珠海落户政策

时间:2020-11-15 08:42:38 社保政策资讯 我要投稿

珠海落户政策2017年

  2017珠海落户政策有哪些变动呢?相信想要落户珠海的朋友们对此一定很关心!下面一起去瞧瞧吧!

  1、积分入户为什么会被停止?

  20日,市人力资源和社会保障局官网发布“我市停止外来务工人员积分制入户政策”的通告。

  按2015年珠海常住人口统计相关资料显示,2015年末,全市常住总人口为163.41万人。根据国务院关于“城区常住人口300万以下的城市不得采取积分落户方式”的有关规定,国家相关政策对人口300万以下城市的入户方式已由原来的指标方式调整为条件准入方式。因此,我市取消外来积分入户制。

  2、户籍新政都作了哪些调整?

  主要有三个方面:

  (一)通过出台《珠海市人才引进核准办法》优化人才入户政策;(符合①身体健康;②年龄在18周岁以上,男50周岁以下、女45周岁以下;③未参加国家禁止的组织及活动,无严重刑事犯罪记录。具体人员见下文第三点)

  (二)放宽直系亲属投靠;

  (①父母投靠子女,调整前需要父亲满60岁、母亲满55岁且身边无子女,调整后对父母的年龄及身边有无子女不再限制。②夫妻投靠,调整前需要结婚满5年,调整后没有婚龄限制。)

  (三)增加基本条件入户渠道,将长期在珠海工作和居住的非户籍人口有序转为户籍人口。

  (①在我市合法稳定就业连续满5年并有合法稳定住所;②参加社会保险连续满5年的人员,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,均可申请将户口迁入我市。简称两个五年,满足条件就可以入户)

  3、哪些人可直接办理人才引进手续?

  4、政策实施时间?

  人才入户政策2017年3月1日起执行,直系亲属投靠政策2017年1月份执行,另外,市公安局正根据《实施意见》要求,抓紧开展《珠海市户口迁移管理规定》(市政府第60号令)的修订工作,基本条件入户等相关户口迁移政策待修订后实施。

  5、入户难度是否会加大?

  对外来务工人员担心的会否加大入户难度的问题,市人社局负责人就此解读称,新的`人才引入政策等已大大增加基本条件入户渠道。异地务工人员满足条件可直接入户,新规规定,在我市合法稳定就业满5年并有合法稳定住所,参加社会保险满5年的人员,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,均可申请将户口迁入珠海。“综合比较,外来务工人员只要符合条件就可入户,不再受指标限制,应该是比以往更容易实现入户了,实际反而是个福音。”

  相关阅读:

  3月14日,市公安局发布消息称将于3月24日举行《珠海市户口迁移管理规定》(修订稿)(下称《修订稿》)立法听证会,即日起至3月19日17时可报名参加。此前备受关注的异地务工人员在珠海合法就业满5年并有合法稳定住所,且参加社保满5年可直接入户的户籍新政,《修订稿》拟明确,合法稳定住所为申请人实际居住的拥有合法产权的成套住宅或者政府提供的成套公租房。

  热点聚焦

  合法稳定住所细则明确

  去年底印发的《关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》增加了基本入户渠道,在珠海合法稳定就业满5年并有合法稳定住所,且参加社会保险满5年的人员,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,均可申请将户口迁入。合法稳定就业、合法稳定住所怎么定义?将要听证的《修订稿》明确了相关细则。

  《修订稿》第6章指出,合法稳定住所指申请人实际居住的拥有合法产权的成套住宅或者政府提供的成套公租房。拥有合法产权指申请人本人、配偶及其未成年子女单独或者共同拥有完全产权;成套住宅不包括商铺、厂房、仓库和其他非居住用途的房产。合法稳定就业人员,是指在同一单位连续工作六个月以上并依法签订劳动合同、办理就业和居住登记、缴纳社会保险的用人单位员工;依法取得营业执照或者办理其他法定注册登记手续、办理就业和居住登记、缴纳社会保险费、正常经营六个月以上并依法纳税的单位法定代表人或者负责人。满五年指自申请之日起往回推算五年。

  人才迁入

  取消直系亲属投靠年龄限制

  在人才迁入方面,《修订稿》规定根据本市人才引进核准相关规定,经核准引进的人才,准予迁入。其中,《珠海市人才引进核准办法》已于2017年3月1日起实施。在亲属投靠方面,《修订稿》规定与我市常住户口人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,准予迁入。《修订稿》取消了现行的直系亲属投靠婚龄、年龄和身边无子女等限制,父母投靠子女,调整前需要父亲满60岁、母亲满55岁且身边无子女,调整后对父母的年龄及身边有无子女不再限制;夫妻投靠,调整前需要结婚满5年,调整后没有婚龄限制。

  监督管理

  造假三年内不得申请入户

  《修订稿》还进一步完善了户口迁移监督管理。《修订稿》拟规定,申请人经查实存在隐瞒、欺骗或者提供虚假材料等情形的,取消其申请资格,三年内不允许申请;已经入户的,予以注销,退回原籍;涉嫌违法犯罪的,依法处理。用人单位或者人力资源服务机构有下列情形之一(用人单位为非本单位人员办理员工引进手续;伪造、变造或者故意提供虚假材料;办理员工引进业务存在违法犯罪行为)的,记入本市征信系统;该用人单位或者服务机构及其法定代表人、经办人三年内不得从事引进业务;涉嫌违法犯罪的,依法处理。

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