2016年多个省市的平均工资已经出炉了，快来一起了解一下相关内容吧!
2016年全国平均工资数据显示，2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
此外，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
据央视新闻报道，对于网友吐槽的“个人感受与数据不一致”的情况，多地统计局在解读中指出，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分;但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
差距1：“私营”和“非私营”
2016年全国城镇私营单位就业人员平均工资为3569.41元/月，较2015年增长8.20%，扣除物价因素后实际增长6.00%。2016年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为5630.75元/月，较2015年增长8.90%，扣除物价因素后实际增长6.70%。
2016年的“私营”和“非私营”差了57.75%。
差距2：不同地区间
分四大区域来看，就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东部地区。在“非私营”中，最高的东部地区和最低的东北地区相差40.34%。在“私营”中，东部地区和东北地区相差42.68%。
差距3：行业间差距
2016年，非私营单位中的信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资高达12.24万，位居次席的金融业为11.74万，而末位的农、林、牧、渔业仅为3.36万。
造成差距的因素：
因素1：市场供求
譬如电动汽车行业非常火热，各类企业都希望招收电动汽车中的电机和电池技术人才。可是，汽车行业以传统的发动机和变速箱技术等内燃机人才居多，电力系统的人才少。
市场需求大，人才供应少，工资自然高。
所以，想赚高工资，你要让自己成为市场稀缺人才。
因素2：聚集效应
一个常见的现象：人们喜欢往大城市里挤!(专业术语叫城市化)
虽然大家去大城市的理由有千万种，但相信“工资高”绝对是其中最重要的一种。
为什么大城市工资高，而小城市的工资低呢?
举例：
1、在大城市开水果店，一天可以卖200个苹果。
2、在小城市开水果店，一天可以卖50个苹果。
即使大城市房租和个人生活成本较高，在大城市开的水果店却能获得更大的客流量，赚钱反而更容易。
人口聚集，降低流通成本，经济效率更高，更容易赚到高工资。
所以，想赚大钱，你必须往大城市里挤。
因素3：服务更多客户
数据显示，信息传输、软件信息技术服务业年薪突破10万，几乎是农、林、牧、渔业的3.5倍。
为什么“码农”能赚这么多钱，而农民却不行?
举例：
1、2016年我国粮食产量为6.16亿吨，农村人口为6.03亿。
2、2016年微信用户数9.27亿，微信研发团队不到1万人。
"农民”在田地中劳作非常辛苦，可是人均产值却不高。单纯种地，“一个农民”只能服务两个客户。微信团队却可以做到，“一个员工”服务超过9.27万个客户。
能够服务更多的客户，才能拿更高的工资。
因素4：活在“福地”
有些人拿高工资，并不是因自身努力和市场因素。可能仅仅因其“命好”，活在“福地”。
譬如中东地区土豪国的国民们，地底下的石油供养着整个国家。所有国民都是高工资，高福利。国内一些资源丰富的城市，也有类似的情况。像内蒙古的鄂尔多斯市的人均GDP在早些年就超过了香港。
所以，我们普通人不能和“福地”居民比。