2020产假申请书（通用4篇）
在一步步向前发展的社会中，申请书与我们的生活息息相关，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编帮大家整理的2020产假申请书（通用4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
产假申请书1
尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人：_________
日期：20___年__月__日
产假申请书2
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20___年__月__日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自20___年__月__日至20___年__月__日，共计120天)。休假期间本人工作由________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_________。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：_________
日期：20___年__月__日
产假申请书3
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为______月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的`假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于20___年__月__日正式休产假，预计从20___年__月__日至20___年__月__日，共计______天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于20___年__月__日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准！
此致
敬礼
申请人：_________
日期：20___年__月__日
产假申请书4
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期20___年__月__日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20___年__月__日至20___年__月__日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给______同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：_______
20___年__月__日
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