公司员工的辞职申请书模板锦集九篇
在现在社会，申请书使用的次数愈发增长，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编收集整理的公司员工的辞职申请书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工的辞职申请书 篇1
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职申请书，由于公司对我的能力的信任，使我得以加入金融公司，并且在很短的时间内获得了许多的机遇和挑战，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！进入公司工作的这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
我个人感觉在过去的一段时间里我的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司的照顾，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我也很清楚公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，但本着对公司负责的态度，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
我考虑在此辞呈递交之后的1—4周内离开公司，这样公司将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果公司觉得我在某个时间段内离职比较适合，尽早通知我。
我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过×××××公司的一员，我确信我在××××××公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，公司对我的照顾我表示真心的感谢！！
祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
申请人：
申请日期：
公司员工的辞职申请书 篇2
尊敬的公司领导：
您好！今天的日子非常特别，记得五年前的这一天，我国正式举办全球瞩目的奥运会，那一天是开幕的日子；五年后的今天，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场工作经验；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢已经离开公司财务部门的小孙，还有技术部门的小何、小陆，在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境xx投资有限公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
公司员工的辞职申请书 篇3
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到钢铁公司已经三年多了，正是在这里，我完成了自己从一个学生到一个社会人的转变。当中有欢笑，有收获，也有过辛酸和彷徨。高级的公司形象、一个个具有里程碑意义的建筑作品，以及中国建筑这般有实力的总公司，曾一度深深的吸引着我，并以能成为其中的一员而自豪。然而，由于工作的流动性，以及个人价值取向与工作性质的'冲突和矛盾，使我最终下定决心辞职。
通过这三年多项目上的工作，使我成长了许多，但更让我看清了施工单位工作性质的不稳定。我本人的性格属于相对内向、内敛的，流动着的工作和生活使我很不适应，每天“三点一线”的工作（谈不上生活）使我感到厌倦，每天基本上所有的精力都投入到项目的工作当中，“加班到深夜”、“没有节假日”、“根本就有没有年休假”等等，这些都是平时挂在嘴边的牢骚。我觉得，对于我，年轻人的生活不应该仅此而已，应该可以丰富多彩，可以有更多的业余时间去结交朋友，完善自己的人际关系；也可以有更多的业余时间去追求自己的兴趣爱好；也可以有更多的时间去陪陪父母和谈朋友，而不是每天围着项目这个小小的院子转。这一连串的困惑和无奈一直让我很沮丧，很纠结。我也一直在问自己，中建钢构是否是我可以为之奋斗的平台，但自己给出的答案是否定的。这也正是让我萌发辞职念头的原因，而且更加坚定。
也许领导您会觉得，我的想法很肤浅，我的决定很冲动。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。年轻人，不是总在不断犯错的过程中成长起来的么？
我也很清楚这时候向公司辞职，于陕煤项目，于自己都是一个考验，公司正值用人之际，迈科、三星等项目启动在即，所有的前期工作在公司上下极力重视下稳步推进。也正是考虑到公司今后在项目人员安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离职而造成项目上技术工作的停滞，在这个上个项目收尾、下个项目还未正式开展的空档里，郑重向公司提出辞职。在这个空档里，相信公司在项目技术人员的安排上一定能够做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会站好最后一班岗，做好陕煤项目的收尾工作，尽力、尽快让项目技术工作做到平稳交接。在这里，也希望公司能够尽快安排工作交接的人选，我也将在未来的30天内，在领导您认为合适的时间离职。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在这里，最后，感谢曾经帮助过我的每一位领导、前辈、同事！也衷心的祝愿公司在钢铁公司领域当中，真正的做稳领头羊的地位，能够成为引领钢结构施工潮流的旗舰品牌！
本人正式向公司提出离职申请，望公司给予批准！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
公司员工的辞职申请书 篇4
尊敬的单位领导：
很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告，安检部门职员的辞职报告。
去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆匆呢?我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑，员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工的辞职申请书 篇5
尊敬的李总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作？？ 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开？？但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在XX年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色 。虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！
万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼
公司员工的辞职申请书 篇6
尊敬的主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信，当您看到这封信时我已经离开公司了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。
在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同，而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。
离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。
但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。
祝愿中心事业迈向更高一层楼！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
公司员工的辞职申请书 篇7
辞职申请怎么写？许多人有过这样的嘀咕。一般来说，将你离职的原因说明白就好。但牢记几个禁忌：1、不要说上司坏话。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事。此外措辞尽量委婉就好。以下是一篇公司员工辞职申请书范文供参考。
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人的道理。所有的这些，我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事相处的时间里，也使我与过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
公司员工的辞职申请书 篇8
尊敬的老板：
您好！不好意思，我决定要辞职了。我对老板和同事没有意见，只是觉得自己的技术还不太成熟，我要去提高技术，为了不给老板带来负面影响。所以我只能辞职， 等我技术精练了，我会再回来的，望批准我离职。
此致
敬礼！
辞职人xx
20xx年xx月xx日
公司员工的辞职申请书 篇9
尊敬的领导：
首先，我感谢这一个月来XX置地公司对我的收留，无论如何，这份感谢都是真诚的。
我愿XX可以发展得越来越好。马云说过，一个企业的伟大并不在于它能够创造出多少业绩，而是它能够承受住一次又一次的灭顶之灾。
XX不是最好的，我希望大家可以坦然去面对，牛根生从建立蒙牛的第一天开始就奉行着“伊利老大，蒙牛老二”的口号，但是可但是，蒙牛今天的巨头地位已经在每一个人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好”的口号，而是，如果每个员工都能够真诚的说出“XX是我家”的话，那么我相信，这是您安装多少个高清晰摄像头都换不回来的。
20xx年，我们迎来了这个又长又冷又严峻的冬天，您还在为创造多少业绩而发愁吗?我希望您能深思，在灭顶之灾来临的时候我们需要的更重要的应该是“不抛弃，不放弃，齐心协力保护这个家”，XX是要做精、做细而不是做大。
动员大会的时候您问我们您对我们好不好，我们说“好啊”，可是您忘记再问一个问题“我对你们哪好了?”我相信会场当时就该是鸦雀无声了。难道您不了解，员工要的不是奖金的刺激，而是真真正正和生存有关系的实惠，而您现在要的却是业绩而不是每一个员工像爱自己的家一样的死守每一刻在自己的岗位上。您甚至为我们找了一个连“克服”的“克”都会写成“刻”的老师，她讲投资时间，讲得下面啼笑皆非，她知道什么是投资吗?她把我们的心都讲凉了，都讲得不向着公司了。投资，是用别人的钱来为自己赚钱，这里面的深奥我相信不是她用这种方式能够讲明白的吧。
我会记得在XX15天的美好时光，对不起我只为您创造了7800元钱的业绩。走意已决!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年6月19日
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