福建晋江社保新政策
社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是小编整理的福建晋江社保新政策，一起来看看吧。
福建晋江社保新政策：福建省晋江市落实社保待遇均等化，提升外来人员社会融入度。
晋江市人社局结合新型城镇化建设，组织制定《落实企业外来农业人口市民化成本分担机制工作办法》，着力在社会保险方面落实待遇均等化和城乡一体化，提升外来人员社会融入度。
一是在推进职工“五险”中，着重保障外来人员参加职工“五险”权利，外来人员所占比例逐年上升。同时，进一步放宽参保户籍限制，在晋江以灵活方式就业(如从事家庭保姆、托老托幼、公共环境设施管理维护等)的外来人员，可以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，实现职工社会保险政策完全的同城同待遇。
二是落实同等待遇，外来务工人员在晋江就业，只要办理“居住证”，无论户籍在哪里，均可纳入我市退休管理服务，参与我市退管部门组织的各项活动，享受我市给予退休的各项政策。
三是落实社会保险优待管理，将参加职工五险及参加培训提升技能等列入市民化积分优待评分项目，外来人员可获得相应加分，享受落户晋江、公办学校起始学位、安置房购房等优待措施。
【拓展阅读】福建省晋江市着力加强社保综合服务窗口作风建设
晋江市社会保险综合服务窗口按照“城乡一体化、待遇同城化、利益最大化”的工作思路，致力于“办事群众少绕点路，少一个来回”，优化窗口、信息和保障三项资源，营造了更加规范便捷、更加简单宽松、更加透明公开的办事环境，为晋江市民特别是百万来晋务工人员提供“零距离、无差别”服务，荣获全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口。
一、勇于探索，积极探索服务群众有效途径。率先于2006年整合社会保险各经办机构集中办公，投入人力、物力改善办公环境、更新办公设备、优化服务设施，“一站 LED宣传栏，提供自动化服务;规范简化统一办事流程，实现办事岗位全部前移。开放式的办公场所、低柜台式窗口、现代化的办公设备、亲情化的服务设施，给前来办事的群众一种宾至如归的感受，日均接待服务群众近千人。
二、善于管理，建立优质规范高效管理体系。紧密把开展创建文明窗口活动同加强内部管理紧密结合起来，将经验、措施和新的管理理念融于内部管理和业务经办工作中。一是会同市行政审批中心联合出台《文明服务窗口工作细则》，明确服务环境、服务设施、接待行为、服务用语、服务态度、服务质量、服务技能、仪表服饰、劳动纪律等方面的要求。二是出台《晋江市社会保险经办机构内部控制制度》，建立责任追究制度，规范社会保险业务流程，合理设置工作岗位，明确工作职责，建立岗位之间相互监督制约机制，进一步加强对社保基金收、支、存各主要环节的监督控制。三是严格监督，从社会上和参保单位聘请多位有阅历、有专长的效能监督员，赋予职权，随时检查，并定期召开监督员座谈会听取意见和建议。统一管理办法，实现了社会保险经办机构管理科学化、规范化，同时激发了窗口人员干事创业热情，每月行政审批中心“服务标兵”数量位居入驻单位前茅。
三、乐于奉献，认真回应人民群众期盼要求。认真贯彻落实改进作风、密切联系群众的各项规定要求，着力解决人民群众反映的困难和问题。一是窗口现有工作人员49名，本科以上学历占绝大多数，是一支年轻、思想活跃、政治和业务素质过硬的干部队伍，能够牢固树立“为民、务实、清廉”观念，把主要心思和精力投入到具体工作当中，特别是解决群众实际问题。例如，社会保障综合服务中心根据企业办事人员的.时间特点，实行“朝九晚五”上班时间，主动放弃午休为群众办理参保缴费;征地项目落实社会保障制度审查工作，材料齐全的马上办，材料不全的容缺办，并一次性告知应补充的相关材料，从而保障了项目顺利落地;针对目前参保信息还未能高度共享这一现状，通过开发软件、手动比对，最大程度上杜绝重复参保、重复享受、冒领等现象;充分利用微信、微博等新兴媒体，开通了社会保险公众号和订阅号，开通12333服务热线，全面满足人民群众各类需求。二是关注群众反映突出问题，深入开展调查研究，着力解决好服务群众最后一公里问题，多为群众办实事、办好事。如，党的群众路线教育实践活动期间，针对群众提出的企业职工退休办理难问题，经过反复研究，多番验证，将退休审批手续下放至窗口，群众可以在窗口一站式办理，不用再来回奔跑。三是积极拓展延伸社保服务平台，接洽工商银行和农业银行，建立了县级社保卡经办服务窗口，实现了社保卡制发卡“立等可取”，同时，将解决社保卡“办证难”问题列为2016年市委市政府为民办实事项目，在陈埭、安海、金井等3个镇建立了镇级办卡服务窗口。
四、精于服务，全面拓宽服务人民群众渠道。开展“面对面、心贴心、实打实”服务工作，通过“政策下乡”、“服务进企”，全面提升人民群众政策知晓率。一是各社保经办机构在窗口悬挂各险种《办事流程图》，实现服务内容透明化。二是联合晋江市地税局发放了《晋江市社会保险政策宣传手册》几万余册到广大参保人员手中，使广大参保人员“一册在手、政策皆通”。三是印制《晋江市基本养老(医疗、工伤、生育)保险办事指南》，在社保窗口等公共场所发放，使参保人员随时掌握参保的各项权益。四是联合地税、住建、安监、总工会、妇联等部门，在青阳、安海、陈埭等地精心策划并组织举办了社会保险政策现场宣传活动，印制并发放宣传单几万份，深入企业、街道和社区，进行广泛宣传。五是定期通过电视台、公交车载视频滚动播放社会保险政策，让广大参保人员多渠道了解社会保险信息。
五、敢于创新，着力消除社会领域制度障碍。始终将人民群众的利益放在首位，秉承“为民，敢为先”理念，积极探索社会保险领域创新措施。继2006年率先在全省建立被征地人员养老保障制度，2009年抓住全国首批新型农村社会养老保险试点契机，率先将保障范围扩大到城镇居民，提前在全省建立了全覆盖的养老保障制度，全市参加城乡居民社会养老保险参保63.799万人，参加被征地人员养老保障215个村(社区)8.72万人。2014年，结合晋江市新型城镇化全国试点工作，率先出台了《新晋江人参加城镇企业职工基本养老保险及退休社会化的意见》，继续突破户籍限制，实现了社保制度“零差异”。2016年以来，扎实推进机关事业单位养老保险制度改革和医疗保险付费方式改革。
【拓展】社保新政策详解
员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。
国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
补缴范围：
这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
◎关于未参保单位和人员补缴
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
◎关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹
济南政府下发通知，出台一次性补缴养老保险新政策称，符合条件的城镇未参保集体企业退休人员，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围，可按月领取养老金。
通知称，根据我省相关规定，凡在2010年底前具有济南市城镇户籍，且1996年1月1日前曾与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入全市城镇企业职工基本养老保险范围。
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