合肥劳动仲裁申请书

时间：2023-03-13 14:07:14 常用申请书我要投稿

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合肥劳动仲裁申请书

　　在一步步向前发展的社会中，用到申请书的地方很多，请注意不同的对象有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编整理的合肥劳动仲裁申请书，欢迎阅读与收藏。

合肥劳动仲裁申请书

合肥劳动仲裁申请书1

　　申请人：______________，女，1961年7月25日出生，住__________市__________区__________村。

　　被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。法定代表人：______________，总经理

　　申请请求：_________________

　　1、请求被申请人支付申请人20__年1-9月工资11222元。

　　2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。

　　事实和理由：_________________

　　20__年3月1日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至20__年9月10日，被申请人无故拖欠申请人20__年1-8月份工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的'经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。

此致

　　__________市__________区劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

合肥劳动仲裁申请书2

　　申请人：王_________，女，汉族，_________年10月29日生，住址：_________省_________市，电话：

　　被申请人：_________工程有限公司，法定代表人：陈_________ 地址：_________市长安区东二环，电话：

　　请求事项

　　一、请求裁决被申请人为申请人补缴自_________年12月起_________年2月劳动关系存续期间的各项社会_____。

　　二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。

　　三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。

　　四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20_________元整。

　　事实与理由

　　申请人与_________年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，_________年1月27日经公司实际负责人董_________意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20_________月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会_____。

　　申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在_________年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在_________年初提出辞职，在向公司负责人董_________提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的'会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到_________年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。

　　被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《_____》相关规定，应依《_____》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会_____也是用人单位必须履行的义务。申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权益。

此致

　　_________长安区劳动争议_____委员会

　　申请人：

　　年月日

合肥劳动仲裁申请书3

　　申(被)请人:

　　姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：X1 出生日期：_____1年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话123X5678 邮编_________0_________

　　被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话234X6789 邮编_________0_________

　　请求事项：

　　1、要求被申请人办理退工手续;

　　2、要求被申请人支付_________年春节三天的加班工资900元;

　　3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

　　事实和理由：

　　申请人张某于_________年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资_________元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。_________年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_________年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至_________年4月14日。申请人在被申请人处工作至_________年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

　　申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_________年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的'工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人_________年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按_________元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

　　申请人确认以下为文书送达地址：

　　申请人名称：张某被申请人名称：某某电器(上海)有限公司

　　文书送达地址：上海市某路某号某室文书送达地址：上海市某区某路某号某室

　　编码： _________00 编码： _________00

　　某某劳动争议_____委员会

　　申请人：张某 (签名或盖章)

　　_________ 年 _________ 月 _________ 日

合肥劳动仲裁申请书4

　　申请人：________________，男，年月日生，汉族，住广东省_____________

　　住址：________________

　　被申请人：________________广州________________有限公司，

　　地址：________________白云区________________

　　法定代表人：________________电话：________________

　　请求事项：________________

　　1、被申请人支付申请人工资________元;

　　2、一次性伤残补助金________元;

　　3、一次性伤残就业补助金________元;

　　4、一次性工伤医疗补助金________元

　　5、护理费________元;

　　6、住院伙食费________元;

　　7、返还押金________元

　　以上合计人民币________元。

　　事实和理由：________________

　　________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的'工作，工资加提成约________元/月。________年____月____日左右申请人驾驶粤________号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于________年____月____日认定为工伤，________年____月____日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

　　第一次医疗终结时间至_______年____月____日止，第二次医疗期从_______年____月____日起至_______年____月____日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从_______年____月____日直至现在_______年____月____日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资________元(_______年____月____日至_______年____月____日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：________________

　　1、一次性伤残补助金________(________/月_____个月);

　　2、一次性伤残就业补助金________元(________/月_____个月);

　　3、一次性工伤医疗补助金________元(________元/月_____个月);申请人住院、治疗________个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费________元(________元/月_____个月);申请人住院共计________天应该支付住院伙食费________元(________天_____元/天)，被申请人还应该返还押金________元;合计人民币________元。

　　现具申请，请求你委依法仲裁。

此致

　　_____________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：________________

　　20______年______月_______________日

合肥劳动仲裁申请书5

　　申请人：_______，男，汉族，____年____月____日出生，住_____市____县_____镇_____村____组____号。

　　代理人：_______，_________律师事务所律师。

　　申诉人于______年____月____日向____市劳动_____委员会提出诉_________市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。

　　撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准!

　　此致!

　　______市劳动_____委员会

　　申诉人：__________

　　_____年____月____日

　　注：

　　1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的'，应写明名称，并加盖公章。

　　2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。

合肥劳动仲裁申请书6

　　申请人：_________ 汉族 _________年10月21日生

　　地址：济南市经十路_________号_________花园16-2-1303

　　被申请人：山东XX公司法定代表人：_________

　　地址： _________ 电话：_________

　　_____请求

　　1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

　　2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

　　3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

　　事实和理由

　　申请人于_________年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会_____。_________年11月份，申请人根据_____等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

　　被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会_____等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请_____，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

　　济南市劳动争议_____委员会

　　申请人：

　　年月日

合肥劳动仲裁申请书7

　　本人_________，男，现年42岁。本人于20_________年6月进入XX公司工资，期间与公司签订了用工合同。

　　用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于20_________年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。直到20_________年10月累计拖欠本人工资2万元左右。

　　特此，向贵局申请劳动_____，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的_____。

　　此致！

　　申诉人：_________

　　20_________年7月2日

合肥劳动仲裁申请书8

　　申请人：_________________(姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同))，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________(手机号码)。

　　被申请人：_________________(公司名称)，住所：_________________(营业执照地址)，法定代表人：_________________，职务：_________________，联系方式：_________________。

　　申请事项：

　　1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元;

　　2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。

　　事实和理由：

　　_________________

　　综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益!

此致

　　_________________ 劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

合肥劳动仲裁申请书9

　　申请人：____________________，男，________年__________月出生， ___________ 省__________市人，原_____________有限责任公司员工，住__________市__________区__________号。

　　被申请人：______________有限责任公司，住__________市__________区__________。

　　法定代表人：____________________，董事长。联系电话：_________________

　　仲裁请求：

　　1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;

　　2、裁令被申请人支付拖欠申请人20__________年6月的工资1610元;

　　3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;

　　4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;

　　5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;

　　6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20__________年2月至20__________年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

　　事实与理由：

　　申请人于20__________年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20__________年6月份的.工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20__________年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

　　现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

此致

　　__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

合肥劳动仲裁申请书10

　　_____申请书

　　申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　请求事项：(写明申请_____所要达到的目的)

　　事实和理由：(写明申请_____或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请_____所依据的._____协议)

此致

　　______________委员会

　　申请人：(签名或盖章)

　　_________年_________月_________日

　　附：一、申请书副本_________份(按被申请人人数确定份数);

　　二、证据_________份;

　　三、其他材料_________份。

合肥劳动仲裁申请书11

　　申请人，男，_______年_______月_______日生，住址，郑州市金水区南阳号院号。

　　被申请人，河南省XX公司，住所，郑州市。法定代表人，经理

　　_____请求

　　一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。

　　二_____费用由被申请人承担。

　　事实及理由

　　申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。20_________年4月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资20_________元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的'合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动_____，以此维护合法权益。

此致

　　郑州市管城区劳动_____委员会

　　申请人：

　　_______年_______月_______日

合肥劳动仲裁申请书12

　　申请人：________________，男，________年____月____日生，________族，住_______________________________

　　住址：

　　被申请人：____________有限公司，

　　地址：____________________________

　　法定代表人：________________

　　电话：________________________

　　请求事项：

　　1、被申请人支付申请人工资________________元;

　　2、一次性伤残补助金________________元;

　　3、一次性伤残就业补助金________________元;

　　4、一次性工伤医疗补助金________________元

　　5、护理费________________元;

　　6、住院伙食费________________元;

　　7、返还押金________________元

　　以上合计人民币________________元。

　　事实和理由：

　　________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约________________元/月。________年____月____日19时左右申请人驾驶________________号货车从广州至高州路段经阳春市，往________________镇方向行驶时发生交通事故。________________市劳动和社会保障局于__________年____月____日认定为工伤，________年____月____日________________省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。

　　第一次医疗终结时间至________年____月____日止，第二次医疗期从________年____月____日起至________年____月____日止，所有的.医疗费都是由被申请人支付了，但从________年____月直至现在________年____月____日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资________________元(________年____月至________年____月____日)。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：

　　1、一次性伤残补助金________________元(________________元/月×8个月);

　　2、一次性伤残就业补助金________________元(________________元/月×8个月);

　　3、一次性工伤医疗补助金________________元(________________元/月×2个月);申请人住院、治疗________个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费________________元(________________元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费________________元(80天×30元/天)，被申请人还应该返还押金________________元;合计人民币________________元。

　　现具申请，请求您委依法仲裁。

此致

　　______劳动争议仲裁委员会

　　申请人：________________

　　________年____月______日