武汉五险一金缴纳比例表

时间：2020-08-31 16:38:08 社保政策资讯我要投稿

武汉五险一金缴纳比例表2017

　　在五险一金中需要个人参与缴费的项目有养老、医疗、失业保险和公积金，而工伤保险和生育保险的费用均由单位承担，个人不用缴纳任何费用。下面搜集了武汉五险一金缴纳比例表，以供参考!

武汉五险一金缴纳比例表2017

　　武汉五险一金缴纳比例：

　　养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%

　　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%

　　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%

　　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费

　　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费

　　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

　　五险一金及其具体内容

　　1、五险一金：

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是有企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担(缴费比例没有全国统一比率)，个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　3、五险一金具体内容：

　　(1)生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给与生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　(2)工伤保险是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡时，由政府向劳动者本人或供养直系亲属提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行规定，工伤保险费由用人单位向社会保险经办机构缴纳。政府给予税收政策，职工个人不缴纳。

　　(3)失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因事业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

　　(4)养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。是为解决劳动者在达到国家规定的接触劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　(5)住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　用人单位不交五险一金的后果

　　社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的`罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

　　1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

　　2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

　　温馨提示：文章来自于网络整理，仅供参考。

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