杭州高温补贴标准2017
杭州高温补贴标准为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!
根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
杭州高温补贴发放时间：
杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
杭州市各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。
1. 日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
2. 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3. 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4. 企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的'高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
延伸阅读：高温补贴政策修订回顾
2007年，北京市首次设定高温津贴标准：室外露天作业人员每人每月不低于60元;在33℃及以上室内工作场所作业的人员每人每月不低于45元。
2010年盛夏，北京市调整高温津贴标准，室外、室内作业人员的最低标准都提高一倍，分别提高到120元和90元。
2012年盛夏，国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会四部委联合修订并下发《防暑降温措施管理办法》，是国家层面时隔52年后首次修订高温作业下的防暑降温措施。《办法》首次以立法的形式对“高温天气”进行了界定—日最高气温35℃以上天气;规定劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇;首次明确规定了对用人单位的追责;规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，而且单位不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。
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