杭州将实施失业保险支持企业稳定岗位新政
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的'是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
企业稳定岗位新政12月1日起实施
适用对象从“千人以下企业”扩大到“所有企业”
由市人力社保局、市财政局共同出台的“失业保险支持企业稳定岗位新政”正式实施。
“该新政旨在鼓励用人单位不裁员、少裁员，进一步减轻企业负担，用足用好失业保险基金。”市就业管理服务局工作人员介绍。与原政策相比，新政的适用对象覆盖面更广，由千人以下企业扩大至所有企业，同时补贴标准更给力，统一提高到企业和职工失业保险实际缴纳总额的50%。
12月1日起至12月25日，符合条件的企业可向失业保险参保地的市、区失业保险经办机构申报稳岗补贴。
新政变化在“适用对象”和“补贴标准”
与原政策(“稳定就业社会保险补贴”试点政策)相比，新政策主要变化在两处。
一是适用对象的覆盖面更广了。原政策规定，适用对象限定为1000人以下的企业，申报条件为依法参加社会保险并按规定连续两年履行缴费义务，且上年度终止或解除劳动关系率小于3%的企业。而新政策扩大了适用范围，所有依法缴纳失业保险，且上年度未裁员或裁员率低于杭州市区城镇登记失业率(2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%)的所有企业均可申报。
另一个变化，即补贴标准。原政策补贴额度根据终止或解除劳动关系率的不同分为两档，分别为上年度失业保险企业缴费部分的30%或50%。而新政策统一提高到企业和职工失业保险实际缴纳总额的50%。
新老政策并行实施，企业可自行选择其中一项
需要留意的是，“稳定就业社会保险补贴”试点政策将与“失业保险支持企业稳定岗位新政”并行实施，企业可自行选择其中一项享受，但今年已申报过2014年度稳定就业社会保险补贴的企业不能再次申请2014年度的稳岗补贴。
当年符合条件的所有企业应于次年6月30日前向失业保险参保地的市、区失业保险经办机构提出申请，即2014年符合条件的企业在2015年提出申请(今年的申报截止时间延长至12月25日)。
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