个人辞职申请书

时间:2023-09-29 12:05:09 常用申请书 我要投稿

个人辞职申请书

  我们眼下的社会,我们会经常使用申请书,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的个人辞职申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人辞职申请书

个人辞职申请书1

尊敬的x部长:

  您好!

  我于20x年3月3日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:

  一、经验不足,水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别,更加上由于我经验不足,错漏百出,难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工,还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

  二、此工作风险性高,并且我没有接受过专业化的培训,还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段,虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品,在运输过种中不应该有任何挤压,而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式,也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!

  三、公司对客户在产品收到后的要求不严,不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题,还是别的原因!还有,公司所发出去的产品都是经过我的手的,但是为什么就总是只有这一家公司的'连续出现问题呢!

  因为,此工作风险性太高,我独自一人承担不起这么大的风险!因此,我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!

  在这里,感谢公司的各个同事给我的帮助,并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,事业顺心。

  并祝贵公司兴隆!

  此致

敬礼!

  申请人:x

  20x年xx月xx日

个人辞职申请书2

尊敬的______:

  您好!

  我来____________公司报道的时间是________年的`____月份,转眼间,一年时间将要过去了。十分感激经理,在这一年里对我的关怀、爱护,我自认为自我十分幸运,能够得到经理的赏识和厚爱,让我在__________公司得到了这样幸运的机会,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这___年里,我收获十分多,从工作资料到为人处事,都让我有了与从前截然不一样的感觉,学到了很多东西,领悟到了很多道理。一年里,我自认我工作上尽本尽力,但不能不说也没有一些毛病,加上自我性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激经理对我的宽容!

  我深刻感觉到自我在某些方面本事有限,没办法到达公司需要的要求。所以,我想了很久很久,迟迟不知该如何抉择如何下笔,感触良多。为了公司也为了我自我,现决定向公司提出辞职,望经理你能谅解和批准。

  最终衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书3

尊敬的x总经理,x副总经理:

  经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事x部门技术经理的'工作。

  我非常重视在x公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为x公司这个充满活力团体的一员,我确信我在x公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢X总经理当初给我一个x公司工作的机会,我将以在x公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统。

  如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  谢谢

  希望在20xx年里,x公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

个人辞职申请书4

尊敬的马经理:

  您好!

  从20xx年x月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导及同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导及同事。

  在过去的三年多的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的'气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

  在20xx年年初,公司给予了很好的机会,让我开始下项目锻炼,但由于自己缺乏项目管理等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这三年的照顾,自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。

  所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼

  申请人:署名

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书5

尊敬的公司领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。

  来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。

  工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的`发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来_的第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!

  祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼!

  申请人:__

  20_年_月_日

个人辞职申请书6

尊敬的领导:

  你好!

  但犹豫再三,我还是写了这封报告。虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自己的原因,希望公司的同仁能够理解我。

  您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

  我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。我真的`需要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。

  加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下。

  我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

  再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

  恳请您接受我的辞职请求!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书7

尊敬的领导:

  您好!

  这份工作我不再需要了,我将干完这个月就走人,时间已经所剩无几了,不过我会在这最后的这段时间里,继续努力的工作,丝毫不会怠慢。物流专员的这个职位本来就是我临时的工作,我根本没想过要在您这一直干下去,所以对于我的辞职报告,您也不用感到意外,我就算在您这干的再好,我也不会有丝毫留下去的想法。

  请原谅我眼界比较高吧,我觉得物流专员这份工作是不适合我的,我之所以会带来我们这里工作,完全就是出于无奈,我初到这座城市,身无分文,我当时迫切的想拥有一份工作,但是我没有时间没有那个条件能让我慢慢的去找,我只能找一份自己完全符合要求的工作,并且成功率高的工作,于是我就选择了您这里,物流公司急缺物流专员,我虽然自己的专业跟这个丝毫不挂钩,但是丝毫不影响我适应这份工作,我对自己的工作能力还是非常的有自信的,你这里只是要求大专以上的学历就好,然后熟练操作常用办公软件,然后能够会操作储蓄软件即可。我能否做好这份工作,我这段时间的表现您也是看在眼里的,我完全可以胜任这份工作,但是真的很抱歉,我理想中的`工作不是这样的,实在是出入太大,我没办法接受的。

  现如今,我已经在您这工作了三个月了,我现在完全可以跟您提出辞职,这三个月的工作也是让我暂时有了一点积蓄,所以我还是要打算继续坚持我来到这座城市的初衷,继续去找我满意的工作,真的很抱歉了。我在我的简历上也是可以看到的,我学的是设计方面的专业,在我看在档次跟在您这做物流专员实在是差太多了,首先工作内容肯定是设计方面的工作会轻松很多,至少可以完全杜绝体力活,其次就是工作环境肯定是设计方面的工作要好,我在这您到处跑,固定的办公地点都没有,我要是做设计师了,我就可以坐在办公室里专心完成我的设计就行,最关键的就是薪资待遇,我可能要在您这做物流专员干个四五年,才能赶上我刚进入大公司设计师岗位的试用期工资,这就是差距所在,起步点都会不同,至于我为什么不第一时间就去找自己专业方面的工作,我也是去了解过的,基本上那些公司都是想要有工作经验的设计师,像我这种初出茅庐的,很少有人有中意,就需要我慢慢的找,心急不了。

  虽然说我现在要辞职的,但是我还是非常的感谢您这段时间的照顾,要不是您,我可能现在连一点收入都没有,我会一直铭记在心的。

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

个人辞职申请书8

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。 入建行已经两年了,我非常地感谢各级领导两年来对我的关心与培养,同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。建行人的奉献精神及工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开,我只能表示深深的歉意,尤其对于领导给予了我很多锻炼的机会,更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方,以及我亲密的同事。离开建行,离开这些曾经同甘共苦的.同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  我很遗憾不能为建行辉煌的明天贡献自己的微薄力量,但我衷心祝愿建行的业绩蒸蒸日上,并为之鼓掌!

  希望领导能够给予支持!并且感谢领导的支持!祝各位领导及同事身体健康工作顺利。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书9

尊敬的公司领导:

  您好!

  大家好!请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意,并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因,我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。

  在此,我深深地感谢公司为我提供了这份工作,并感激XX两年来对我的关怀与照顾。可以说,公司在我最困难的.时候给了我恰到好处的帮助,使我渐渐地在XXXX适应过来,并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母,这不仅是生活上的,还有学习上和精神上的。最后,无论多么不舍得,孩子长大了终究是要离开父母的,他必须学会独立地面对生活。而我,也终究要学会面对离别。各位领导,可能有点辜负你们的期待了,我选择此时退出,为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现,一张张熟悉的面孔离开,公司员工已经顺利地实现了级际替换,我也应该把机会留给更需要的人。

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

个人辞职申请书10

尊敬的黄老师:

  您好!

  首先,感谢入职以您对我一如既往的栽培和信任,您是我职业生涯中的第一任上司,一直以一颗长辈兼朋友的心,宽容地对待我在工作中的瑕疵和缺憾,在这里真诚的向您道一声:谢谢!感谢您以身作则,处处关注细节,让我养成了良好的工作习惯和态度,这一切将使我受用终身。

  公司的高层领导和主管都是很低调地在做一些实事,大家有目共睹,所有人都在努力创造一个相对和谐的工作氛围,到目前为止我并没有遇到特别复杂的人际关系和工作压力,很幸运我有这样一个职业开端。

  现在的.我,还很不成熟,也深知每个公司都有其自身短期内难以克服的缺陷和不足,由于主体的主观性,必然造成关注点的不同。记得刚入职的时候,我总是有诸多疑惑和不解,黄老师不厌其烦地为我剖析根,并鼓励我站在不同的视角审视现状。现在的我终于可以理解这些小缺憾存在的必然性和合理性,也学会了接受。改变是一个动态的过程,经过量变才有质变,7个月以,我亲眼见证了人力资部在黄老师的苦心经营下悄然蜕变,在这里,祝黄老师在今后的日子里事业上不断突破!

  在年前的一次谈话中,王老师对我讲:刚毕业,应该在一个企业里呆上——4年,沉下去做事,学会深度的沟通,必须能够适应企业各个时期的变化。黄老师之前也曾多次给我做职业规划并描述远景。你们在工作中的只字片语,朴实的给我以指导。不知您是否记得一次我们人力资部四个人聚餐,黄老师讲了自己的奋斗历程,那一天我们三个都深受震撼:有一种精神,是您有而我们缺乏的,那就是挑战自我的意念吧!

  辞职的理由向您罗嗦好多次了,就不再重复了。非常能够理解您,有的事情不由黄老师做主,但仍然感谢您为我多次争取。最后一次,向您确认这个问题的时候,仍然不能得到肯定的回答,也坚定了我离开的步伐,根据我的,站好1号之前最后一班岗,绝对不因为我的离开让同事手忙脚乱。

  此次,向您提出正式辞职,也是最后一次,希望能够得到您的理解和支持!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

个人辞职申请书11

x总:

  您好!

  很遗憾我在这个时候递上份辞职书我已在公司工作了八个月多,收获了不少,学到了不少spa的知识,对我以后在社会上工作打了很好了一层基础,感谢x总x副总当初给这个机会我在公司上班!可我现在在公司已经找不到工作的动力了,感觉每天都是重重复复的工作,"没有拧不完的螺丝,只要做不玩的事这句子好像是以前某个服务员说过的话,这当然不是个好句子,但这也许表达出我们做服务员的心声,也许用"闷"字来形容比较正确吧,时间一天一天的过,青春将会一去不复返,现在觉得自己在这已经可有可无了,再做下去也没什么意思,只会浪费时间,或许是你老总变了,或许是我改变了。

  也或许是绩效终奖的'问题,好像是最低的一个吧,哎~当初我怎么样累都无所谓,至少我做的很开心,现在好像有点不同了,感觉上班时候老纳闷着。

  其实我不是很喜欢杨钟云的性格,感觉怪怪的吧,可如果汪经理没有这种性格,也许就没有今天的超卓,也就没有我今天学会的这些spa知识,我还是挺羡慕你这种不服输,击不倒,战不败的性格;其实我不是你想的那种要自由就快乐的人,你知道吗,在去年每当公司生意不好,一天服务10多客人;或一个客人多没有的时候,我心里面是跟你心里一样的不愉快,那种日子我是也很难过,现在我在公司呆下去已经没有意义,只会浪费时间,还不如早点走,去寻找属于自己的那一片天,把机会留给后面的人,留给能给汪经理做事的人。

  很抱歉;在这里我把心里的要说的话,全部摊了出来,如有冒犯之处,请郝总不记小人过。

  我现在正在外面已找着适合我的工作,那种陌生的工作环境,我想用心去的体验,望x总给予批准!

  祝公司生意蒸蒸日上鹏程万里歩歩高升一本万利!

  xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书12

尊敬的xX人事负责人:

  首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

  本人的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。

  我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的`都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智,的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。

  另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。

  我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。

  但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。

  我会倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作。

  希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

个人辞职申请书13

尊敬的王校长:

  你好!我是xx!今天我郑重的向您提出辞职申请,希望您能批准并谅解!

  回顾我到x的一年多的时间,心中感慨万端,感觉有话要说。

  首先,我要感谢您!感谢您代表x对我的接纳。想当初我来到x,是一个思想很简单的人。也没有太高的学历,没有太多的学识,但是我感觉到你对我的到来是欢迎的。因此,对于您的知遇,我无法说什么,只能尽自己之能,倾自己之才,去为x做点什么!哪怕我能取得一点成绩,我才觉得心里是安稳的;才能让自己觉得无愧您,无快愧于x。

  再者,我要感谢x这么一年多来,对我的成长提供了很好的空间。当初的我,思想很简单,想问题不周到。可是这么一年多来,我发觉自己有了很大了改变。学会去照顾学生,学会去理解学生,学会去深入学生的内心探究问题。在许多老师的帮助下,我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能,把课上好,把学生教好。我感觉,在这样一种环境之中,压力之下,我是快乐的,我是有动力的。我情愿,用我每一分钟的时间,去为学校付出,为学校更上一层楼,尽自己的微薄之力。

  我还要感谢杨校长和毛主任对我的督促、指导与批评。他们的话让我在迷惘之中有了方向,脆弱之际有了力量。因为他们的关怀与督促,才使我更加努力于自己的工作,并用最大的能力做出我最满意的成绩。可喜的是,这点我做到了。

  还有各位老师,他们对我的友好、支持和理解,让我很感动。虽然,学校之中发生很事,我也出过很多失误,老师们都一心一意的`对我提供帮助。让我在这个x的大家庭中,感受到不尽的温暖。

  我还很想继续为x努力,我还想在这里继续成长,我还想与我们敬爱的老师们齐头并进,共同致于人类最伟大的事业。

  可是,生活总是艰难的,天意也总是那么不遂人愿。如今的我,已为人父。老父亲也一直卧病在床,生活的负担也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教育界数一数二的了,可是,对于我,也是杯水车薪了。

  人也总是有了理想才能活得更有劲头,更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑,并愿为电脑终身从事。这是我的意愿,也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意,也能为家庭经济解决一些困难。所以,我决定明年从事电脑维修和销售,一心一意把我所终爱的东西坚持下去。

  因此,很抱歉,尊敬的王校长,我只能离开这个学校,这个让我终生难忘,迅速成长的地方。无论到何时,我回头来看看自己的成长历程,我觉得在x是我生命中的一个里程碑,并永记于心,感恩不尽。

  所以,请您批准我的辞职申请,并感谢您一直以来的关怀。

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人辞职申请书14

尊敬的校领导:

  您好!

  首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的`进步。如今由于个人原因,现我正式向学校提出辞职申请,将于20__年暑假离职,请学校做好相应安排,在此期间我必须站好最后一班岗,做好本职工作。对此为学校带来的不便,我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好,大展宏图!此致

此致

敬礼!

  申请人:署名

  __年__月__日

个人辞职申请书15

巫总:

  您好!

  思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是xx项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

  另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的`发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

  同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

  祝愿:xxxx,传承百年!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

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