广州近三年企业退休职工可领额外养老金
企业退休人员注意啦!广州市人社局、财政局昨日连发两份通知——《关于解决2013至2014社保年度广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知》、《关于解决2015社保年度广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知》,2013年7月1日至2016年6月30日期间退休的企业职工,可额外领到一笔过渡性养老金。
广州近三年企业退休职工可领额外养老金
前一份通知适用于广州市2013年7月1日至2015年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员。本次调整主要是调整定额部分,其中2013年7月1日至2014年6月30日申领基本养老金的人员,定额金额=770元 系数(系数见表格)。2014年7月1日至2015年6月30日申领基本养老金的人员,定额金额=905元 系数(系数见表格)。前述的“系数”根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定。
达到法定退休年龄前未参保,办理一次性缴费满15年后按月领取养老金的人员(简称“一次性缴费人员”),其定额金额按以下办法计算:一次性缴费人员的'定额金额=申领养老金时所在时段的公式计算的定额金额-一次性缴费依据的文件实施之日适用本通知及穗人社发〔2014〕50号文定额金额。
需要注意的是,以上人员的定额金额与广州市《关于提高本市企业退休人员养老保险待遇水平的通知》(穗劳社养〔2009〕8号)办法计发的待遇(即每人每月535元)进行对比:穗劳社养〔2009〕8号文待遇低于定额金额的,按定额金额补齐;高于定额金额的,按定额金额发放,高出部分(即穗劳社养〔2009〕8号文待遇高于定额金额的部分)转为地方保留津贴予以固化,不纳入今后的基本养老金年度调整基数,并结合国家和省的养老金调整逐步冲销。
根据后一份通知,广州市2015年7月1日至2016年6月30日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员,按以下办法加发待遇:加发金额=1070元 系数。系数根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定(见表格)。
两份通知均表示,本次调整后的养老金均从首次领取基本养老金之月起发放。所需资金从广州市企业职工基本养老保险统筹基金中支付。依据这两份通知计算的待遇计入过渡性养老金。这两份通知有效期均为5年。
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企业和机关同步调整
据悉，此次调整对象为：参加企业职工基本养老保险，2015年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的退休人员;2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按《通知》调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
参加机关事业单位基本养老保险，2015年12月31日前(含本日)已退休人员;2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，以2014年全省城镇在岗职工平均工资为计发基本养老金基数的，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按《通知》进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放;以2015年全省城镇在岗职工平均工资为计发养老金基数的，不执行本《通知》。
向工龄超15年者倾斜
据悉，此次调整比例按照2015年全省机关事业单位和企业退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。在调整办法方面，以普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合为原则。
其中普遍调整方面，每人每月定额加发35元;每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发。
倾斜调整方面，对缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年(不满1年的按1年计算)，每月加发1元;对2016年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数;参加企业养老保险的企业退休军转干部，基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
各市不得另行制订方案
《通知》表示，今年调整基本养老金，是近年来首次降低调整比例，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇。
《通知》明确，各市要直接按《通知》规定的标准和要求执行，不得另行制订方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于2016年9月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。未正式实施机关事业单位养老保险的地区，应将预调增加的基本养老金发放到位。
值得注意的是，企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
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