留职申请书(15篇)
当下市场经济活跃,交易频繁,申请书应用范围广泛,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。大家知道申请书的格式吗?以下是小编收集整理的留职申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
留职申请书1
xxx领导:
本人系xxx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里
老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为x年,自x年x月x年x月。停薪留职期间的其
它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
x年x月x日
留职申请书2
申请书
xx(单位)领导:
本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ,按 xx 文件的规定, 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职,停薪留职期限为 年, 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼
申请人:
年 月 日
合同范本
甲方:__公司 乙方:__
地址: 联系方式:
乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的.工籍,并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。
第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。
第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。
甲方:___公司 乙方:
日期: 日期:
留职申请书3
xxx:
因自身原因,我请求停薪留职两年,自xx年1月1日至xx年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人:
20xx年12月30日
留职申请书4
尊敬的客务部领导:
我叫王亚茹,女,21岁,现就读于华北科技学院旅游管理专业,20xx年7月,根据学校要求,以实习生身份应聘于北京贵宾楼饭店,在为期6个月的实习中,我一直就职于客房部。
实习前,我综合考虑自身因素,为自己确定了将来的实习岗位——客房部,我认为自己在客房部可以更好地发挥自己的优点,在这半年的时间里,也充分证明了我的选择是正确的。尽管中间有选择调换岗位的机会,但我还是毅然决然的选择继续留在客房部。
在累且枯燥的白服工作中,我学会了忍耐,学会了细心,学到了不论做什么事都要有一定的'条理。即使每天都面对同样的房间,但客人每天都在变换着,面临的问题也在变化着。这些不单是一种职业能力,更是一种人生态度,忍耐叫人慢慢等待,不要急功近利,坚持自己的信念,坚持心平气和地去做枯燥平凡的事,这本身就是一种锻炼。在对客房熟悉到一定程度的时候,我被调到了晚服,晚服是独自工作的一个岗位,独自开夜床,独自完成客人的要求,每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性、突发事件考验着,这就需要掌握更多本职工作内的事情,此外还要了解一些其他相关部门的基本情况,比如餐厅位置,用餐时间,主要经营的菜品等等,因此这是一个比较重要的岗位。
在客房部的每一天都是充实而快乐的,部们里的每一位领导、每一位师傅是我选择继续留在贵宾楼的强大动力,有这样的工作环境和工作氛围,是我选择留下的重要因素之一。
在实习即将结束之际,我愿申请继续留在贵宾楼饭店工作,我会以我的实际行动,加之不断学习进取,来证明我的实力,证明我是可以胜任领导给予我的任何一项工作。我会努力学习,发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示我们饭店的美好形象。
此致
敬礼!
申请人:王xx
申请时间:20xx年12月23日
留职申请书5
尊敬的领导:
我是XX部门的,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试用期已满。在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
在这段时间里,我主要的工作是,通过锻炼,我熟悉了整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为做出更大的贡献。
当然,初入,难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己能力。
XX集团成立于1988年,是全国罕有的跨区域商业地产投资商,在近30个城市,拥有40个大型城市综合体项目,持有租凭物业面积约420万平方米。万达20年足迹跨越中国北京,上海,天京,大连,哈尔滨,沈阳,重庆,成都,宁波,武汉,济南等近30座主要城市。20xx年,万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;20xx年,中国500强第298名,继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的`奋斗目标,体现自己的人生价值,和一起成长。
在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为创造价值,同一起展望美好的未来!
申请人:
日期:
留职申请书6
甲方:xxxxxx(单位)法定代表人:xxx职务:xxxx性别:x出生年月:xxxx法定代表人:xxx职务:xxxx
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一.薪留职期限:从xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止,共为xx年。
二.停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。
三.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
四.停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。
五.停薪留职期间,乙方按基本工资的xx%向甲方缴纳劳动保险基金xxxx元,每月xx日前缴纳。逾期x个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
六.停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
七.停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的`开除条件,甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
八.停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在x个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后x个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
九.本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十.其它:xxxxxxxxxxxxxxx。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份,甲乙双方各执x份;合同副本x式x份,交x主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存x份。
甲方:xxxx单位(盖章)代表人:xxx(盖章)乙方:xxx(盖章)xxxx年xx月xx日订
留职申请书7
尊敬的`领导:
本人系xxx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为x年,自x年x月x年x月。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
留职申请书8
尊敬的领导:
我叫xxx,男,23岁,毕业于xxxx大学冶金技术专业,20xx年8月,以见习生身份到镇政府见习工作,在为期一年的工作中,先分配在新农村建设组工作,后调至项目建设组工作至今,对乡镇工作有了一定的了解和认识,同时个人也得到了相应的提高。
在工作中,我学会了耐心,学会了细心,学到了不论做什么事都要有一定的责任感。即使每天都面对同样的环境,但是农户每天都在变换着,面临的问题也不定期的变化着。这些不单是一种职业能力,更是一种人生态度,耐心叫人持之以恒,不要急功近利,坚持自己的原则信念,心平气和地去做枯燥平凡的事,这本身就是一种锻炼。在跟随领导同事工作学习的.时候,我认识到乡镇工作是最基层的工作,所面对的是平凡老百姓发至内心最诚恳的愿望述求,每一件事情都在对自己工作专业性、处事灵活性进行考验,这就需要掌握更多本职工作内的信息,此外还要了解一些其他相关部门的基本政策情况,以便在工作中灵活应对各种问题。在生活中,工作上的学习体会,让自己更加成熟,为人处世、待人接物都得到一定的提高。
在镇里工作每一天都是充实而快乐的,镇里的每一位领导、每一位同事是我渴望继续留在镇里的强大动力,有这样的工作学习环境氛围,是我渴望留下的重要因素。
在见习期即将结束之际,我愿申请继续留在镇里工作,我会以我的实际行动,加之不断学习进取,不断提高自己的工作能力,来证明我的诚心,
证明我是可以胜任领导给予我的工作。我会努力学习,发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示我镇美好形象。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
留职申请书9
申请日期: xx年xx月xx日
申请部门当事员工姓名:xxx
申请人岗位:xxx
当事人主管代理人:(姓名:xxx入职时间xx年xx月xx日)
申请停薪留职原因:xxxxxxxxx
停薪留职期限:xx年xx月xx日
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
离职日期:xx年xx月xx日
1、在以上规定期限内,公司为该员工保留现在职岗位,停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的`各项基金、保险及其他费用;“停薪留职”
3、在规定期满时,员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的,公司按照该员工自词义解释动离职处理;
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;
5、停薪留职的期限,由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。部门负责人审批:部门负责人审批:
综合管理部审核:xxxxx
综合管理部审核:xxxxx
总经理审批:xxxxx
留职申请书10
尊敬的局领导:
我是20xx年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的,20xx年7月被借用到局森保站工作,20xx年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话,近十年的工作则极大的丰富了人生的。工作期间,在单位领导的关心和同事的帮助下,我兢兢业业工作,踏踏实实做人,努力发挥自己的聪明才智,拓展自己各方面的能力。在借调到办公室工作后,我承担的工作任务增多,接触的面增广,对自身的要求大幅提高,六年办公室的工作经历极大的锻炼了我,这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富,在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的.机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间,但我坚信,人生的成长方向是独立人格;我坚信,作为一个个体,无论是何种角色,都要有自己的独立的存在,努力在这个时代中至少做个坚强的小人物,只有这样社会才有进步,个人才能获得更多的发展。同时,我也想给自己的孩子树一个榜样,让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过,不管成功与否。我想只有身体力行、付出实践,这样才能照亮孩子成长的道路,引导他以后成为一个有抱负的人,一个对社会有用的人。
基于此,我恳请局领导酌情考虑,并以准予我停薪留职外出发展。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
留职申请书11
尊敬的各位老师及学姐学长们:
你们好!我是------,来自20xx级环境艺术设计3班,首先我很感谢大家最初的支持,让我有一学年在学生会锻炼自己的平台,其次,我很激动,因为我再次把握住了这个难得的机会,希望再一次站在了这个学生会舞台上,用行动实践自己的信念,来体现自我价值及实现自我升华。
通过一学年的工作与学习,让我对办公室有了更深的了解,办公室是一个要求严谨,条例性很强的部门,其工作也需要我们有耐心,仔细,充分协作,求真务实的精神。办公室作为一个学生会的后勤基层部门,需要更熟悉掌握全系团组织学生分会的基本情况,了解团组织学生分会的`活动、团组织生活等情况的一系列需求,在这些工作中我们办公室都做到冷静的对待一切,全力的配合。
同样在过往一年的工作中,我也在办公室得到了许多锻炼,在组织,协调能力方面都有所进步,综合素质得到很大提升,思想也升华到一个更高层次,更加的明白责任心的重要性,明白对待任何事件都应该具有主人翁意识,积极主动。当然,在过去的日子里我也曾怕承担办公室工作的责任而害怕而退缩过,但一切都是短暂的,之后我都对自己进行了反省:凭什么退缩的是我。
从第一次学姐带着我们上各系发放简报到自己负责写、印、发、放 ;从归纳物品的手忙脚乱,到接音箱线时的应对自如;从四处收集资料、一次次的修改排版到20xx年第8期系刊的成功出版。因为
办公室伴随了我的成长,而我也想见证办公室逐步壮大,所以,希望能在大二的日子继续留在办室。
谢谢!
留职申请书12
尊敬的公司领导:
本人目前正处于孕产期,现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于怀孕后身体与正常孕妇不同,有“先兆流产”的特殊原因,需安胎保养,目前不能胜任本职工作,特申请停薪留职:
一、20xx年4月7日至20xx年12月7日,为停薪留职时间。此期间,社保、住房公积金,公司可代为购买,个人应缴纳部分、公司应缴纳部分,全部由我个人承担,选择20xx年4月xx日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。
二、20xx年12月8日至20xx年3月30日为产假,(符合晚婚晚育,共计113天)。在此期间,除享受法定产假的`工资、福利、各项保险等各项待遇。
三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定,予以解除劳动关系。
四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作,并于20xx年3月xx日前提出申请,如未在约定的时间内返回公司上班,可按照自动离职予以处理。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
留职申请书13
(单位)领导:
本人系岗位的.员工,于20xx年9月进入后岗位,现因身体较差,无法正常开展工作,需在家调养,按医院相关规定,决定停薪留职,在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳,停薪留职期限为1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留职期满,如身体恢复正常,则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下,必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关,停薪留职期间的其他事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
此致
敬礼
申请人:
20__年__月__日
留职申请书14
尊敬的'领导:
我叫xxx,此刻本单位任xxx职,今年xx岁,已婚。由于日前受x)xxx公司聘请,赴xx工作,聘用期自20xx年x月xx日至20xx年x月x日止,共x年。
本人自愿停止享受在本单位的劳保、资金和其他福利待遇,停发工资,一切费用自理,请单位保留本人职务。聘用期结束后,本人按期回到国内,并在两个月之内办妥复职手续。
本人出国工作之事,已征得家属同意。聘用期内本人保证在国外履约工作,并由本人和家属承担由此产生的一切法律和经济职责。
特此申请留职停薪,请予批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
留职申请书15
xxxx领导:
本人系xxx正式职工,于20xx年1月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限二年,自20xx年6月20xx年6月。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
【留职申请书】相关文章:
留职申请书05-01
留职申请书15篇05-07
停薪留职申请书06-24
停薪留职的申请书06-20
停薪留职申请书范例04-12
停薪留职申请书范本04-21
员工停薪留职申请书06-11
员工停薪留职申请书02-22
停薪留职申请书15篇12-25
停薪留职申请书(15篇)03-05