为了方便大家进行社保查询，今天yjbys社保栏目准备了温岭社保查询网，希望对大家有帮助!
延伸阅读：产假期间女职工生育保险应处正常参保状态
近期 ，社保中心工作人员在生育待遇结算中发现，个别前来报销的女职工其生育保险仅为产前连续缴费满6个月，产假期间即办理了参保暂停手续，这将直接导致该职工的生育津贴无法正常享受。
根据《劳动法》第二十九条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内与其解除劳动合同。同时，《女职工劳动保护特别规定》第五条中也有规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
举个例子，杨女士于2016年8月参加生育保险，2017年1月顺产下一名婴儿，若用人单位于2017年2月与其解除劳动合同并暂停社保缴费，那么她只能享受生育医疗费待遇，而生育津贴则无法享受。
社保中心在此提醒各企业单位和参保女职工，为维护女性职工合法权益，保障生育保险待遇正常享受，在女职工产假期间，用人单位不得解除劳动合同，其生育保险应处正常参保缴费状态。
温岭市社保中心上门服务 为外来务工人员解读社保政策
为充分发挥社保经办机构的服务职能，日前，市社保中心到温岭市第九中学为外来务工家长讲解社会保险参保、征缴和转移等政策业务，与会人员近300人。
本次政策解读以面对面交流形式展开，内容主要包括外来务工人员在企业单位如何参保、社保缴费标准和转移接续业务办理流程三大要点，并就学生家长提出的"社保最低需要缴纳多少?”"社保在温岭交了，回老家后是不是无效了?”"听说社保只能在单位上交，那有些家长没有正式单位，怎么办”等各类社保问题作了答疑释惑。会后，家长们纷纷表示，本次政策讲解通俗易懂，且具有较强针对性和实用性。通过本次解读，他们对社会保险政策及业务有了更深刻的理解和认知。
下阶段，社保中心还将继续立足工作职能，不断更新服务理念，努力通过上门服务进一步提高社保政策普及度，实现服务零距离。