2015南通拟统一职工医保制度
南通拟统一职工医保制度 控制并缩小各区待遇差别
医保制度事关广大市民切身利益。12月17日下午，《南通市职工医疗保险实施办法》(草案)听证会在市人社局举行。市法制办、财政局等相关部门代表，机关、企业事业单位代表，医保定点单位代表，市人大代表、政协委员等各界人士，围绕《将实施的新办法》(草案)办法草案发表了各自观点。据悉，《南通市职工医疗保险实施办法》(草案)是我市相关部门整合全市各行政区域内的7个职工医疗保险政策，在现行的《南通市市区城镇职工基本医疗保险实施办法》基础上拟订的。，我市相关部门通过整合全市各行政区域内的7个职工医疗保险政策，拟订了《南通市职工医疗保险实施办法》(草案)。市人社局医保处负责人介绍，与现行办法相比，新拟订的草案调整内容主要包括三个部分：优化个人医疗账户计入比例、，提高职工医疗保险的统筹待遇水平、，全面整合各统筹地区的职工医疗保险费用段和报支比例。
据了解，我市的医疗保险在2009年12月市政府出台的《南通市市区城镇职工基本医疗保险实施办法》主体制度框架下，以“广覆盖、保基本、可持续”为目标，建立起了“普惠+特惠”的多层次医疗保障体系体系和覆盖城乡的“网格化公共服务”体系，并在全省率先取消住院医疗费的最高封顶线，建立了大病保险制度。去年，职工、居民医保范围内报销比例领先全省，分别达到85.5%、72.2%。
但是，随着医疗保险覆盖面的持续扩大，现行制度已不适应我市经济社会和医疗保险事业的发展，尤其是去年实现全市医保异地联网刷卡即时结算后，这一矛盾显得更为突出。为把涉及全体人民群众切身利益的重大民生幸福工程做实做好，按照市政府今年规范性文件制发项目计划和医疗保险市级统筹的.要求，市人社部门以全市医保异地联网刷卡结算为基础，积极推行全市职工医疗保险政策制度框架的统一，通过整合全市7个职工医疗保险政策，在《南通市市区城镇职工基本医疗保险实施办法》基础上，经过多轮调研讨论，提出了《南通市职工医疗保险实施办法》(草案)。
据介绍，《南通市职工医疗保险实施办法》(草案)拟将现有的7个职工医疗保险政策全面整合，保持属地管理，基金征缴、使用管理体制不变，合而为一建立全市统一的职工医疗保险制度，控制并缩小全市各行政区域内的待遇差别、地区差别，实现医疗保险制度的公平、可及。同时将职工基本医疗保险、大额医疗救助和职工大病保险整合为职工医疗保险，提高基金使用效率。
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