福建省高温津贴标准

时间：2020-08-27 18:56:21 社保政策资讯

福建省高温津贴标准

　　盛夏即将来临，对于户外工作者来说，高温补贴是属于他们的福利，那么福建省高温津贴标准是多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!

　　1、高温补贴发放时间为5月到9月，共5个月。

　　2、高温补贴发放标准为每人每天8—10元。

　　3、高温补贴发放对象

　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　4、高温补贴不能计入最低工资

　　高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

　　5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

　　6、不发高温补贴，员工可以投诉

　　员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

　　7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

　　8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

　　9、其它高温福利

　　国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

　　延伸阅读：高温补贴落实待加强部分用人单位未按标准发放

　　连日来，记者进一步采访了停车场保安、建筑工人、厨师等长时间暴露在高温环境下的职业人群，发现这些行业从业人员的高温补贴发放情况也同样存在不少问题。

　　部分用人单位未按标准发放

　　三坊七巷一露天停车场进进出出的车辆不少，零星的几棵树并不能阻挡夏日灼热的阳光，热气不断从砂石地面上冒出。保安人员头戴草帽负责引导和收费，没车时，就躲进保安亭屋檐下，站在老旧的电扇前吹风。

　　这名保安告诉记者，他们的工作两班倒，一个班工作12个小时，只有6月到8月这3个月每天能享受到10元的高温补贴。乌山西路附近一停车场的保安也表示，自己只有7月至9月能获得1个月100元的`高温补贴。

　　“1个月才100元，还要根据考勤情况做相应扣减!”福州某公交公司的程师傅告诉记者，自己几乎每天都在户外工作，有时甚至工作10多个小时。

　　未签劳动合同补贴成“画饼”

　　昨日上午11时30分，一群在六一北路附近进行路面施工和修剪枝叶的工人放下手上的活，准备去吃饭。他们中大部分人的衣服都被汗水浸透，脸庞晒得发红。“工资都按天结算，从没听说过什么高温补贴。”蔡大姐来自贵州遵义，一天户外工作8小时收入约200元，没有任何其他福利。

　　“以前就没见过高温补贴，去年到现在工资都降了几百块，老板怎么还会再给我们发钱呢?”刚顶着烈日在山上安装完警报设备的某安保设备公司员工王先生向记者吐槽。

　　“我还算好了，当初跟我一起学厨的几个师兄弟连200元都没有。”某日料店厨师小陈告诉记者，自己常年与高温打交道，经常被烫伤，可高温补贴只有夏季几个月才发放。

　　记者在调查中发现，这些没有高温补贴的劳动者多数都没有与用人单位签订劳动合同，因此也就无法向用人单位索取高温补贴。“随时都可能被开除，哪敢去要求什么高温补贴，别到时连工资都要不回来。”某快餐馆厨师叶先生苦笑道。

　　高温补贴发不发

　　不能老板说了算

　　“有些员工跟用人单位未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位一样应当支付高温补贴。”福建亚嘉律师事务所律师孙文锋告诉记者，此类劳动类的纠纷，劳动者可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，也可向用工所在地的人力资源社会保障主管部门投诉。

　　孙文锋也强调，用人单位应按照本省规定，在5月至9月发放高温补贴，且必须达到每人每月200元或每人每天9.2元的补贴标准。

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