失业保险缴费基数核定流程
一、今年以前成立单位的操作流程
1、导出单位职工工资明细
在7月18日至月底的申报期，给单位导出2015年12月底的参保人员工资明细，由单位在表格的最后一列填报每人2015年度的月均工资，倒数第二列填1，其他内容不可以修改。
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 年度工资申报，录入单位编号后回车，系统显示人员清单，点击“导出”，保存在单位U盘上。
2、导入职工工资数据
核定基数的第一步，是导入单位人员工资信息。
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 年度工资申报，录入单位编号后回车，系统显示人员清单，点击下面的“浏览”按钮，选择单位上报的文件，然后再点击右侧的“导入”，系统导入单位上报的职工工资。
3、核实工资保底不封顶数
使用程序JiSuanGongZi.exe来计算工资保底不封顶数。
先在社会平均工资中录入2015年度的社平工资4536.75，然后点击“浏览”选择单位上报的工资文件，点击下面的“计算工资保底不封顶数”，程序计算出保底不封顶数。
4、录入单位缴费基数
解释一下上图中“单位人均月平均工资”和“单位月均工资总额”的关系：
如果“单位人均月平均工资”≥社平工资的60%，核定缴费基数时，单位缴费基数就按照在“单位月均工资总额”中录入的数字为准；
如果“单位人均月平均工资”＜社平工资的60%，核定缴费基数时，单位缴费基数就以单位职工工资的保底不封顶数之和为准，不以在“单位月均工资总额”中录入的`数字为准；
根据程序计算的保底不封顶数录入单位基数：
如果程序计算的保底不封顶数＞单位填报的“2015年度1—12月工资总额”表中的月均工资数，那么在“单位人均月平均工资”中录入一个小于社平工资60%的数，比如录入2400，那么，系统在核定单位工资总额的时候，就会自动计算每个人工资的保底不封顶数作为单位基数。
如果程序计算的保底不封顶数＜单位填报的“2015年度1—12月工资总额”表中的月均工资数，那么在“单位月平均工资总额”中录入“2015年度1—12月工资总额”表中的月均工资数，同时在“单位人均月平均工资”中录入一个大于社平工资60%的数，比如录入2500，那么，系统在核定单位工资总额的时候，就会以“2015年度1—12月工资总额”表中的月均工资数作为单位基数；
5、核定缴费基数
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 单位年度缴费基数核定，录入单位编号后回车，系统显示出相应信息，点击的“核定”按钮开始进行核定。今年本步操作和以前年份在系统内部处理不同，不产生补退收金额部分，补退收金额部分单独处理。
6、核定补退收金额
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 基数差额补退收，录入单位编号，回车后点击“核定”。
7、核定当期缴费基数
做完基数核定工作后，给单位做201609当期核定。
选择菜单：公共业务 → 保费征缴 → 费用核定管理 → 单位当期缴费核定，给单位做当期核定，然后做当期征集，最后以201609的单位和个人基数为缴费核定基数，填写在“2016年度缴费基数核定表”中。
6、缴费基数核定回退
如果基数核定发生错误，可以进行回退。
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 年度缴费基数核定回退，录入单位编号后回车，点击下面的“回退”。
二、今年新参保单位的核定过程
1、导出已有人员工资
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 个人工资申报核定，录入单位编号后回车，系统显示人员信息，点击“导出”，将文件保存在单位U盘上。
2、导入单位上报的工资
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 个人工资申报核定，录入单位编号后回车，系统显示人员信息，在中间的“工资申报年月”中的“开始年月”录入201601，点击下面的“浏览”，选择单位上报文件，然后点击“导入”，再点击“保存”即可。
3、核定基数
选择菜单：公共业务 → 申报核定 → 缴费基数核定 → 单位年度缴费基数核定，录入单位编号后回车，再直接点击“核定”即可。
三、核定结果明细查询
核定完基数后，在“单位年度缴费基数核定”窗口的下面，有“打印单位核定表”、“打印职工核定明细表”、“打印核定情况表”三个功能，可以选择使用。
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