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申请助管申请书优秀
在人们越来越重视发展的今天，我们会使用上申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的申请助管申请书优秀，希望对大家有所帮助。
申请助管申请书优秀1
县政府：
20xx年度烟叶移栽结束，县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收，每亩补贴费用50元，因为烟草系统该项经费不足，由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款，古庄店和袁店两个乡符合要求的.烟田机耕起垄补贴需由县里解决，该两个乡验收面积分别为亩和3781亩，每亩补贴50元，需要补贴款288935元。
此外，我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区，按照要求进行高标准创建，在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上，而县里每亩只补贴50元，由于乡镇资金比较困难，特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元（50000元）。县烟叶产业领导小组要求：
三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放，由领款者本人签字确认，留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料，确保及时准确到位。
以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元，需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
申请助管申请书优秀2
尊敬的领导：
您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的'每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。
在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请助管申请书优秀3
首先，要感谢哈工大研究生院研工部闫薇老师、李岳老师和其他各位帮助实践中心成长的老师。是他们提供给我们这个锻炼自己、提高自己的平台。感谢他们长期以来对我个人以及实践中心的关心、帮助和支持。
其次，要感谢和我一起参与.个招聘活动的各位同事。是他们的辛勤劳动和智慧帮助.个活动顺利的完成。他们压缩自己的时间，甚至是睡眠时间，来保质保量的完成任务。从招聘活动的准备、策划、准备，到活动进行的方方面面，都看到他们忙碌的身影。在此，真心的谢谢他们尽心的投入。
最后，要感谢那些积极参与.个招聘活动的同学们。是他们一次次期待的目光，让我们触动，让我们感到他们的信任，让我们感到责任重大，也让我们觉得难以取舍。感谢他们的参与和不懈的努力。
2.活动概况。
这次研工部社会实践中心.个招聘活动分为两轮面试。共报名近40人，最终录取5人。录取比例接近8：1。应聘的研究生主体为20xx年新入学的研一学生。初试实际参加的人数比例超过85%。复试出席的人数比例为100%。应聘的研究生来源广泛，分属于多个院系。其中管.学院人数比例最高，参与热情较高。应聘者男女比例基本均衡。大部分都具备比较流畅的表达能力，但拥有丰富社会活动经验的应聘者较少。
3.教训与不足。
活动的举办，从体上说顺利，且较成功。但也有一些细节值得我们总结并改进。概括的`说有以下两个方面：
2)复试环节的筛选未按照人员的具体情况的调.。在此次复试环节中，虽然团队面试的形式和诸多提问，筛选出了绝大部分的被录取者。但是对于个别岗位的特殊性考虑不足，造成某个岗位候选人员难以取舍。
4.建议。
此次招聘活动已经结束。回顾.个过程，出了以上两点之外，还有一点建议提供给来年招聘活动。那就是初试和复试的形式最好为先团队面试，后深度面试。团队面试的耗时和筛选效率较高。且可以在.个过程中看到每个人在紧急情况的下的反应。故推荐初试环节选择团队面试。而复试环节.取深度面试可以更多的注意应聘者的反应，也可以有精力针对每个应聘者提出问题。
5.结束语。
再次感谢所有关心、爱护、支持社会实践中心的老师、同事、同学们！愿我们明年做的更好！
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