养老保险个人账户对账单解读

时间：2023-01-04 10:30:21 养老保险我要投稿

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养老保险个人账户对账单解读

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。以下是小编为大家收集的养老保险个人账户对账单解读，仅供参考，大家一起来看看吧。

养老保险个人账户对账单解读

　　读懂养老保险个人账户对账单

　　《养老保险个人账户对账单》(以下简称《对账单》)一式两联，每年打印发放一次。上面反映出的许多数字都具有一定的含义，当你拿到《对账单》时要看哪些内容?该怎样核对?令许多缴费个人困惑不解，下面解读分享如下：

　　一、个人信息核对：

　　当你拿到个人《对账单》时，应当将上面打印的姓名，身份证号码与个人身份证上的姓名及号码逐一核对。

　　二、核对上年度的缴费月数和缴费基数是否正确：

　　《对账单》中的缴费年月一栏记录的就是你上年度所缴纳养老保险的月数。缴费基数一栏显示的是你每个月缴纳社保的基数，这是计算职工每月应缴纳社会保险费的依据。缴费基数，即你本人上一年度(自然年度)月平均工资。提示：这里所说的工资是指职工每月的工资总收入，包括基本工资、奖金、绩效工资、加班费等。

　　三、个人账户核对：

　　《对账单》核对的重点是养老保险。按照规定，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，每月按照8%的比例从个人工资中扣除，缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。对账单上，“个人记账额”一栏中记录的就是这个养老保险个人账户。单位记账额：参保职工会注意到，其中有“单位记账额”栏中全部为空白，这是因为从2006年起，单位给职工缴纳的保险费不再划转到个人账户，个人账户里全部是个人缴纳的保险费。

　　提示：养老保险个人账户里的钱不能归个人支配，必须等参保职工退休后才能领取。通常，职工办理退休手续后，社保中心会为其核定养老金数额，退休职工每月所领取的养老金中的一部分就是个人账户里的钱。

　　四、《对账单》的下半部分中核实自建账起历年缴费信息的记录：

　　① 当年缴费月数：记录的是本年度内个人和单位养老保险的缴费月数合计。(如果当年有补缴往年社保的情况，则含有当年补缴历年的月数)

　　②账户累计月数：是显示你自建账时(济南市是：1996年1月)起至账单年度末的累计缴费月数。

　　③当年账户金合计：是本年度个人缴纳社保计入个人账户的本息合计金额记录。

　　④当年利息合计：是本年度个人缴纳社保计入个人账户的利息金额合计记录。

　　⑤至上年末累计金额：是你个人养老保险账户自1996年1月(建账时)至上年末的本息合计额。

　　⑥上年末滚存复利：等于⑤至上年末累计金额×个人账户记账利率(3.73%)

　　⑦至本年末累计金额：是职工自建立养老保险个人账户至本年末养老保险个人账户本息合计累计额，即：⑦=③+⑤+⑥

　　⑧其中个人部分：是⑦至本年末累计金额中包含的'，自建账时起(同前)至本年末个人账户中个人缴费的本息合计额。

　　参保职工还要问：单位给缴纳的是养老、医疗、失业、工伤和生育五险，为何没有显示?如何核对失业、工伤、生育三项保险的缴费记录?现在，社保的征缴系统对各单位的险种都是整体收费，企业不可能只缴其中一种的。因此，凡《对账单》中记有缴费日期的。即表明相应保费已实际缴纳到位。“三险”之所以没有具体数额，是因为其没有个人账户，但失业保险计算缴费年限，工伤、生育保险只要单位按时缴纳了社会保险，职工就能享受相关待遇，待遇标准是按照相关政策核定的，所以对账单上没有显示具体缴费数额。对账单未列入医保信息，这是由于医保个人账户储存额已经按月直接划入到医保卡上，参保人可随时登陆济南市社会保险网或拨打12333查询。

　　提示：养老保险个人账户的本金和利息计算方式分为两部分：

　　一部分是本期的记账额本金以及产生的相应利息，这个利息根据账户计入额、计入时间以及当年银行居民零存整取存款利率来计算。

　　另一部分是上个结息期的个人账户累计储存额和这部分钱产生的利息，2010年，上个结息期个人账户累计储存额的记账利率为3.73%。当年的基本养老保险个人账户按月记载，欠缴基本养老保险费的，当月不予记载，补缴后，其补缴的个人账户部分按到账计息的原则，从补缴之月起计算并记入个人账户。

　　参保人如对以上所核对的信息有异议，应及时由参保人所在参保单位持对账单到社保经办机构进行相关信息的核对。若参保人与参保单位对缴费基数有争议，应到社保经办机构稽核部门投诉、举报。

　　养老保险个人账户缴费比例

　　(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

　　根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

　　(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

　　根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

　　其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

　　(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

　　(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

　　(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

　　(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　养老保险个人账户缴费比例

　　(按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。

　　单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

　　养老保险：个人为8%，单位承担20%;

　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;

　　工伤保险:个人无，单位1%;

　　生育保险:个人无，单位1%;

　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000x2%=140元，单位7000x8%=560元; 养老保险：7000x8%=560元，单位7000x20%=1400元; 失业保险：7000x1%=70元，单位7000x2%=140元; 工伤保险：个人无，单位7000x1%=70元生育保险：个人无，单位7000x1%=70元公积金：7000x3.5%=240元，7000x3.5%=240元。因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. )

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