爷岁数大了，家中又没有其他帮手，小李就自己动手一口气干了两个多小时，终于修好了漏水的管道，并且主动平整了地面，感动得老大爷一个劲地道谢。
小李同志在熟练地掌握上下水管道安装维修和工程施工技术的同时，从不放过任何一个学习的机会，他谦虚好学，不懂就问，主动拜师求艺，跟着老工人，又系统地学习了水电焊技术，一次公司接受了两栋住宅楼上下水工程，任务繁重，楼顶水箱既大又笨重、需要用水电焊，公司只有一名电焊工忙不过来，小李同志就主动利用中午和下午班后时间，加班加点焊水箱，保证了居民楼给水施工任务的顺利完成。二00一至二00二年三年间，小李同志参与和带领管道维修队的全体人员，共为住户室内维修 630户（次），处理上下水堵塞 269户（次），楼户卫生间漏水 105户，室外管道阀门维修273处，上下管线接头110次，刷楼房水箱 140个，清淘下水井700多个，平房上水安装21栋，受到了广大用户的普遍好评。
小李同志就是以这种精神，这种毅力一干就是十几年。
十几年来，他的足迹踏遍了大石头地区的家家户户，维修了大大小小的所有上下水管道，更换了成千上万个阀门、接头、改装了无数个楼房水箱及卫生间……但他都不计较个人得失，从无怨言，辛勤的耕耘，默默地奉献，用他自己常说的一句话：“辛苦我一个，方便千万家”。践行着一个优秀共产党员的无怨无悔的誓言。
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