总经理辞职申请书

时间：2025-08-16 08:31:43 辞职申请书

(经典)总经理辞职申请书

　　在当今社会高速发展的今天申请书使用的情况越来越多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的总经理辞职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

(经典)总经理辞职申请书

总经理辞职申请书1

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先感谢您对我的信任和支持，让我加入这个团队进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

　　我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目用友ERP7、8、9三个月的'现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

　　最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上适合自己才是最好的，公司用人也是如此！

　　今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火！望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总经理辞职申请书2

尊敬的X总：

　　您好!

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于××项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的'在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

　　祝愿：xxxx，传承百年!

　　望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！

　　此致

　　敬礼申请人：xxx

　　时间

总经理辞职申请书3

尊敬的董事会成员们：

　　我荣幸地在过去的几年里担任贵公司的总经理，但是我在此正式递交我的辞职申请。

　　在这段时间里，我对公司的运营和业务发展做出了一些努力，但是随着时间的推移，我逐渐发现我对这份工作的热情并没有那么强烈。我认为一个总经理必须全身心地投入工作，并以积极的.精神和热情带领团队。然而，我对自己的态度和动力开始产生了怀疑，因此我决定寻找其他机会。

　　在此，我要向公司及其董事会表达我的诚挚谢意，感谢你们给予我这个机会，让我能够为公司做出贡献。我也要感谢所有与我合作过的员工们，他们一直以来都给予了我无私的支持和帮助。

　　我会全力配合公司在过渡期间的工作安排，并协助顺利过渡给我的继任者。我相信，贵公司在未来会继续保持强劲的发展势头。

　　再次感谢您对我的信任和支持。

　　谢谢！

此致

敬礼

　　xxx

总经理辞职申请书4

尊敬的领导：

　　很遗憾在这个时间向领导提出辞职。

　　我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中.

　　只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。

　　心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

　　不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。

　　无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。

　　我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。

　　事实上也是如此，。

　　我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。

　　我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。

　　在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。

　　但是当我无法忍受的时候，就辞职。

　　对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱.

　　让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种准备都让我很失望很痛心。

　　从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?

　　有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望.

　　我想不失望的.人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。

　　在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

　　经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

总经理辞职申请书5

尊敬的领导：

　　您好！

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职申请书。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XX年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XX项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的'更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

　　祝愿：XXX，传承百年！

此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　日期：XX年XX月XX日

总经理辞职申请书6

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：世界上所有的宴会都结束了。经过深思熟虑，我决定辞去企业副总经理职务，因为个人职业规划和一些实际因素（简要阐述了离职企业副总经理职务的原因，如父母年老、夫妻分居等）。

　　我很遗憾我在这个时候正式向你提出辞职管理带来的不便，深表歉意！此时，我选择离开企业副总经理的职位，离开日夜与同事和细致的领导，不是一时的努力，而是我经过长时间的考虑做出的艰难决定。相信在我目前的企业副总经理岗位上，（改为企业副总经理岗位所在单位名称）很多同事都能做得更好，相信你看完我的辞职报告后会批准我的申请。

　　转眼间，在（改为本企业副总经理岗位所在单位名称）×回顾企业副总经理的`工作和生活，我感慨万千，有期待，有迷茫，有欢笑，有悲伤。

　　（改为企业副总经理岗位所在单位名称）企业副总经理岗位是我职业生涯中宝贵而有意义的开始。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我成为了一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格企业副总经理岗位工作者。我非常感谢帮助和帮助

　　见证我成长的领导和同事（改为企业副总经理岗位所在单位名称）。正是当我第一次进入这个行业时，领导和同事们不遗余力地教我快速掌握业务，从而做好企业副总经理的工作；正是同事们在困惑和失落时的关心和帮助让我振奋起来，以积极的态度投入到工作和生活中。在此感谢（改为企业副总经理岗位所在单位名称）为我提供了一个很好的平台。这些年的工作经验将是我未来职业生涯中的宝贵财富。我会永远记住你的教诲、指导和帮助！

　　由于老家在x父母年纪大了，没时间照顾，我是家里唯一的孩子，责任重大。为此，我常常忧心忡忡，自感不孝。这种情绪也直接影响到我在企业副总经理岗位上的工作效率（改为企业副总经理岗位所在单位名称）的发展也会产生负面影响。为了更好地照顾家庭，我决定辞去企业副总经理的职务，回到家乡。我知道这个过程会给你带来一定程度的不便，我再次深表歉意。

　　能为（改为自己企业副总经理岗位所在单位名称）效力不多了，我一定会把最后一个岗位做好，尽力和各部门交接。领导批准业副总经理岗位所在单位名称）领导批准我的申请，请协助办理相关辞职手续。在正式离开之前，我将继续做好企业副总经理岗位的每一项工作。

　　最后，感谢（改为企业副总经理岗位所在单位名称）对我的培养，让我从一个初出茅庐的男孩成长为一个有思想、有见识、有勇气的社会青年。我衷心感谢你

　　祝事业蓬勃发展，前景光明。

　　辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

总经理辞职申请书7

尊敬的董事会成员们：

　　首先，我想再次表达我对公司给予我的机会和信任的深深感激。在过去的几年中，我一直尽心尽力地担任总经理职位，带领团队实现了一定的成果。然而，人生是不断变化的，强烈的内心变化促使我做出了这个艰难的决定。

　　在过去的一段时间里，我对自己的职业规划进行了深入的思考和反思。我意识到，我的兴趣和激情正逐渐转向其他领域。我相信，只有全心全意地投入到一份工作中，才能够发挥最大的潜力和价值。而现在，我已没有办法对这个职位有100%的投入和专注，这对公司的长远发展不利，也对自己的成长带来了限制。

　　我要衷心感谢公司在我担任总经理期间给予我的`支持和帮助。我非常感激与我共事过的团队成员们，他们的团结、奋斗和专业能力是公司取得成功的关键因素。没有你们的付出和合作，我无法取得我个人和团队的成就。

　　在过渡期间，我承诺会尽力配合公司安排的工作，并协助顺利进行职位交接。我会提供一切必要的协助和资源，确保公司的运营稳定和业务发展。我相信，在董事会的领导下，公司能够找到一位更加合适和有能力的继任者，为公司带来新的领导力和发展机遇。

　　虽然我对离开公司感到遗憾，但我坚信，这是我个人成长和发展的必要之举。我将把这段经历作为宝贵的财富和教训，将其应用于未来的职业生涯中。

　　最后，我再次向董事会表达我的诚挚谢意和祝福。谢谢你们对我的信任和支持，愿贵公司继续取得更大的成就和成功！

　　谢谢！

此致

敬礼

　　xxx

总经理辞职申请书8

各位领导：

　　您好！

　　非常感谢大家对我的信任，让我当x x x项目部负责人。一起工作让我觉得很荣幸。但是，鉴于公司的现状，经过慎重考虑，我决定辞去x x x项目部总经理一职。请理解。我辞职的原因如下：

　　1、公司几个楼号已经进入项目主体的决算阶段，以我目前的身份适合参与这项工作。不管我做什么决定，我总是受伤。心理承受不了这么大的压力，怕自己崩溃。

　　2、目前x x x项目部已经度过了年初最困难的时期，所有的'楼号基本都进入了正常施工阶段，所有的买家也都有了积极合作的态度。我觉得有你个人的关注，拆迁安置工作可以很快进入正式阶段。但是在项目管理思路和策略上，我的思路无法和公司同步，尤其是在管理方法上。

　　3、个人身体原因。我在今年4月的体检中发现自己有糖尿病早期症状。我的体重从年初的90斤下降到现在的72斤。我的身体状况已经无法承受公司赋予我的重任。我想辞职住院治疗。

　　基于以上原因，我认为自己有资格担任x x x项目部负责人，决定辞去x x x项目部总经理一职。

　　此致

敬礼！

辞职申请人：xx

　　20xx年10月12日

总经理辞职申请书9

尊敬的董事长：

　　承蒙公司的信任，我担任营销总经理已满三年。在这三年中，可以说明我任职期间的几件事：

　　一、我理顺整顿了XX年以前公司营销工作由于企业改制产生的混乱局面，制定、完善了现行汽车营销的各项政策、规定。使营销工作得以正常运营。基本满足了生产对营销工作的需求。关于销售订单，从发车记录可以看到：三年中不能按期完成交付的车辆占60%以上。

　　二、三年来，我厂的进购底盘资金基本是零。我用零资金完成了改装厂的底盘资金的运作。这在中国的改装行业，是个奇迹。

　　三、在三年的'汽车营销工作中，除了按总公司的指令，造成了至今剩余十几台油罐车积压外，没有发生任何较大营销政策和策略的失误。这在本企业的历史上，也是难得的。特别是规避了XX年出口朝鲜的营销风险，成为我厂汽车营销的成功战例。

　　四、三年来除了特殊有事，我没正经休过一天假，没有迟到过一分钟。对工作可以说算是敬业。

　　近来感到自己年纪渐老，已经不能适应我厂在中国改装行业所没有的营销难度，感到力不从心。

　　因此，我正式申请辞去营销总经理职务。

　　我感谢三年来公司领导对我的关怀;我感谢董事长、总经理对我的信任;我感谢公司全体员工对我的工作的支持;我感谢各部门与我的协作;我感谢公司给我一个很好的做企业营销的机会。

　　我不会让自己的辞职给公司造成损失。我会充分考虑公司利益，逐步过渡交接营销工作业务。也希望能尽快委派新的营销总经理，以更好保证公司利益。我希望我的工作交接在三至六个月，最长不超过在年内完成。

此致

敬礼!

　　申请人：

　　申请日期：

总经理辞职申请书10

xx公司董事会：

　　怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任xx公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，xx公司得到同行和的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去xx公司总经理一职去接受新的`任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在xx公司股权交接后正式离职，并请董事会、董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

　　辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

总经理辞职申请书11

尊敬的领导：

　　你好！

　　十分感谢你对我的信任，让我任新乡项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去新乡项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：

　　一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。

　　二、目前新乡项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

　　三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的.72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。

　　基于以上原因，我认为自己己不适合做新乡项目部的负责人、决定辞去新乡项目部总经理一职。

xxx

20xx年xx月xx日

总经理辞职申请书12

尊敬的董事会：

　　我写信是要正式递交我的辞职申请。我很荣幸能够担任贵公司总经理的职位，但是在深思熟虑后，我决定寻求其他的职业机会。

　　在过去的几年里，我努力工作，积极承担责任，但是最近我发现我的动力和热情在逐渐减退。我相信，一个总经理必须具备充沛的热情和动力，以驱动公司向前发展。然而，我逐渐认识到我已经无法再全情投入到工作中。

　　我要感谢贵公司给予我这个机会去发展和成长。我也要感谢所有与我一起工作的人员们，他们一直以来都给予了我很大的支持和帮助。

　　我向贵公司保证，在过渡期间，我会尽心尽力地履行我的'职责，确保顺利交接给我的继任者。我相信，贵公司会找到一个更适合的人来担任这个职位，为公司的发展带来新的机遇和成功。

　　再次表示我的诚挚感谢和祝愿，希望贵公司在未来取得更大的成功！

　　谢谢！

此致

敬礼

　　xxx

总经理辞职申请书13

尊敬的董事会成员：

　　您好！

　　经过慎重考虑，我决定向董事会正式提交辞职申请，辞去公司总经理的职务。这一决定并非轻率之举，而是基于对公司长远发展的深思熟虑和对个人职业规划的重新定位。

　　在担任总经理期间，我深感责任重大，同时也为公司取得的每一点进步感到自豪。然而，随着市场环境的变化和公司战略方向的调整，我认为自己的能力和经验可能无法完全满足公司未来发展的需求。因此，为了不影响公司的'正常运营和战略目标的实现，我决定辞去当前职务。

　　在离职前，我将全力以赴，确保各项工作的平稳过渡。同时，我也愿意为公司提供必要的咨询和支持，以协助公司顺利度过这一过渡期。

　　再次感谢董事会及全体员工在我任职期间的信任与支持。祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成绩！

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

20xx年xx月xx日

总经理辞职申请书14

尊敬的领导：

　　您好!

　　有的人喜欢一个稳定的工作，有的人喜欢去体验不同的生活工作，我是一个闲不住的人，在岗位上每天重复这工作，感觉如同一个复印机一样，虽然工作轻松，但是我已经感觉到了瓶颈。

　　我想走出岗位，去其他工作中看看，在岗位上我虽然做的不错，有这非常悠闲的工作，我就是待不住，总想去其他地方看看，希望走出属于自己的一天，每个人都在成长，在岗位上工作多年，收获最多的是对人生观价值观的改变，我的.想法可能有些幼稚，但是却是我最真实的想法。

　　你要我说出对于单位的问题和缺点，所实话，单位并没有什么明显的缺点，而且单位对我们员工也很人道，从来没有压榨我们，对我们很好，岗位工作虽然有些累，但是作为项目经理也不算太累，我主要负责的是规划，和监督。

　　每次施工我们的工作进度也不紧迫，认真负责的完成我的工作，走在工地上监督和管理员工，这样一开始还不错，但是每天都要听着轰隆隆的机器声，看着忙碌的人员修建房屋，高楼大厦，有很多自豪，可是毕竟在岗位上待久了，就感觉有些束缚，想要换个工作，想从新开始，毕竟这样的工作虽然也很不错，却并不是自己追求的。

　　我想要去体验不同的工作，比如去做一做销售，去做文员，不想在一个岗位上工作到老，我已经把我青年时光送给了单位，我用自己的青春时光，做了很多项目，现在趁着项目还没有开启的时候我提前提出辞职，希望单位可以安排合适的项目人员来顶替我工作。

　　我离开想必领导非常失望，毕竟能够一路成长到项目经理有领导的栽培，但是我也为了单位奋斗了将近十年时光，我相信我所做的一切已经能够回报单位给我的栽培，毕竟我所做的也让单位有了足够的收获，现在我厌倦了现在的工作，想要去外面看看，去体院不同的生。

　　过去有家庭的压力，我不得不拼命的干活，现在我不需要如何兼有奋斗我只要照顾好自己就好，忙碌的工作让我非常累，我想要做一些更轻松的工作，同时也想多陪陪家人，每当有新项目来时，经常是一年或者几年时间都在工地上面工作，根本就没有时间和家人相聚，现在到了团聚的时候在家附近找一份简单的工作，做着简单的事，陪陪家人也不错。

此致

敬礼!

　　辞职人：XX_

　　20_年XX月XX日