湖北稳岗补贴政策

湖北稳岗补贴政策

湖北稳岗补贴政策具体细则如何呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!

湖北稳岗补贴政策

湖北省稳定岗位补贴实施办法

第一条 为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，提高就业质量，保障职工生活，促进实体经济发展，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国家四部委关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)和《省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》(鄂政发〔2015〕46号)，特制定本办法。

第二条 稳定岗位补贴(以下简称稳岗补贴)是从失业保险基金中，对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业给予的资金补贴。

第三条 失业保险统筹地区实施稳岗补贴，应同时具备以下条件：

(一)上年失业保险基金滚存有结余且具有一年以上支付能力;

(二)完成省批复下达的上年度失业保险基金收支预算;

(三)按规定落实失业保险待遇;

(四)失业保险基金使用管理规范。

第四条 企业申请稳岗补贴，应同时符合以下条件：

(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

(二)上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;

(三)财务制度健全，管理运行规范。

第五条 本办法所指裁员不包括以下情形：

(一)劳动合同期满终止劳动合同的;

(二)本人自愿解除劳动合同的;

(三)违法违纪被除名解除劳动合同的;

(四)法律法规规定的其他情形。

第六条 符合本办法第四条(一)、(三)款规定且上年度未裁员的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴;符合本办法第四条(一)、(三)款且上年度有裁员但裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的'企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。

第七条 稳岗补贴用于以下支出：

(一)职工生活补助;

(二)缴纳社会保险费;

(三)转岗培训;

(四)技能提升培训。

其中用于“职工生活补助”支出的仅限于实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业及经国务院批准的其他行业、企业。

第八条 同一企业每年只能申请一次稳岗补贴。大型企业所属独立法人的二级单位可分别申请稳岗补贴，但应由其主管单位统一汇总申报。

第九条 稳岗补贴按以下程序进行申请、审核和拨付：

(一)企业向失业保险参保所在地人力资源和社会保障部门失业保险经办机构(以下简称“失业保险经办机构”)提交《稳定岗位补贴审批表》;

(二)失业保险经办机构提出审核意见，提交同级人力资源和社会保障部门复核;

(三)人力资源和社会保障部门将复核情况向社会公开，接受社会监督;

(四)人力资源和社会保障部门根据公开的复核情况提出拨付方案报送同级人民政府批准;

(五)财政部门根据同级人民政府批复的拨付方案，及时拨付补贴资金。

第十条 稳岗补贴资金纳入失业保险基金预算，从统筹地区失业保险基金中列支，凭相关资料和凭证在“稳定岗位补贴支出”科目核算。

第十一条 统筹地区要建立企业稳岗补贴数据库，对稳岗补贴资金使用进行动态监测和绩效评估，并建立通报制度。

第十二条 稳岗补贴资金必须专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。对有弄虚作假、截留、挪用等行为的单位和个人，收回补贴资金，取消下一年补贴申请资格，并按照有关规定予以处理;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第十三条 稳岗补贴政策执行到2020年底。

第十四条 本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。

第十五条 本办法自发布之日起施行。原《湖北省关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴办法》(鄂人社规〔2013〕2号)同时废止。

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据了解，阶段性降低企业职工养老保险、失业保险费率一是将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%。截至2015年底，全省企业职工基本养老保险基金累计结余可发放9.47个月，达到国家关于阶段性降低费率的前提条件。经测算，如我省将单位缴费比例由20%降至19%，2016年全省企业可少缴养老保险费20.4亿元，2017年企业可少缴养老保险费22.18亿元，两年全省企业可减少支出42.58亿元。二是将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。2015年3月，我省已按国家部署将失业保险费率由3%降至2%(单位和个人费率各降0.5%)，一年即为企业减少支出7亿元，为职工增加收入7亿元。今年再次下调失业保险费率1个百分点。初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

另外，自2015年10月起，湖北省已按照国家部署，将全省工伤保险平均费率由0.97%降为0.75%，将生育保险平均费率由0.75%降为0.58%，仅2015年政策实施3个月，两项降费即为企业减少支出1.7亿元。

易望汉称，阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平，下一步，将加大工作力度，完善配套措施，确保参保人员各项待遇按时足额支付。

据介绍，湖北省还将加大失业保险稳岗补贴政策力度，将所有参保缴费企业纳入稳岗补贴政策范围，采取补贴标准与裁员率挂钩的激励机制，鼓励企业采取有效措施尽量不裁员和少裁员，对上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。为支持兼并重组、淘汰落后产能、化解产能过剩，省政府对去产能过程中涉及的钢铁、煤炭等行业，符合稳岗补贴条件的，稳岗补贴支付比例可按企业及其职工实际缴纳失业保险费总额的70%执行，政策执行期限暂定两年，以确保就业局势稳定。

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