浙江省高温补贴发放标准

时间：2020-09-05 13:59:45 社保政策资讯我要投稿

2017浙江省高温补贴发放标准

　　高温一波接一波地来了，那么关于2017浙江省高温补贴发放标准又是什么样的呢?下面随小编去看看吧!

　　2017浙江省高温补贴发放标准

　　从2014年6月1日起，高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。

　　高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

　　高温补贴产生背景

　　每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。在如此高温天气中，爱心与理解，以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。

　　酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的'内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

　　哪些人可以领高温津贴?

　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

　　露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

　　高温津贴是工资!不是福利!

　　针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，人社部门提醒：

　　高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;

　　未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

　　气温达37℃以上，下午暂停户外施工

　　日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

　　日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

　　日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

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